Re: [問題] 讀博的意義

看板PhD作者 (mulkcs)時間9年前 (2016/05/25 18:12), 編輯推噓9(9推 0噓 69→)
留言78則, 16人參與, 最新討論串5/6 (看更多)
看了這個討論串其實有點訝異。 四五篇文章下來，把重點放在博班能不能畢業的有四篇。 我不會說畢業不重要，但起碼不是最重要的。 從個人角度，我認為念博班和沒念博班的差異， 在於對一個議題或是一個技術的專精與深入程度。 而且在理工領域，博班通常指的是"科學式Scientific"或"學術式Academic"的訓練。 所以如果不是對特定議題很有興趣，其實念博班純粹就是折磨而已。 畢竟花費大量心力去琢磨一個自己不喜歡的東西，沒有任何人忍受的了的。 其他平常所謂的尋找問題、解決問題的能力是所有念博班的人都應該受到的訓練。 從企業或工業角度，我認為聘請一個博班和碩班的差別在於， 博班授過的專業訓練(Scientific/Academic)是有利於開發新產品或技術與創新 (Innovation)的，雖然兩者有點距離但卻是比較有機會創造出新東西的。 這種能力是碩班比較少琢磨的，但不能說碩班就做不到。 所以當你已經對一個技術是否專精、或者是否有所為尋找與解決問題的能力時， 文憑的與否就不重要了。有文憑不代表專精、而沒文憑也不代表不專精。 板上那麼看重文憑其實或許受到台灣本身的文憑至上的觀念所影響， 但其實這不是一件好事情。 畢不畢業未必重要，在國外很多人念一念發現其他興趣就休學去作正事去了。 發展不見得比博班畢業的人還差。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 134.58.253.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PhD/M.1464171168.A.CE1.html
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05/25 18:39, , 1F
那再多一個好了 畢業最重要+1
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05/25 18:51, , 2F
你沒畢業證書去找工作看看 看有誰要
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如果是天才或是有錢有背景 畢業就不重要
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有錢有背景更需要這各TITLE
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05/25 19:15, , 5F
照制度設計本意來講 有博士級專業能力才能拿到畢業証
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但是當把關有問題 一些奇怪的人也能拿到畢業証 拿到證書
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之後也能憑証得利 也就難怪大家認為最重要的是畢業
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畢竟實質審查無力而形式審查當道
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難怪文憑貶值，心態問題
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物品稀為貴 人人都有 會增值嗎
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推
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畢業最重要啦嗚嗚~
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畢業才是最重要的 好多學長姐因為無法畢業精神都出問題了
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文憑再膚淺 好歹是個憑據
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推
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我用碩士學歷馬上一堆電話
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推
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國內、國外 各科系個人情形都不一定啦
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科系或個人行情好 不讀畢也可能更好
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如果被"畢不了業代表差"束縛住 就拚死畢 命不同~
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自視甚高鄙視學界憤而不讀 也無不可 也不一定有錯
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學界奇奇怪怪灰灰的東西那麼多 有時要畢還真要會做人
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推
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在科技業打滾有幾年了，經驗值會告訴你一件事，除非主管
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願意給博士的你一個舞台發揮，否則你博班所培養出來的技
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能/專業知識或能解決問題的能力，皆都派不上場(接屎缺);
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而你也敵不過主管的兄弟幫(可分到有performance的工作)
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，每到加薪/分紅/升官都沒你的份。博士畢業重不重要? 當
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然重要啊！(不然我是"潘仔"嗎? 花了多年時間/精力/體力幹
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嘛?!)，博士學位至少代表了我人生中，重要的某一時期。
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而此時期又重新讓我了解到自己的能耐在哪裏!
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推
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畢業最重要＋1
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推
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畢業最重要+1
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圈外人看這圈子，不就都是"畢不了業代表差"嗎？
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這個世界上，絕大多數人還是得靠那張紙，才有讓別人願意給
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機會聽他說話的可能性
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四樓上的板友所提現象印證了一句古話 千里馬易得
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伯樂難求 不過話說回來 千里馬可不限博士 :p
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另外 就業常被類比結婚 但是我國員工要換工作比換配偶
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容!易!太!多! 當然換工作有其代價 但是就像本版月經題
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的一個 遇到"變態"指導教授 博士生繼續忍辱偷生是否是
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唯一解以及是否必然能夠因而熬出頭? 都是值得深思的人生
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賭博 日後在各種工作岡位也是一樣 人生是自己的 怎樣賭
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也都是自己決定 成果也都是自己承受
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有人忍下去熬出頭不代表你也可以 有人跳出去遇到伯樂而
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大發達也不代表你必然如此 反過來也是
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博士訓練目的在幹嘛? 找出有價值問題 找出可能對策 分析
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各種對策的機會成本 撩下去 收成果 蒐羅文獻與擠壓腦汁
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把成果中的精華向全世界推銷 笑納結果 並且找新的機會
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所謂的做研究發論文不外如是 哪個人跟你保證你做的題目
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一定能得諾貝爾獎或甚至必然能擠出被有點水準的期刊刊登
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難道自己就因為這樣不做研究了? 拿博士雖說仍在受訓
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但心態上居然然是等待某個大能給自己一條出路?
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到底是拿博士還是拿碩士? 到職場當主管拿高薪 為啥?
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因為自己有本事做出對公司有貢獻的決策並且驅動員工實踐
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要不然咧? 當員工能夠決策的範圍當然較小 但請問博士畢
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是去找生產線上一個口令一個動作的作業員嗎? 職場上能夠
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升遷快的爽人又是怎麼做到的? 就算全不靠硬實力的拍馬
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者 人家不需要眼光去琢磨怎樣拉幫結派 怎樣採低捧高?
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做這些不會有風險? 拍馬屁不需要主管賞識? 拜託!
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這些也是專門技藝 只看別人吃肉不看別人流汗 永遠都覺得
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別人不當過得太爽而自己屈才 伯樂難尋沒錯 所以不去尋尋
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覓覓? 好論文題目難找 不去尋尋覓覓指等高人施捨?
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那麼悽悽慘慘戚戚不也只是剛好嗎?
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所以 博士訓練過程 誰說跟業界脫節? 怎會用不到業界?
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有了畢業證書就不重要，沒有畢業證書就很重要。
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推
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有了畢業證書就ㄧ定有用嗎?畢業證書等同於就業?那為什麼
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還有那麼多流浪博士?
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推
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之前跟公司認識的幾個PhD(不同部門)聊到公司的一個現象:
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怎麼PhD沒升等的好多(>3人)? 一定有的答案必是: 主管不
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會用PhD...。但要找其他公司尋求機會，卻因博士身份難找
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啊! 如加上年紀大，更雪上加霜~ 此外，不管哪個生態(學
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界/業界/人界)，要生存的如魚得水，真的是需要學會做人
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及講話的技能(巧)，但人與人相處有時就是缺少了那個"緣"!
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我遇過很會做人又會聊天的PhD，只因主管們有私心(怕他出
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05/26 10:45, , 72F
頭)，一直沒讓他有所表現(他也沒加薪/分紅又少於平均/升
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官無)，要內轉也被擋下。離職後，董事長及總經理問部門大
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小主管「台G來的PhD怎麼走了? 」主管們怎麼回應? 當然是
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離職人的問題嘍(就不多描述了)~~
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推
06/13 12:10, , 76F
話說畢業不就是站在鑽研研究的前提下得到
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的結論嗎？
06/13 12:10, 77F
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06/15 21:28, , 78F
謝謝 會當忠告
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