[問題] 怎麼面對愛唱衰你的小老闆?

看板PhD作者 (aa)時間12年前 (2011/10/28 12:59), 編輯推噓10(10010)
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我大老闆是美國人,小老闆是老中 小老闆看到你做實驗時,就隨便進去看一下說:你這實驗做不起來,完蛋的啦。 小老闆聽我報告上週進度的時候,隨便聽一下就說:你上週/月/年什麼都沒做。 如果我上週寫abstract,他就說我沒做實驗 如果我做實驗,他就說我沒寫paper.... 如果沒data,他一定罵。如果有data,他就說:沒什麼,跟我想的一樣。 基本上他的人生成就感大概是建立在貶低別人身上。 如果我把他的話都聽進去,會胃痛到不能做實驗。 想說一走了之,但是人生這麼長,總會再碰到一樣的人。 大家有什麼經驗談關於面對這種人嘛? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 24.107.2.165

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老話一句 不敲你敲誰呢?
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跟大老闆談談吧, 請小老闆拿出證據, 或是進度或寫的
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paper直接寄給大老闆, 這樣小老闆再說就是自打嘴巴了$
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越過他直接接觸大老闆啊 你真正的老闆是大的不是小的
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要看大老闆有沒有受這些話影響,有就要趁早反擊了
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科科,跟我博班老闆一樣,不要跟他說你為寫PAPER沒作實驗
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他覺得你是可以兼顧的...
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你是postdoc還是PhD?
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感覺他個性就是這樣 別跟他爭就好了 做好你的事
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老闆不為難你就無視他吧 除非老闆給他的權限很大!!!!
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我根本不會讓這種人當我老闆.
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其實我不是很瞭解說是因為個性才不跟嗎,畢竟跟別人探聽
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也不一定可以問到這些東西。還是說是中國教授的關係呢
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明顯他想把你敢走。
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只能多跟你大老闆講而已。最好說服你大老闆你直接對他。
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如果大老闆也這樣,那再考慮走的問題。
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其實他這樣做還有一點原因,就是怕你抬起來,比他紅。
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到時就變你管他。所以他先下手為強。(其實滿常見)
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@@"~其實經過當兵訓練後 臉皮厚了點@@" 沒在慌的
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