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[ PhD ]
討論串[問題] 你博班起薪就比我碩班高這麼多了....
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大家應該都有類似的經驗吧. 在跟碩士班朋友聊到辛苦的博士生涯的時候. 常常都會聽到碩士班的朋友(安慰我)說. 雖然博士要晚個好幾年畢業. 可是當我們畢業的時候. 光是起薪就比他們同年度的薪水還多. 這時候我就會跟他們說 雖然起薪可能比碩班拼到同年時候的薪水高. 可是碩班早我們一段時間出去 存的錢都不
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前一陣子跟台積電的某位經理，因為是多年交情了，所以就在閒聊時，提到他對於博士. 的看法，因為他本身就是一邊工作，一邊拿念博士學位，最後也拿到學位，所以應該不. 會有所謂的學歷高於主管，主管會排斥的想法。. 他有面試過很多剛畢業的博士，但是幾乎都沒有錄取，主要的原因如下：. 1. 博士進入公司就是階級
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剛畢業的博士強在哪裡 工作久的碩士強在哪裡. 讓剛畢業的博士去"教導"主要靠需要工作經驗久的才會的位置. 這個主管也滿有創意的. (這種"問題" 世界先進大廠怎麼能聘剛畢業的博士而照樣動得很好? 不是我國業界. 所謂我國的學校訓練的學生都不行這麼簡單 有專業知識技能在內的). 除非英文破到某個持度
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當到部門主管能到學校教業界最尖端的專業技能嗎?. 主管強的應該是啥 ? 是管理專職. 但是學校學生就算修習這種主管的課. 畢業之後也只能讓公司現職主管繼續唱衰說剛畢業的學生. 還要花時間"重頭學起". 也就是說學校就算聘這種所謂來自業界有實務經驗的"專家". 學生還是學不到業界目前要的最新專業而不利
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小弟現在在米國唸PhD. 我來說說這邊的狀況好了. 基本上以我們領域(EECS)來說. 還沒聽過有人拿到PhD會找不到工作的（而且我現在待的還不是top 20的頂級名校）. 在這裡學校和業界的互動很頻繁. 很多經費和研究計畫也都是跟業界合作產出的. 像我現在手邊拿的計畫和RA薪資就是和Intel合作
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