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[ PhD ]
討論串[問題] 老闆未經學生同意帶助理來聽咪聽
共 6 篇文章
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關於 "idea被偷走" 這件事,. 我想補充一下..... 我相信很多研究人員都擔心想法被偷走盜用這件事;. 同樣地, 也很多人會認為, 只是想法, 知道又不見得會做出來;. 甚至更積極樂觀的想, 容易被偷走又做出來的點子也沒什麼了不起...... 但是, 其實, 我們最怕的是..... idea
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前文恕刪~~. 我是在原PO發文時,第一時間就推文問他領域與支領薪水. 問題的版友,小弟認為在不同領域的風格差異會差很大。. (本人是EE/CS在我的領域這樣的行為是很正常的,但是否. 是合理合法? 請各位繼續看下去). 其實這問題如同版友所言. 在PHD AfterPHD版相似的問題出現過數次.
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老實說看完這上面的內容,同樣在社科領域打滾十年的小菸酒生我滿難想像的. 如果真的如你所說,老闆不會幫研究生找研究津貼、沒有研究室,. 與教授有相同概念時老師還會防你.... 我老實說:你待的單位、你跟的老闆,未免也太糟了吧?. (ps.理工科老師付給研究生的津貼不也都是國科會或是接計畫來的嗎?. 有
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我覺得上面回文推給理工社科的差異 不對. 其實之前(不太記得是本版還是 AfterPhD 版)也有人過類似的問題. 當時給定的狀況是 "從頭到尾都跟指導教授無關的論文". 但是這串當初問的狀況裡面 當事人的指導教授是有指導的事實的. 加上原 po 當初發問時 對該指導教授掛通訊作者一事也未表示反對/
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