Re: [閒聊] 華碩虧錢,總經理當然難辭其咎 !!!

看板P_Management作者 (('ω'))時間15年前 (2009/01/16 00:20), 編輯推噓5(504)
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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板] 作者: littlekero (('ω')) 看板: Tech_Job 標題: Re: [閒聊] 華碩虧錢,總經理當然難辭其咎 !!! 時間: Fri Jan 16 00:18:50 2009 執行長不在家閉門思過 又來了一篇新報導 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/4681619.shtml 將強化橫向整合 沈振來強調,華碩出現首次單季虧損,他當然應負最大的責任, 在擔任執行長這一年來,有許多失誤; 這包括對筆記本型電腦產品外觀設計的反應太慢、對較小型事業單位 (此指監視器部門) 沒有做好管理,對景氣的預估能力不足,以及衝業務心態太積極,忽略橫向整合等, 這些都將在近期逐一提出具體解決方案 ==> 言不由衷的說了一句自己應負最大責任 ==> 接著還是把責任推給 NB 推給 LCD ==> 然後又說, 唉啊, 我就是太衝了, 真是不好意思 (就好像老師問說, 沈同學你的缺點是什麼, 回答說 "缺點就是優點太多了" =.= ==> 自己的親衛隊 EPC 還是一點事情都沒有 怎麼不跟股東們以及投資人說說看, 是誰決定把錢花在開 23 個 EPC 機種的啊? 我更好奇的是, 23個機種為什麼輸給 1 個機種, 當初到底哪來的自信 ? 有向員工們以及股東們認真道歉了嗎 ? 股價快要跌破 30 了耶 ! 員工們都因此減薪超過 2/3 了 ! 高層還在不食人間煙火嗎 ? 真的誠心誠意的反省或檢討了嗎 ? 還是要靠著接下來的所謂 "秘密武器" 來個鹹魚翻身 ? 小心 不要為了補一個洞而挖了另外一個更大的洞 不要為了把幾十億的虧損填平, 就買更多料件進來生產新產品哪 !!! 還有我想請教施主以及沈大俠...... 心佔率 要怎麼評斷啊 ? 心佔率 如果將貴公司的 PM 與 sales 的 KPI 的話..... 我還真好奇該如何執行咧 殊不知 只要有心, 人人都可以是食神 這就是心佔率了嗎 ? 哈哈哈哈哈哈 (將來又是個值得大家探討的管理學個案) ※ 引述《hcmjj (Jim)》之銘言: : 我同意這標題 沈振來要負全責 : 但是我比較不是看產品誰輸誰贏 : 宏碁ASPIRE ONE買了500萬台 華碩也至少有個450萬台 : 如果只是王者寶座 不會到單季虧損 : 而虧損原因 第一是庫存 為什麼規模更大的宏碁 卻可以控制得比華碩好 : 第二是匯損 為什麼華碩沒有做好避險 或是之前的預防措施 : 這種營運基本功缺失 證明了華碩 真的很多問題 : 如果要想33計畫打入全球一線NB品牌 實在還「未夠班」 : 最荒謬就是 最愛講精實 6個標準差的 也是華碩 : 精實成這樣實在誇張 : 那背後那個很愛DRIVE公司更精實的施先生 是不是也流於只是會喊話而已呢 -- ◢◢◣ ◢█◣ ◢█◣ ◢█◣ █◣ █▇ █ █ █ █ SUMMER COMES AND KERO JUMPS. ◥◥◤ ◥▇◤ ◥◥◣ ◥█◤ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.62.230.107 -- ◢◢◣ ◢█◣ ◢█◣ ◢█◣ █◣ █▇ █ █ █ █ SUMMER COMES AND KERO JUMPS. ◥◥◤ ◥▇◤ ◥◥◣ ◥█◤ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.62.230.107

01/16 00:21, , 1F
轉錄的原因是要請教大家, 心佔率該怎麼變成員工的 KPI
01/16 00:21, 1F

01/16 00:55, , 2F
推樓上。施的嘴砲一堆。從常山蛇 到謙誠勤敏勇 到精實六
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標準差 再到心佔率... 卻從來沒有說過這些理念落實多少
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01/17 23:32, , 4F
去年春酒, 他的有獎徵答....連那些黑帶都答不出來
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01/17 23:33, , 5F
花一堆錢搞什麼華碩5德, 還發小冊子, 高層當自己是毛澤東??
01/17 23:33, 5F

01/18 08:59, , 6F
應該是要上至下的落實 如果華碩的沈正如piy所講的
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並沒有從自己開始落實 怎麼可能成功了
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01/18 09:01, , 8F
從下至下的順序是嚴重的錯誤 上梁不正下梁歪
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