Re: [構想] 天下有白吃的午餐

看板Policy作者houkoferng (GHOTBI監督，我要冠軍~)時間14年前 (2011/07/30 11:53)推噓1(1推 0噓 12→)

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你的問題就一直在一個少點上打轉就像三星的例子，三星這麼大的企業能在全國顧少員工呢? 200萬雇員已經是世界上雇用數量數一數二的大型企業但這樣的僱員人數占韓國總人口的多少?以6成的勞動參與率來算，站勞動總人口的1%。一個雇用全國1%的人口的企業可以傾全國的資源來養? 縱使加上LG、現代等等，這些企業都的總雇用人口都不用佔到韓國總勞動人口的 5%。而剩下95%是誰雇用呢?這就是你歌頌的韓國模式的整體結構微笑曲線是一個選項，而事實是所有的事業都是從低薪開始，你以為人人都跟 google一樣靠IPO吹泡沫然後領高薪嗎?有啦，2000年網路風暴爆炸的一堆公司都是依靠你所想像的模式。企業要成功發展，研發、生產、管理、行銷各有擅長，傳統台灣企業擅長整合生產與管理，少數企業擅長研發整合生產。沒有最好的企業模式，只有可以生存的企業模式。財星500大企業又豈是人人都擅長研發? 只要經濟學有邊際產出的自然定律存在，就會需要領低薪的邊際工作者，你可以自動化、可以停止供應，當需要還是存在的時候這些成本就是購買者吸收。講白一句話，經濟學的基本原則之一就是「who pay」，而且買家可以永遠不買你要漲價OK，就減少需求，勞動市場來看就是減少就業需求。所以基本工資那套生存權說，基本上就是一套詐欺哲學 ※ 引述《houkoferng (GHOTBI監督，我要冠軍~)》之銘言： : ◆ From: 111.249.197.177 : → hil550:我不反對創業,但創業的種類都是依些基本工資邊緣的產業,還 07/30 10:54 : → hil550:是能提高國家薪資水平的產業,就可以討論了. 07/30 10:54 : → hil550:而後者需要技術做為依靠,否則偏重行銷,微笑的臉會變成歪臉. 07/30 11:00 : → hil550:整體而言,台灣研發成效的低落並不是因為防弊造成,轉移也不 07/30 11:11 : → hil550:困難,這樣說是以偏概全.而是技轉常常留一手或實際技轉和當 07/30 11:13 : → hil550:出宣稱有落差. 07/30 11:14 : → hil550:而後者可能是技轉單位技術還沒到位 07/30 11:18 技術轉移的本身，有許多行政程序要跑，光這點就夠死人了。交易成本過高，是會導致不完整或是無法完整轉移。 -- 個人部落格清水清水エスパルス、日本代表與J聯賽逐日新聞 http://blog.yam.com/houkoferng -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.249.197.177 ※ 編輯: houkoferng 來自: 111.249.197.177 (07/30 11:55)

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hil550

07/30 11:57, , 1^F

07/30 11:57, 1^F

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hil550

07/30 11:58, , 2^F

07/30 11:58, 2^F

所以呢?你一開始說韓國的模式有利，被打臉後又來談乘數效應的問題，你覺得占不到總人口1%有多少乘數效應?

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hil550

07/30 12:01, , 3^F