Re: [請益] 薪水 勞保 健保 勞退???
勞工退休金條例
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=EkgQBi3f%2fu0%3d
第三章退休金專戶之提繳與請領
第十四條 雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之六。
前項規定月提繳工資分級表，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定之。
勞工得在其每月工資百分之六範圍內，自願另行提繳退休金。勞工自願提繳部分，
得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。
所以就是說
依照法令，雇主每個月要幫你存至少百分之六(註)的勞退金
另外，你也可以自己存每個月薪資的0~6%到勞退金裡
(一般來說，都會預設自提部分6%)
如果你每個月自己的部分都選擇存6%
那你的勞退金裡，每個月增加的就會至少12%
如果你選擇自己的部分是0%
那你的勞退金裡，每個月增加的就只會是雇主幫你存的至少6%而已...
另外，依照第十五條規定
於同一雇主或依第七條第二項、第十四條第三項自願提繳者，一年內調整
勞工退休金之提繳率，以二次為限。調整時，雇主應於當月底前，填具提
繳率調整表通知勞保局，並自通知之次月一日起生效。勞工之工資如在當
年二月至七月調整時，其雇主或所屬單位應於當年八月底前，將調整後之
月提繳工資通知勞保局；如在當年八月至次年一月調整時，應於次年二月
底前通知勞保局，其調整均自通知之次月一日起生效。
一般來說，一年最多只能改兩次...
你自己的部分不想扣繳的話
就趕快跟公司相關部門提出申請吧!
附上勞工退休金月提繳工資分級表:http://0rz.tw/vWKPo
註:會說至少百分之六，是因為雇主不是純以你薪資的百分之六去存勞退金
比對勞工退休金月提繳工資分級表
若你月薪是30,500，那在分級裡是屬於要以31,800提列的範圍
所以雇主實際幫你存的，會是1908(31,800的6%)
而非1830(30,500的6%)
這樣時計算起來，等於雇主幫你存了6.2557%
看起來你公司似乎也只是按規定走...
原po不要太生氣 ^^"
※ 引述《wszu (紫色 )》之銘言：
: 請問一下有在澎湖上班的人
: 你們的勞健保公司負擔額跟自付額是多少??
: 另外勞退提撥額6%是由公司負擔嗎??
: 還是由薪水一併支出??
: 最近再澎湖上第一份班
: 可是對於薪水內容有很大的疑問
: 希望大家提供一下你們的意見
: 謝謝
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