Re: 老鷹那發選秀籤要等明年了...
※ 引述《BlueKidds (追求卓越近乎苛求)》之銘言：
: 我們不需要Horford嗎?
: 人家給他的評價是下一個KT以上 有機會到下一個Boozer
: 收進來養 加強一些防守觀念
: 這麼用心的太陽制服組不會不想用的
: 但是 即便如此
: 最好是選到一個Horford就要丟Marion啦....我完全看不出來這個邏輯在哪
: Marion能做的事情目前Horford不但作不到 就算養好了也作不到
: 丟Marion幹嘛? 放心好了 不只是你 老闆也不會亂丟的
: 就算丟了~~也會弄個讓大家都滿意的人 比如說I take five.....
: KT的老化是事實
: 但是在有可能選進Tiago Splitter的情況下
: 甚至假設有了第四順位選Horford
: KT都必須扮演導師的角色去鍊這兩個年輕人
: 這兩位目前還沒有辦法取代KT的地位
: 去防守Tim Duncan!!Carlos Boozer Elton Brand等一狗票西區怪力男
: 還有那個明年鐵定西區的Greg Oden了
: 我倒是蠻意外第一次有人會不要人家加入的
: 還想丟掉一個無可取代的Matrix or目前相當好用的KT
: 看不出來理由何在....
ok. 我試著解釋我心中的想法. 若有前後矛盾或邏輯不通的地方.請多指教。
一、老板是真的想省錢，還是喊苦喊爽的，我們不得而知。如果只是喊爽的，
那其實到最後他都會乖乖把錢掏出來。哪怕我們有了4-pick，第一輪選進
一到三個新人，新人約亦加重豪華稅，Sa老板再不情願也會付錢。
但目前的情勢看來，老板「似乎」是真的想省錢，能省多少算多少。
老實說我是完全看不出有啥辦法可以多省幾個銀子。
二、Al Horford無疑是個即戰力，也會是未來的明星沒錯。但我個人的私心是
希望保留先發加上 Barbosa & KT 再來一年。
明年 KT 約滿就自然流失，或以較低薪資再簽回。
但若有了Al Horford，是不是老板會有把心中節省支出的念頭提早付諸行
動，不敢保證。
現在沒了 Al Horford 或別人，往好的地方想，老板不用煩惱可能在已爆表的
薪資上再爆一筆，還可以維持原戰力，三四年後也避免再多一張頂級合約。
在我的私心裡，雖有遺憾，但還是個 99 分的結果。
當然，如果我們老板是幾年前的 Paul Allen，我今早在公司就幹到翻桌了。
外行人的小小意見，請不吝指教。
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