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討論串[問題] 博士生就業
共 10 篇文章
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推噓1(1推 0噓 1→)留言2則,0人參與, 最新作者liaoyl (棒球哲學家)時間18年前 (2007/11/16 01:09), 編輯資訊
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供大家參考一下:. "The 2007 R&D Scoreboard". http://www.innovation.gov.uk/rd_scoreboard/. 事實上歐盟也有做了一個相當類似的研究在. http://iri.jrc.ec.europa.eu/research/scoreboard
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者ijj (氤氳若絲‧行板如歌)時間18年前 (2007/11/06 15:33), 編輯資訊
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小弟剛巧就是博士畢業後 也念了商學院 目前從事行銷工作的案例. 而且小弟正是加入創業團隊(雖然公司也成立一年左右). 因為在創投業服務過一陣子 看過不少博士創業的案例 有成功也有失敗的. 簡單來說 技術、產品、市場、團隊 缺一不可 但是越後面的越重要. 還有財務管理與公司治理 也是很多單純技術背景的
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推噓0(0推 0噓 1→)留言1則,0人參與, 最新作者sbwu (sbwu)時間18年前 (2007/11/04 22:33), 編輯資訊
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趁年輕,有夢就去追吧!. 幾年前與某德國小公司交談,他們這家公司成員共三個人,老闆就是物理還是. EE 相關領域的教授,這位教授所訓練出來的兩位博士分別擔任工程、行銷。. 照他們的說法,他們並不覺得理工博士就非得被定位成啥不可。只要有必要,. 博士穿上西裝打領帶照樣可以跟客戶談價錢,袖子一卷立刻可以

推噓9(9推 0噓 0→)留言9則,0人參與, 最新作者noidforme (找不到 ID)時間18年前 (2007/11/04 10:45), 編輯資訊
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有個說法給大家參考一下。. 爭取教職,一共有三項因素,依照重要性的排名如下:. 一人脈二運氣三實力。. 人脈是相當重要的,畢竟見面三分情,師門的影響力有時也是決定性的因素。. 或許多去開開會,多認識一些國內的老師,多多少少在應徵或投稿時會有些無形的助力。. 運氣則是指該系所是否剛好缺乏你的專長領域,
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推噓2(2推 0噓 0→)留言2則,0人參與, 最新作者WRRSCAN時間18年前 (2007/11/04 03:23), 編輯資訊
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是的,我老闆也跟我說過,這是有關quota的問題,只能說土博士要進入台清交. 不僅要有實力也要有機緣,就算進去了,能不能升的上去也是個問題。. 這也是令人覺得難過的一點,但是我想台灣還是有少數企業看到研發的重要,. 而努力藉著研發增進自己的競爭力,以資工相關產業的來說,就我接觸的一些. 企業,我個人
(還有410個字)
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