Re: [問題] 退伍後想從事專利工程師

看板Patent作者 (啦)時間16年前 (2008/07/31 18:13), 編輯推噓1(1010)
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我想您誤解了跨領域了 不是工作的轉換就叫跨領域 而是你有兩個專長 而能從事一些兩個領域不能完成的事 你提到的老板 您和同事 我認為是專業分工下的必然 您們無法單獨解決您遇到的問題 像您遇到法律要問法務 但法務的答案很模胡吧 因為他不懂 沒碰過 法律是要有體驗 法條只是具體的呈現立法者的評價 有經驗沒學過法律的人 憑良知良能亦能得到解答 沒碰過的人 您要他回答 那他只能硬套 所以有把男人性器當證物的笑話 臺灣專利有專精的人才 但沒有本土培養跨領域的人才 雖然小弟不才 但絕不會昧於自己的良心 所以鼓勵有為者當努力 將外國長才 如邱師所云本土化 讓臺灣將來能走出去 而不是義和團 自認刀槍不入 至於您說的評價問題 再和您說個見解 公司RD值錢 在於技術有就是有 研發不出來 專利 人資 財務都幫不上忙 但是專利 現階段是怎樣就不用說了 那您說PE要讓老板評價高於RD 是有可能 但我說現在不可能 那您要把一流的PE拿去和二流的RD比 得到老板還是很重視我的觀點 那套句邱師的話 就是義和團啦 至於您談到錢的問題 我和您說個以前流傳的園區故事 有個女作業員 學歷低 工作能力差 一有新公司成立 老板就把她送給新公司 沒想到每家看似不好的公司 都上市賺大錢 年紀輕輕就上億 我想這樣大家都該去死一死 您說要去找錢 我說人兩條腿 錢四條腿 運氣來了 城牆都擋不住 重點是專利這行如果都是平平 不如呆在原來的專業 如果有興趣 那臺灣的環境容易誤入歧途 出國師夷是目前較佳的路 如果有興趣 沒機會出國 那也不建議 至於將來有沒有人能師夷之長處 發展本土的見解 甚至讓外國人來學 那就是專利這行來的好不如來的巧 好運碰上了就是碰上了 但是明明不太好 硬說是刀槍不入 我也只能說 就這樣了 ※ 引述《Chaoscope (Chaoscope)》之銘言: : 先回到開欄主旨,有幾本書以及相關網站個人覺得還不錯,不過我並非相關網站寫手 : 或書作者,僅是推薦 : Book: : 閣樓上的林布蘭:大衛.克萊著 : 一堂課2000億:周延鵬著 : WebSite: : http://just-n-examiner.livejournal.com/ : http://patentdocs.typepad.com/patent_docs/ : http://www.patentlyo.com/ : http://271patent.blogspot.com/ : http://blog.pixnet.net/patent : http://www.geocities.com/patent_tutorial/ : 其實討論到最後,已經是職場生涯態度與人生規劃的問題了,放在其他各行各業都會 : 遇到相同的問題,時間有限,我僅就相關想法分享交流。 : 關於跨領域問題,我的想法是跨領域永遠都存在,中國海專的郭董,史丹佛電機博士 : 的張忠謀,非哈佛商管學院的比爾蓋茲,Yahoo的鄒開蓮以前是歌手,他們並非企業管 : 理專才,但卻是跨入管理領域,更別說公司常見工程師當上管理職,若是縮限於專利 : 領域,本公司法務是三類組轉念法律,而我是電機出身轉做專利,接觸的事務所裡的 : 專利代理人,亦有技師資格轉過來的,只要有心,人人都可以做食神。 : 我猜你所說的跨領域,可能指的是例如美國的專利律師(patent attorney),固然台灣 : 尚未有此資格,然而不論是跨領域,或是看著他人升遷比自己高比自己快,其實大部 : 分人著眼的都是跟待遇有關。 : 我的想法是,不論是否跨領域、有執照,或身兼高階主管,不論爆肝與否,除非有傑 : 出貢獻,否則公司在待遇上難有大幅成長,另外,公司給予的待遇是給予員工工作上 : 的評價,而這評價在就業市場上非定於一尊。 : 固然有空降或是看不見天花板等情勢,然而這些問題歸結到最後,還是看貢獻度與就 : 業市場評價問題。 : 回來專利這領域來看,我於前一篇曾提到如何提升公司工程師專利知識,提升專利質 : 與量,是IHPE可能的目標,至於升遷或待遇問題,套句鄧小平說的不論黑貓或白貓, : 能夠抓老鼠的就是好貓。 : 最近有個小心得可以跟板友分享,不要去追錢,想辦法讓錢去追你。 : ※ 引述《MicroOptics (啦)》之銘言: : : 很愛某推的一句話 有想法 比發勞騷好多了 : : 其實以前專利很封閉的 某些人藉打官司 學外國律師的看法 : : 就吃騙四海 現在雖很多人還行騙四海 但只要肯學 : : 東西是多了 就怕學不完 學錯了 : : 至於到底這行好不好 我是覺得不好 : : 因為臺灣沒有跨領域這回事 目前 : : 當你碩士剛畢業 人生剛起步的階段 : : 理工的朋友爆肝到十二點 律師的朋友也爆肝到十二點 : : PE有兩種人 一種六七點下班 爽爽過 一種晚上去上法律課 不見得閒 : : 當你三十初頭 理工和法律的朋友都開始經理 處長往上爬了 : : 你才發覺 他們不見得你剛畢業時想的那般笨了 : : 尤其是還有學法律的 發覺怎麼還要考個律師呢 : : 等你考上了 唉 怎麼同年級的律師都很資深了 那技術更是只能談皮毛了 : : 進退失據 只好往前衝了 但是再衝個幾年 : : 以往的同學 已經是高階主管了 你再厲害就是專利頭 經理了不起了 : : 上面還有法務長 技術長 有時連你的頭都是空降的 : : 當然RD也有這種狀況 但是專利和RD的領導職數目差太多 : : 你錯失一次機會 可能就沒機會了 這時您就會想 到底這條路是不是不歸路 : : 但是專利也非全然不好 : : 我說的是國內沒有跨領域這回事 國外可沒有 : : 所以早點出國唸JD 然後去事務所 就很OK 但是也要努力啊 : : 要不就是掌握專利工作的好處 RD的技術很窄 會起來就起來 : : 專利就要逐發展公司而居 但是不見得比RD輕鬆 : : 結論 : : 專利如果你是看到RD辛苦的一面而來 那專利是溫水煮青蛙的不歸路 : : 但是你有興趣 建議出國 不是去皮爾斯喔 是去學英美法正統 進事務所 : : 其實至專利來的好不如來的巧 臺灣的專利是在成長的 : : 只是中間有太多既得利益者在抗拒 專利師就是一例 : : 其實當RD 誰不知二十年後 您副總退休 拿個律師 : : 就可以像威XWrigxxt來台收收案子寫寫非侵害報告 : : 重點是 年輕時都要努力 但是專利有些還是白努力 : : 讀科法所 學分班 少傻了 除非要當律師司法官 : : 但台大法律22歲的小夥子三榜前十名 在上個台大法研 感覺當初幹嗎學理工 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.33.156

07/31 18:22, , 1F
其實我覺得PE就像RD中的ESD工程師 熱門起薪高 輕鬆
07/31 18:22, 1F

07/31 18:23, , 2F
但老板有問題時重視 沒問題就忘記 位置也不多
07/31 18:23, 2F

07/31 18:26, , 3F
或許想投入這行的RD 可以類推一下
07/31 18:26, 3F

07/31 20:13, , 4F
我覺得專利人員有點像是RD和業務之間的橋樑
07/31 20:13, 4F

07/31 20:13, , 5F
把RD的技術變成專利,讓業務可以增加談判籌碼
07/31 20:13, 5F

07/31 20:51, , 6F
依照台灣專利素質,提出舉發也是個不錯的業務,例如替
07/31 20:51, 6F

07/31 20:52, , 7F
公司掃除競爭者專利就是重要的業務之一
07/31 20:52, 7F

07/31 20:57, , 8F
其實專利可以玩的東西是蠻多的,能夠替公司增加利潤
07/31 20:57, 8F

07/31 21:05, , 9F
或是減少支出,都是可以當作目標
07/31 21:05, 9F

07/31 21:07, , 10F
我是老人家實在不習慣用推文方式回文
07/31 21:07, 10F

07/31 21:08, , 11F
或許等考完試之後再跟板友交流專利可以玩的範疇
07/31 21:08, 11F
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