昨天meeting遇到的難題:
前提:
最近身體狀況較差, 實驗進度較緩慢, 老闆不甚滿意, 又很想幫我增快進度
加上:
老闆見到一位碩二論文初稿寫完了, 不想讓他只閒閒準備口試, 想給他事情做
所以提議:
(1) 我分出一個部分給他做 (但是那部分我很想自己試, 且萬一做出來算誰的成果呢)
(2) 跟他合作一起做實驗 (但是他或許連他自己的實驗原理部分都搞不太清楚了
我還得教他其他原理嗎? 身體已經不適了實在不堪負荷)
又不能只把他當作助手, 分配配製buffer等零碎工作而已
我知道老闆只是好意想找人幫我兼多訓練他的碩班生, 對他而言是一石二鳥
但是我反而心理負擔更大了, 要怎麼逃脫這樣的狀況呢?
請指點指點我 > < 感謝
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老闆會覺得大的幹嘛跟小的計較, 會對我產生壞印象
過去都是如此, 不討人喜歡的人, 老闆還是覺得要對她/他nice
不過那也是因為他們在老闆面前都表現得很恭敬
老闆也看不出不合之處
(不合主要是他碩一的時候有教過他, 不算很受教也不積極)
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因為在這件事情上, 等於是我得教他, 帶著他做 (更費力)
然後之後還得給他功勞, 這樣就我的立場會很不甘願呢
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他一個月後要口試,不會想唸新東西
給予零碎工作就怕老闆不爽, 他也不爽
且meeting時不知道要說他做了什麼: 洗瓶子, 配buffer? XD
在我們實驗室, 每個人其實都是洗自己的東西, 不管多忙
真的很希望老闆下週meeting可以忘記這件事...
※ 編輯: rreenn 來自: 118.171.91.108 (04/27 19:50)
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