Re: 老鷹那發選秀籤要等明年了...
※ 引述《highmimi (很跩又怎麼樣 ..)》之銘言：
: ※ 引述《BlueKidds (追求卓越近乎苛求)》之銘言：
: : 我們不需要Horford嗎?
: : 人家給他的評價是下一個KT以上 有機會到下一個Boozer
: : 收進來養 加強一些防守觀念
: : 這麼用心的太陽制服組不會不想用的
: : 但是 即便如此
: : 最好是選到一個Horford就要丟Marion啦....我完全看不出來這個邏輯在哪
: : Marion能做的事情目前Horford不但作不到 就算養好了也作不到
: : 丟Marion幹嘛? 放心好了 不只是你 老闆也不會亂丟的
: : 就算丟了~~也會弄個讓大家都滿意的人 比如說I take five.....
: : KT的老化是事實
: : 但是在有可能選進Tiago Splitter的情況下
: : 甚至假設有了第四順位選Horford
: : KT都必須扮演導師的角色去鍊這兩個年輕人
: : 這兩位目前還沒有辦法取代KT的地位
: : 去防守Tim Duncan!!Carlos Boozer Elton Brand等一狗票西區怪力男
: : 還有那個明年鐵定西區的Greg Oden了
: : 我倒是蠻意外第一次有人會不要人家加入的
: : 還想丟掉一個無可取代的Matrix or目前相當好用的KT
: : 看不出來理由何在....
: ok. 我試著解釋我心中的想法. 若有前後矛盾或邏輯不通的地方.請多指教。
: 一、老板是真的想省錢，還是喊苦喊爽的，我們不得而知。如果只是喊爽的，
: 那其實到最後他都會乖乖把錢掏出來。哪怕我們有了4-pick，第一輪選進
: 一到三個新人，新人約亦加重豪華稅，Sa老板再不情願也會付錢。
: 但目前的情勢看來，老板「似乎」是真的想省錢，能省多少算多少。
: 老實說我是完全看不出有啥辦法可以多省幾個銀子。
有方法的
比如說有些可以換約的球員
你可以幫他重新換約 有些一年好幾百萬的甚至一千多玩的 可以重談
可以把他簽長一點點 總薪資提高 但是單季薪資降低
也有方法 交易一些"可以交易的"球員
利用交易結構和手法 讓對方吐出一些錢
如果可以讓一個總管吐500萬現金 我們就可以多省500萬
: 二、Al Horford無疑是個即戰力，也會是未來的明星沒錯。但我個人的私心是
: 希望保留先發加上 Barbosa & KT 再來一年。
: 明年 KT 約滿就自然流失，或以較低薪資再簽回。
: 但若有了Al Horford，是不是老板會有把心中節省支出的念頭提早付諸行
: 動，不敢保證。
討論Horford已經不切實際了
KT和Barbosa也是一定要劉
KT的合約很漂亮 可以換
只是要更換目前的陣容 如果要動到太陽國本 甚至改掉整個攻守體系
老闆也不能一意辜行 還是得跟MikeD 老柯 talk一下
目前的打法和目前收到的戰績 再考慮一下 會動大手術機率幾乎太低了
: 現在沒了 Al Horford 或別人，往好的地方想，老板不用煩惱可能在已爆表的
: 薪資上再爆一筆，還可以維持原戰力，三四年後也避免再多一張頂級合約。
: 在我的私心裡，雖有遺憾，但還是個 99 分的結果。
: 當然，如果我們老板是幾年前的 Paul Allen，我今早在公司就幹到翻桌了。
: 外行人的小小意見，請不吝指教。
提到爆表
幾天前的聊天室教了我一個想法
目前豪華稅門檻還沒確定
大家不用太緊張到底會報多少表
應該是會報表 但是報表幅度多少 因應策略什麼
可能要等到交易開始後才能有比較明朗的答案
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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