Re: [期刊] OB/HR 領域
※ 引述《Iversonchi (Farewell。)》之銘言：
: ※ 引述《Iversonchi (Farewell。)》之銘言：
: : 第一篇
: : 1. 投稿的期刊刊名: International Journal of Human Resource Management (SSCI)
: : 2. 被accepted/revised/rejected: accepted
: : 3. 投稿後大約多久才收到結果: 一個月，結果是小修不審直接接受 @@"
: : 4. 審查委員數: 2
: : 這篇真的很神奇,
: : 我一直覺得運氣佔了蠻大的因素
: : 可能是主題有合期刊的胃口
: : 再加上這個期刊出的期數比較多
: : 可能需求的文章量也比較大,
: : 所以直接接受囉
: : 目前還有其他篇在外面審,
: : 如果有好的經驗再來分享一下..:)
: 第二篇
: 1. 投稿期刊刊名: Journal of Vocational Behavior (2005 SSCI IF=1.52)
: 2. 被accepted/revised/rejected: 1st revision
: 3. 投稿後大約多久才收到結果: 2週
: 4. 審查委員數: 2
: 這篇是我前幾天剛收到R&R的paper,
: 速度非常快，我7/13用這個期刊的電子系統剛上傳而已
: 兩週後就拿到回覆了
: 兩位reviewer都comment的非常詳細,
: 而editor也蠻喜歡這篇文章
: 雖然他語帶保留的說不代表一定會接受發表
: 但他仍希望我好好參考reviewer的建議充實一下
: 統整了reviewer的意見,
: 我覺得這篇paper拿到R&R的原因是:
: 1.與期刊的主題相合: JVB是我蠻常看的期刊之一,
: 所以這個期刊會刊什麼樣的研究(量化研究、SEM為主的研究)
: 還有什麼樣的主題(ex:組織承諾、生涯規劃、職業選擇等)我都蠻清楚的
: 所以在主題有合的狀況下,
: editor認為這篇文章是"I believe that the article may be of interest to JVB readers"
: 所以還算喜歡吧
: 2.文獻探討的程度夠深入: 這篇paper我review到的paper大概從1991-2006的相關文獻都有,
: 所以在幾個構念的演變、理論上的不足、研究上的缺口、
: 結果不一致的地方、是不是有受到不同文化的干擾等等都可以談的深入,
: 所以我想這一點應該也很重要, reviewer也給了這樣的comment:
: "The authors have an excellent understanding of the relevant literature.
: In addition, the research appears to be well-executed."
: 以上大概是它拿到R&R的原因,
: 等到有後續的結果後
: 再跟大家分享一下 :)
: p.s:多投稿有電子上傳系統的期刊,效率真的會好上很多喔！
第二篇
1. 投稿期刊刊名: Journal of Vocational Behavior (2005 SSCI IF=1.52)
2. 被accepted/revised/rejected: accepted
3. 投稿後大約多久才收到結果: 2週後拿到R&R, resubmission後2週接受
4. 審查委員數: 2
更新一下之前的資訊,
這篇paper在resubmission後兩週接受了,
根據整體狀況判斷應該是conditional accept,
似乎改完後的東西沒有再給兩位reviewer看
直接由editor判斷接受
剛好最近又有兩篇拿到R&R, 順便也分享一下心得~
第三篇
1. 投稿期刊刊名: British Journal of Industrial Relations (2005 SSCI IF=1.68)
2. 被accepted/revised/rejected: revised
3. 投稿後大約多久才收到結果: 2個半月後拿到R&R
4. 審查委員數: 2
這篇之前曾經投往Journal of Management,
不過很不幸的被reject了 XD
往BJIR投過去的原因是因為在那邊有看到主題類似的文章
加上編輯部裡有不少大老的文章我在這篇有引到
主題又契合、探討的關係也算是有理論貢獻
所以我判斷他們會對我的東西有興趣 所以就投過去:)
這篇是2位reviewer的評價較高,
editor持保守態度,editor也跳下來給了滿滿三頁的comment要我大修
所以算是high risk的revision 現在仍在進行中
第四篇
1. 投稿期刊刊名: Journal of Organizational and Occupational Psychology
(2005 SSCI IF=1.26)
2. 被accepted/revised/rejected: revised
3. 投稿後大約多久才收到結果: 1個半月後拿到R&R
4. 審查委員數: 3
這篇的case更特別些,
因為我做的主題是相對較新、實證研究較少的理論
所以我選擇的是延伸性的研究,選擇跟小眾讀者對話
3個reviewer當中,有兩個建議revise,一個建議reject
不過editor似乎蠻喜歡這篇文章
她有提到"依她的判斷,這些issue並非fatal limitation,都可以修改,
所以她邀請我revise"
另外reviewer 1似乎就是提出這個理論的始祖,
所以他非常appreciate我的努力
不過他提了25點comment..還針對我誤解他看法的部份做出許多澄清
還教我要怎麼revise比較好...非常有趣
不過我想editor應該是被他影響到,所以對這篇的評價還蠻好的
不過仍然屬於high risk revision,
有結果後再跟大家分享一下..
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◆ From: 140.119.80.109
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