[其他] 布袋戲公司的經營問題
看板Palmar_Drama作者mgdesigner (機槍設計師)時間7年前 (2016/12/30 04:30)推噓65(65推 0噓 142→)留言207則, 31人參與討論串1/3 (看更多)
下這個標題之前,我本來想下金光的標,但是認真的想一想,我改用「其他」的標題。
我想講的是金光也講講一點點霹靂的企業營運。由於我在布袋戲版潛水的時間比較長
,我大致自介一下,我也算是金光粉,我從決戰時刻看到九龍變,後來工作忙就沒有在掉
坑了。此外霹靂的話,本傳只有看到萬里征途,然後今年追了全部的東離劍遊記。大家對
我可能比較有印象的,是我在C_Chat版發過對東離台配成音的深度分析文。
(C_Chat #1NXz1ngk )
我自言說「算是粉」,是我已經脫離死心踏地喜歡某個人或者某個團體做的作品之年紀了
,對我而言,只有好看的戲劇跟不好看的戲劇。我看這次金光彈塗魚大暴動事件,
我不探討個人操守或道德問題,我不看這些面向,而是...
企業經理人失能的問題
比較老,有跟霹靂或者金光打過交道的人(合作等),私下會批評這些布袋戲公司只是個「
戲班」(台語),意思是都已經是公司了,結果企業經營者的邏輯,其實還是像當初街頭戲
班那樣非常地小格局、不尊重專業、任何事一定要自己大權一把抓卻又作得不夠水準,還自
以為很行。
探討到最源頭,戲班心態,其實就是藝術工作者的心態,我不是說藝術工作者不好,而是所
謂的「藝術家」,本來就是盡情表現自我,表現自己的世界。這本來就是非常自我,可以不
用管觀眾喜不喜歡?要不要看。
看不懂我的藝術?那就拉倒,藝術家就是這樣的東西。
但是表演藝術沒人看,然後表演藝術工作者餓死了怎麼辦?
表演藝術的發展上,以鄰國日本為例(畢竟他們的環境發展的確實比我們更成熟),有一位
影響日本後世千千萬萬表演藝術團隊的經典人物- 室町幕府時代的歌舞伎大家世阿彌
(C_Chat版 #1O4kahLQ 我有特別介紹到他)
他提出一個很重要的觀念:
一個戲劇的成就,是表演者跟觀賞者要同時存在,表演者要能做到跟觀賞者深度的交流,才
能開花,單單只有表演者或者單單只有觀賞者,戲劇這種表演藝術都是無法存在的。這個理
念的延伸,一直到今天,日本的各種型態的戲劇,大致上都是秉持著這個理念,謹慎的創作
戲劇,而且跟觀眾維持良性的深度關係。
我說回台灣布袋戲公司,為什麼要開公司?當然是要有良善的後勤、組織,來支援最前線的
戲劇表演者能夠表現得更美善。身為公司的經營者,這就是他最重要的任務與責任。
每個人再有三頭六臂,技能多端,每天也只有24小時,扣除合理的睡眠時間6小時,再外
加早中晚餐各半小時,剩下16.5小時,你都不休息,要配音、混音、編劇、練唱
歌、還要作行政管理、......,有可能每一件事情都達成最高品質嗎?我年輕的時候服役,
是砲兵,砲兵分為射擊、測量、觀測、通訊、砲手組,如果一個砲兵少將指揮官,每次發砲
都要自己手算射擊參數,然後親自測量、親自到前線的觀測所觀測,再跑回後方檢查有線
、無線通訊,最後還要親自跳砲操,才讓砲彈飛出去,這行嗎?
當一個組織搞到這種地步,這表示這個組織已經很不健康,喪失團隊的意義了。這是一個很
大的警訊。開公司,當然就是要有發揮公司經理、組織、教育人力的效果,讓每個人都分擔
一些工作,讓每一個事務都得以有充足的man power跟man time把事情好好做好,而非永遠
都由企業的經營者親力親為所有的事情,這是公司治理非常重要的事情。
至於說公司的資源不足,人力不足bra bra等等的問題,我這樣試問....
1.5年前剛起步時,資源不足有理,那時候喜歡金光的網友努力地幫忙推廣,到今天還是資
源不足?
2.金光這五年下來不受市場歡迎嗎?
3.又如果確實大受歡迎,為何公司無法把獲益轉來再投資,擴大自己的資產(含人力資源)?
4.還是歡迎度無法轉成合理的獲益?
一個公司產品大受市場歡迎,但是卻讓公司越搞越小,這是有問題,也不合道理的。一定出
了很大的經理問題。
五年看下來,我懷疑,金光公司根本沒有一個企業基本需要有的像樣公關、業務、marke
-ting人力(有這些人力,加上良好的經理,2-4項不會是問題的),身為經理,不把這些人
力充實好,反而讓衝前線的同仁越衝越累,也可能欠缺適當的人力輪調,然後經營者不來好
好經理,改造組織,反而喜歡自己頻頻上前線表現自己三頭六臂之能事....我姑且不論從敝
人音樂專業觀點看那些歌的水準或者混音品質等....
這....把一個企業經營者的責任放到哪裡去了?
今天講了氣話,讓整個公司所有成員的身家、前途一瞬間都危在旦夕!這是過了黃金30小時
的今天一句道歉就可以解決的嗎?
為什麼要讓這麼一個大家眼裡表現績優的企業變成這樣?
為何如此輕視自己企業經營者的責任?
5年下來,我對現在的金光是這樣地做事情,非常地生氣,也枉費偶而我在日本金光迷之間
推坑的努力。(我只推東離跟金光)
至於霹靂,本傳我現在還是不太想看,也不太有時間看。但是,我發現霹靂今年進步了。
暑假的時候,敝人在C_Chat發的東離台配版成音的音響問題評析,或者說,就是我發的「大
砲」文章,大家應該還有記憶,甚至當時有人替我擔心我會不會被霹靂惡搞、封殺云云。是
的,一時我那時自己作的重新母帶處理影片,被封鎖成只有在美國、日本可以看,理由是日
語的片段的版權人有異意(日方),我那時確實也不能說怎樣,但我心頭還是有些不爽。我
覺得品質不到的東西就不會去看,所以東離我專門看日配版,而後我甚至打定主意看串流版
看到第13集完以後,就不想給霹靂賺。
我喜歡東離劍遊記這部戲劇,但我就是不想讓霹靂賺我的錢,所以9月感謝祭我沒去,DVD、
藍光我都沒有訂。但是,奇妙的事情發生了,11月我接到一通疑似詐騙電話....「霹靂客服
」打來跟我說,我買了東離劍遊記典藏版,他需要我的寄件住址!
我沒有買啊,我連霹靂網的帳號都沒有
可是手機上的whoscall確實標示電話來源來自大霹靂,我自己也迷糊了,難道是自己哪時不
小心刷了卡?早上被電話挖起床,所以還是笨笨的回了自己的寄件住址,畢竟對方有我的手
機。
但是事後我去查我的刷卡紀錄跟電郵信箱,我確實沒有過這個交易。所以真的是詐騙?而且
線上交購物要刷卡前,地址一定是必寫的,沒有可能漏寫寄件地址還可以過關到刷卡的地方
但是上週六,我真的收到了典藏版東離DVD,而且還是感謝祭版,沒去參加就不可能有的。
詳細我有寫在 C_Chat #1ONXATjO ,至今我還不知道誰是這個無名的聖誕老人。我合理的
推測是,可能是我某位跟霹靂有合作關係的好朋友(PS.前幾年我跟他吵過霹靂走下坡了,
你做霹靂的生意真笨,應該找金光的),pass了我的手機?(在某個場合,我也無意間跟
霹靂黃家某人有講到話,是一起在某個活動排隊之時)我猜可能我這位好事的朋友跟他講
我寫了那一篇....
雖然我現在在家看東離看的毛毛的(到底是誰買給我的???),但我不得不說,霹靂的公
關大有改善,這不再是去年以前那個高高在上、目空一切的霹靂,「它」似乎認真對諍言想
做正向回饋,更妙的是,我去年在本版有提過合理的營運手段- 總集篇的idea , 當時是給
金光的建議,但是前一陣子的霹靂消息,似乎有看到過東離的總集篇電影。這當然不一定是
我的影響,更有可能是日方的判斷(看吧,跟我說的一樣)。
PS.以上這事我之所以講出來,不是要說我多幸運收到這個奇妙的禮物,而是 - 就算真是霹
靂做了這件事,但這個「小禮物」不會讓我住嘴的,該「禮物」裡面也沒有任何的警告性質
的封口文。
綜合來說,我覺得這一年,霹靂公司似乎真的變了,可能是去年電影失敗的大危機,導致
精進了不少事情,我可以合理推斷,霹靂真的在這一年跟日本合作中,虛心學了不少。
說回來,我會希望金光的主事者能好好思量。大公司組織龐雜變革不易,霹靂過去有一段
時間似乎走到了瓶頸,不求進步,荒廢了本來立業核心的劇情、配音,然後到處跟許多支持
者交惡,但是現在似乎變了;而金光相較之下是小公司,理論上是更靈活、好變革的。 我
會希望金光的主事者好好省視自己身為經營者應該扛的責任,要照顧公司那麼多人的生計,
「創作者」的角色不必盡在自己,取捨是必要的,也希望金光還會有下個五年。
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https://soundcloud.com/chou-shoichi/enu53jmfrgv3
初音愛母豬,夜裡不哭哭
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Palmar_Drama/M.1483043411.A.9E5.html
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在公司治理上,這問題就是公司的業務人員不稱職,或者說更本沒有所謂的「業務人員」
,以致沒有談出對公司應該得到合理利潤的條件。
此外,我認真的說,marketing人員在哪裡?有沒有去觀察在日本市場的增長跡象?
這個月初,大阪才辦過一個全日本的非官方金光聚,當東離下檔以後,日本的布袋戲鐵粉
已經形成浮上檯面,然後還相當比例是支持金光的(儘管有奇怪的日語),沒人去開發這處
女地?至少讓人跨海方便購買dvd吧?每次兩三個禮拜看她們辛苦來台灣玩,順便光顧全家
(或者台灣這邊的戲迷代買),這不是辦法吧?是不是跟全家談談宅配日本的方案之類?
做生意應該要作到心坎裡。
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這就是我認識的某些跟這些布袋戲公司打過交道的友人所謂「戲班」的評價
(我就不說是誰了)
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這跟業務員有很大的關係。
在公司經營上,就是新劇集討論會議結束以後,開拍的同時,業務員就派出去跟其他公司洽
談合作。
拍攝很花時間,異業談生意到對方公司開發出產品一樣要花很多時間。尤其異業合作,最終
還是要把創造出來的流行潮流把握住,或者安排好一波一波的波次靶位。東離的話,東離的
食物商品、東離的期間限定台灣風味特屬餐廳、東離的漫畫、東離的外傳小說,就是這樣安
排出來的。現在已經12月了,東離是九月早就撥完的,然而東離主題產品在日本仍有新商
品推出,甚至昨天日本冬Comiket ,還是有東離的COS團(人比暑假還變更多了)
https://twitter.com/blast2630/status/814709397830057988
https://twitter.com/mahigaku/status/814753293234642945
(這團的殺無生還原度真高)
影片下檔了,影響力還是不減....不需要不間斷發行新片才能維持熱度
這就是我說業務員人力為何如此重要。一個CPU核心拍戲,其他7核心就去談生意或者執行
別的事務去了。
如果CPU是單核心,那當然能做的事情變少,或者要很「不專心」地好幾個工作一直切換來
、切換去,可是人又不是機器,切換來切換去會分心,每一件事情的工作品質反而會下降。
※ 編輯: mgdesigner (123.195.168.170), 12/31/2016 13:40:04
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