[心得] 昨天終於了解到事實
先前跟所上一個新進老師聊天
他說了一句 不管你研究做得如何好
你的PhD老板或者你的博士後老闆
必須要有一個是大頭....你以後在找教職才有機會
我今天在我兩位老闆聊天聚餐中
聽到他們對話 我終於有所領悟了
UCLA的老闆說: 每次招人 都來300封申請 要怎麼看
直接打電話給要招的領域做最好的group 問有沒有學生要畢業 或者博士後 叫他來投
台大的老闆說: 對阿 這次招人 也來了100多封 要挑5-10出來面試
我們也是要搞很久... 不過其實有些都是我們透過國外教授介紹學生回來
先跟我們某些老師面談了很久 才投申請函的
以上對話簡單的總結...就是兔子的研究論文
不管你研究題目是什麼 重點是你老闆是誰...XD
以下再說出一個很久以前的故事:
某次隔壁實驗室有個老師的學生畢業了 想找教職
剛好某間對於做研究還可以接受的學校有招人
於是他就來跟他的老闆討論
他老闆對他說: 這間學校阿 那你去找一下李世光老師幫你寫推薦信好了
以前你跟他有合作 這間學校他應該夠力....
李世光老師也說好
結果才寄過去的隔天
該系所的主任打電話給李世光老師跟他道歉
說某些原因 沒有辦法錄取這位他推薦的人
(明明就還在招人階段 還沒開始審就已經被判出局了)
故事就這樣結束了 留下無限想像給各位....XD
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