[心得] 是我人品太差?還是這就是學術倫理

看板PhD作者 (流風)時間12年前 (2011/08/10 13:11), 編輯推噓35(36141)
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最近小弟又被博班老闆弄得心情很不爽 (對之前事件有興趣的可以參閱小弟先前的文章) 起因是今年3、4月時,已畢業的學長A先前投出去的某論文X被要求Revise要補數據。 因為學長已畢業而實驗室中只有我仍在做相關研究,所以老闆要小弟補數據。當時小弟正 因老闆拖稿拖太久心情不是很好,原本想說誰的論文誰去處理,畢竟先前學長的畢業論文 也有一大部份是用小弟寫的模擬環境,但現在自己的事仍是變數時我實在沒啥心情去處理 額外的事。但後來因為我來補的話,時間不會花太久(學長補也許就....)並老闆承諾論文 讓小弟掛名(第三作者),就當做個順水人情(PS. 我不考慮教職,且第三作者作對小弟的 畢業毫無幫助)。後來論文改好後再投出去,就到了一個段落。 之後老闆在改我第二篇論文Y時,原本論文Y的目標是儘快處理完後投到影響力較次的期刊 以爭取畢業點數,但老闆改一改後又想把論文Y拿去投該領域的頂尖期刊。所以老闆就說 了:「我覺得論文為了爭取時間而投到較差的期刊是一種浪費,如果你真的有畢業壓力的 話,那先前A的論文X被接受再調整作者順序讓你先掛,等你的論文Y上了再補給A。」本來 我就覺得論文X要讓我掛名到當點數是不大可能的事(因為我們老闆向來都要掛第一,而學 生要拿來畢業只能掛第二,且不能有第三作者存在),但既然老闆說出不大可能的選項以 表示他趨近0的誠意,我就再度退了一步,反正正常來說論文X我應該還有個第三作者能掛 來安慰自己。 結果,論文X最後被接受了,目前預計第一作者是老闆,第二作者是學長A,第三呢?沒有 。得到的結論,小弟做了一個白工,雖然這個白工沒花小弟多少時間,但讓小弟的心情很 差,確實有沒有第三作者對小弟的畢業毫無影響,但都已經做了承諾,還能完全推翻。不 知道是小弟的人品太差,還是正常的學術倫理就是這樣。附帶一提:老闆也有把已畢業學 長姐的名字拿掉後,再把論文獨立發表的紀錄。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.160.71.146

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妳只有兩個選擇:吞下去,或者把它攤開來、鬧大
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08/10 13:29, , 2F
這種老師就是離他離的越遠越好
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不爽就換指導教授 早點認清認賠虧比較少
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只要有貢獻 就應該要掛名= = 這老闆太.....
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真是太恐怖了~~
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08/10 13:54, , 6F
現在打算四年沒畢業就走人,或是第五年純註冊等畢業
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但業界實務能力完全低落化,覺得工作和研替好難找....
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我更慘, 老闆自己要掛single author的也叫我寫
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真不知道為何, 看過許多老師給他data卻寫不出一篇文章, 做
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研究寫文章這種芝麻綠豆般的小事也要靠別人. 我們要警惕自
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己不能當上主管就只會拾人牙慧, 改人的東西, 自己確喪失原
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創能力
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很好奇甚麼樣的領域老闆搶掛第一還不給學生掛
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這樣比起來生物領域似乎還沒這麼誇張
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其實是看老闆不是看領域
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08/10 14:52, , 16F
進LAB前就要看老師的publication 的"作者群排列組合模式"~
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但生物類不常聽說老闆本身搶第一 給不相干的人第一較常見
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對學生來說結果差不多 XDD
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習慣就好,跟他攤牌他還會跟你說『我忘了』 大絕
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什麼領域都一樣 只是看運氣 看有沒有遇到而已
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在老師的桌上大便
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樓上喝機油了嗎?
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聽起來有點匪夷所思
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08/10 15:28, , 24F
推回來
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08/10 15:39, , 25F
你老闆這樣處理真的很不好,有貢獻不讓人掛,又撕毀先前承諾
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08/10 16:17, , 26F
工程的老師不少這樣的吧>.<
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所以有些係所會說第一作者若是指導教授而第二作者是學生
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則學生拿全部點數
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不過這個案例更扯...
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PI不都是掛corresponding的嗎 哪有在跟做+寫的學生搶的
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這種老闆很多 先給你甜頭騙你幫他做事 然後...
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這種人都趕快退休吧...人渣
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先前另一個學長的Paper,老闆原本說讓學長掛通訊,自己
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掛第一,結果被接受後老闆又自己寄信給期刊把通訊也換
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成自己....這個人品實在是
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就遇到壞人了~~ 你老闆做這種事情 沒有人會看不出來
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你老闆有問題的 哪有可能一個人一直第一作者~~
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假如你老闆真的讓學生掛通訊 自己掛第一才有趣 人家外
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面的人還會以為你老闆才是學生咧
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吞了吧...遇到這種老闆真雖
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看前一篇文章大概知道你老闆是誰了 當初找教授被他拒收
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因為他只收菁英
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只能吞下去啦 還能怎辦?老闆講的一切,唯有拿到手才是真的
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不然承諾再多都只是屁罷了。
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08/11 02:19, , 45F
遇到這種老師 算你倒楣
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08/11 06:41, , 46F
我也吃過了~人在江湖身不由己啊
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08/11 10:01, , 47F
還要笑笑的吞下去 順便說謝謝指導
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08/11 12:25, , 48F
看完第一段就想發給你好人卡了…
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08/11 13:24, , 49F
我也在跟別人合作的時候吃過類似的悶虧..
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08/11 19:00, , 50F
工程類會這樣 保專利 生物類的不會 但是...
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08/11 19:48, , 51F
我比你慘 老板擺明了要把我的東西送人呢
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08/11 21:25, , 52F
我們實驗室比原po更恐怖 這讓我覺得我老闆給我的好處就是
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08/11 21:25, , 53F
看到其他壞老闆時,會比較容易釋懷一點XDDD
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08/12 12:31, , 54F
我不懂讓學生掛名對老闆來說有什麼損失?
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08/12 14:06, , 55F
平常相處是一回事,可是遇到分利益時,很多人的嘴臉就不同
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了。這種人我遇過或看過好多個,包括老師或博士生。合作寫
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文章做研究大家都相處融洽,但是發表出來時的搶功心態往往
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會使人露出真面孔或馬腳。
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08/16 15:01, , 59F
蠻不可思議的,因為如果是老闆間的合作作者排名有很大利
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08/16 15:02, , 60F
益關係,老闆和學生應該是無利益衝突才對
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08/16 18:43, , 61F
吞下去... 學術倫理就是如此~ 能快點脫離苦海就快畢業~
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補數據的本身, 就已確定不是你有主要貢獻.
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09/12 00:55, , 63F
你只是出個手在補夠某個不夠完美的資料, 而且沒在主文上.
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09/12 00:58, , 64F
重點是補資料本身通常只是滿足reviewer疑問, 不會改到本文.
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09/12 00:59, , 65F
只能說當你離開後, 你的paper如果要補資料, 自然找學弟來
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對老板而言, 他需要人幫他補資料, 不見得大到可以掛在上面.
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09/12 01:02, , 67F
如果你是把整篇重寫, 並加入你做的圖表, 你就是掛主要作者.
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09/12 01:04, , 68F
那樣學長有可能也不用掛在上面. 整篇的貢獻度計算是現實的
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09/12 01:06, , 69F
只能說替人補數據只是做人情而已,替自己補數據確保第一作者
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10/02 19:08, , 70F
樓上說的也是~老闆人品沒好到能讓我Free為他做事,他就
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10/02 19:09, , 71F
用騙的,而我也很笨的被騙了~你和我老闆一定能當好朋友
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10/02 19:11, , 72F
如果我自己的Paper在我離開後需要學弟補資料,我一定會
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10/02 19:11, , 73F
請老闆讓學弟掛名~雖然我如果離開了,那些paper要全送
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10/02 19:12, , 74F
給老闆我也沒意見了....他有本領就拿去自己處理吧
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11/24 15:23, , 75F
老闆搶掛第一有點誇張~除非實驗他做論文他寫~
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02/22 11:30, , 76F
補充 當初拜訪那位老師 一見面就跟我說原則上他已經收滿
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02/22 11:32, , 77F
當時心裡有點不快 既然已經收滿為何不在信件上就說清楚
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02/22 11:35, , 78F
加上事先拜訪實驗室感覺氣氛不對 就覺得這種教授跟不得
02/22 11:35, 78F
文章代碼(AID): #1EGXC2fQ (PhD)
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