[情報] 華碩數百人減薪、調單位 員工：被打入冷

看板PC_Shopping作者 (ilinker)時間6年前 (2017/08/16 13:58), 6年前編輯推噓32(36推 4噓 54→)
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華碩數百人減薪、調單位 員工：被打入冷宮 2017年08月16日 10:00 徐慈薇/綜合整理 科技大廠華碩日前宣布組織人事調整，將數百名員工調入原有的「人力平台（Talent Pool）」。周刊報導，華碩此次調整，讓受影響的員工形成特殊的在職待業狀況，如同「 隱性失業」，員工直言：「人力平台就是冷宮」、「目前公司風聲鶴唳、人人自危」。 華碩今年6月進行組織調整，分為電腦、行動運算產品及電競電腦等3大事業群，調整後將 數百名編納在人力平台中，由人事單位管理。壹週刊報導，知情人士指出，儘管華碩規定 有人力需求時，得先從這個平台挑選，但是要多久才能轉出，沒人能肯定，「等於被冷凍 」。 此外，報導也提到，華碩員工薪資包括「基本薪資」和「獎金」兩大部分，而人力平台的 員工並沒有負責的計畫（Project），自然沒有獎金，少了一年發放兩次的獎金，可說是 被直接減薪。這些被調單位的員工只能靠底薪過活，也不知道何時才會被其他單位選上， 很多人等不下去，選擇自行離開。 對此，華碩公關回應，人力平台的設計會針對人員的特性來建立群組，也鼓勵同仁提案， 提案若通過董事會審核，就能與華碩合資成立公司，也是一種創業的方式。一名資深工程 師則說：「一群在冷宮的人提案會有人理？真當大家都傻了。」 http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170816002141-260410 啊，跟人力派遣有87%像嘛 -- 作者 KotoriCute (Lovelive!) 看板 PC_Shopping 標題 [情報] Skylake-X備貨捉急：居然不能如數交付 時間 Wed Jul 19 00:23:39 2017
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07/19 00:32,
Intel跟AMD差別就在於利潤好幾萬還供不應求vs. 利潤
07/19 00:32
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07/19 00:32,
微薄供不應求
07/19 00:32
推
07/19 00:35,
c52.exe是崩不應求
07/19 00:35
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.4.227 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PC_Shopping/M.1502863135.A.4D6.html ※ 編輯: hn9480412 (122.116.4.227), 08/16/2017 13:59:55
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08/16 14:02, , 1F
華碩創立人力平台 應該得諾貝爾獎
08/16 14:02, 1F
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可以把這些人力拿去支援活動組或是客服嗎
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不行，因為pool就是要等你自己辭職XD
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有泡咖啡的部門嗎?一直去要自己泡有點累
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推
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跟無薪假一樣不用付資遣費 真是好棒棒
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6000萬找孔劉 ㄏㄏ
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推
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六千萬找孔劉
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電競電腦有特別到成立一個事業部喔 研發各種發光嗎
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賺了錢會把員工請回來嗎？
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推
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華碩的品牌效益根本不用搞啥代言，把產品搞好就好
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本末倒置
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看看售後服務
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推
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孔流不4明天會來嗎？！
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推
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底薪一般有多少啊
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這種機制好像不是華碩獨創的 以前就有聽過了
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不過都沒事做也有薪水領 比起22k做得要死好多了
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推
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將帥無能 累死三軍 還找孔劉代言zzzzz
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推
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這個人力平台平常要幹嘛?
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推
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就是打打雜啊 付底薪養派遣工 哪天公司缺作業員和低
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階工程師在拿來用
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庶務二課
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有薪水就跟無薪假有差了吧
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推
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一樣逼你自己辭職啊
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推
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看看上一個砸大錢宣傳火腿腸的現在股價到哪去了
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推
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跟保險套一樣的概念，有需要時拿來用，用完就射後不
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理了
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推
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又是一個諾貝爾獎等級的發明
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推
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沒有叫人抄寫經書就要偷笑了
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看起來像電腦桌面上那個三個循環箭頭的圖示
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推
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電競電腦可以找吳宗憲的LED公司合作順便聯名阿
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噓
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華碩筆電真的超糞 自己把名聲弄臭要怪誰
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噓
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ASUS筆電嗎？大約從10多年前就爛到現在了
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看看那爛爛的A8系列 三不五時轉軸斷裂 也付出了
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相當代價.........
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做直銷把整間公司變下線阿
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推
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游泳池。吱吱
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推
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還要大家支持國產品，對員工這種鳥樣
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推
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不用對華碩薪水期待太高，高層不清楚，中底層爛到流
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湯，總公司的客服窗口（負責處理外包客服反饋的問題
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及制定sop）權利不算小又很賽的一個職位，一個月才3
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3000不到，這樣的薪資還期待有甚麼好的客服品質，真
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想寫一篇在華碩四年的感想及內部的腐爛
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推
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可惡，想聽!!!!
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華碩最近股價也是崩不應求
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推
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因為你要解雇的話 必須跟勞動局通報大量解雇計畫
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推
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公司大了幹話王就多了很正常
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推
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原來華碩這麼.... 以後不買了
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推
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有人會說33k已經屌打基本薪資，該三小
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我們沒有開除你喔!!是你自己不想做的
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石頭現在就技能樹點太散齁不住了齁
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推
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感想快寫出來 客服有夠爛
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如果老屁股沒產能又固守舊產品線 這樣操作蠻正常的
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推
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我還以為石頭已經是這幾家老牌板卡廠裡算好的了哩
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推
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用完就丟
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推
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說到客服 外包出去就沒用過了
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所以基本薪資多少?
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有錢找劉孔没錢給員工，哈
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還好我都買技嘉
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08/16 19:47, , 59F
想聽內部的腐爛+1
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年初搞保固和問問題 就發現問題很大 遠不如小星星
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我以為大公司都會這招耶 怎麼照大家的推文好像不是?
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08/16 19:49, , 62F
想當年小星星賣的東東 我是都不趕碰
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沒想到十年河東十年河西QQ
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08/16 19:52, , 64F
大公司都會用 但多是個案 子龍這次是整群
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08/16 20:03, , 65F
純噓微薪
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推
08/16 20:18, , 66F
大公司一向都有那種專門擺著讓你自己滾的職缺
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08/16 20:19, , 67F
總公司客服窗口那麼賽喔？ 拿個業務底薪
08/16 20:19, 67F
推
08/16 20:22, , 68F
ok啦 這陣子股價也跌不少 算有反應市場了
08/16 20:22, 68F
推
08/16 20:24, , 69F
來看這次NB會不會有公司抱蘇媽大腿
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08/16 20:26, , 70F
沒事做還有薪水，一堆做到死還22k
08/16 20:26, 70F
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08/16 20:50, , 71F
商品不顧好 難怪....
08/16 20:50, 71F
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08/16 20:58, , 72F
安啦!台電不是還有領7萬天天睡覺的?
08/16 20:58, 72F
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08/16 20:59, , 73F
領7萬可以睡到爽,出個包全台停電也是不意外啦
08/16 20:59, 73F
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08/16 21:02, , 74F
哪個台電員工領七萬天天睡？
08/16 21:02, 74F
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08/16 21:03, , 75F
停電意外也不是台電員工
08/16 21:03, 75F
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08/16 21:18, , 76F
台電員工月領7萬　上班睡3小時再看報下班
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推
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屌打基本
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08/16 21:19, , 78F
不過這次停電是中油還是中油包商出包?不知道
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08/16 21:38, , 79F
中油台電應比照辦理，出了包應該將該月績效獎金歸零
08/16 21:38, 79F
推
08/16 21:44, , 80F
我朋友在台電上班 真的有人月領7萬 且滿閒的
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08/16 21:48, , 81F
外包也是一種偷懶或撇責的手段
08/16 21:48, 81F
推
08/16 22:34, , 82F
我國中玩天堂 盟主就台電的人 呵呵
08/16 22:34, 82F
噓
08/17 00:03, , 83F
變相逼你走，爛公司
08/17 00:03, 83F
推
08/17 05:32, , 84F
月領7萬好歹也是靠年資 幹老闆:年資是啥
08/17 05:32, 84F
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華碩薪水不高那就不用太要求會有啥好品質
08/17 05:34, 85F
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08/17 05:34, , 86F
員工自己就吃不飽了
08/17 05:34, 86F
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08/17 05:35, , 87F
如果是盟主台電的那他一定是輪班的
08/17 05:35, 87F
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08/17 05:36, , 88F
台電輪班沒比較爽~~斷一次電就爽歪歪了 就像這次
08/17 05:36, 88F
→
08/18 03:00, , 89F
連資遣也不給....
08/18 03:00, 89F
噓
08/18 08:36, , 90F
嘴台電真的很奇怪，薪水好也罵、薪水不好也罵
08/18 08:36, 90F
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08/18 08:37, , 91F
有本事請你找個薪水好又涼的工作啊，在這抱怨有用？
08/18 08:37, 91F
→
08/18 08:39, , 92F
啊，說不定你就是到處帶風向打工？
08/18 08:39, 92F
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08/18 10:51, , 93F
好聽一點的庶務二課
08/18 10:51, 93F
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08/18 23:36, , 94F
難怪和華碩合作的專案的人力全被轉去做其他事....
08/18 23:36, 94F
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