Re: [問題] 博士後研究親自動手做?
看板PhD作者pinkunicorn (Isn't she lovely)時間12年前 (2011/09/17 20:35)推噓8(8推 0噓 47→)留言55則, 13人參與討論串22/24 (看更多)
我也是生醫領域的,
今年剛拿到碩士, 經歷還很淺, 請大家指教。
我的想法也許有點消極,
但是看完這系列的熱烈討論串, 包括好的經驗壞的經驗,
再加上我自己很挶限的實驗室經驗,
我的想法是:
每個人都有選擇自己生活的方式, 相對地,
他能以這樣的方式存活下來, 是他的本事。
在生醫領域努力的過程中,
一定有些前輩讓你留下深刻的印象。
我看過孜孜矻矻的博士後, 也有尸位素餐的博士後。
好的博士後除了能引發你對研究的熱情,
也會被他努力的態度所激勵,
成為這個階段中努力的目標。
相反地,
每天都在實驗室花絕大時間買網拍(我以前也是)看小說,
咪聽中連自己的研究的主題都講不清楚的博士後,
在讓你看不下去還懊惱憑什麼的同時,
也許你可以換個角度想: 為什麼他可以?
每個人身上都有可以學習的地方,
就算只是嘴巴強, 那也是他的能力。
老闆不是笨蛋, 也不會作虧本生意。
能留在實驗室, 一定是他有些能力是PI所看重的,
願意用容忍他其他行為去換那個隱形的能力。
我待過大頭老闆無敵忙的實驗室, 現在則是在新血助理教授的實驗室,
不管是在人多到老闆連名字都快要記不清楚的實驗室,
還是現在只有我和另一個博士後的狀況,
我的經驗是:
老闆真的多少都知道, 只是有沒有超過到他忍耐的閾值。
實驗室不過是個極小極小的社會縮影,
即使是這麼狹隘的生態, 還是有抱持著不同生活價值觀的人。
我的想法以及作法是:
找到你的"Role model", 或是你傾向相信的工作態度和價值觀,
努力的朝那個方向前進就行了。
別人努不努力或是要用什麼方式存活都是他自己的選擇。
你可以花時間批判,
或是選擇把他當成一個時時刻刻提醒自己不要變成這樣的對象。
當然, 有的時候抱怨實驗室同事也是某種宣泄壓力的方式(我曾經很愛),
但是抱怨久了卻只是更空虛。
還不如把時間和精力花在努力變成你希望成為的那種人。
加油!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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