[北美] 遠距工作＋長期來回台美

看板Oversea_Job作者 (狗登)時間1年前 (2022/10/24 00:05), 1年前編輯推噓26(27推 1噓 79→)
留言107則, 37人參與, 1年前最新討論串1/3 (看更多)
各位板上的大大好， 我目前在美國軟體業工作，大部分的時間都是遠距， 公司一年會有數次的Team gathering問我要不要飛去加州總部。 最近正在思考回台遠距工作，能多些時間陪伴家人，工作上主管對於遠端非常支持（ 主管自己遠端），所以公司這邊應該不會有太大的問題。 目前的規劃是想要一年內至少有一半的時間待在台灣，可能兩三個月來回一次台灣和美國 ，跨時差工作有嘗試過沒有太大的問題XD 想請問大家，有沒有試過或是正在進行這樣子的生活方式？會遇到什麼問題，以及機票方 面，有沒有什麼類似多次來回的年票可以購買？ 再次感謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 71.105.143.216 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1666541133.A.BDC.html
推
10/24 00:21, 1年前 , 1F
這樣不會有稅務問題?
10/24 00:21, 1F
推
10/24 00:21, 1年前 , 2F
最大的問題可能是存錢變超快
10/24 00:21, 2F
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10/24 00:26, 1年前 , 3F
tax...
10/24 00:26, 3F
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10/24 00:31, 1年前 , 4F
稅務問題，問問公司的法務還是會計，她們應該還有疑慮
10/24 00:31, 4F
推
10/24 00:32, 1年前 , 5F
183-Day Rule...
10/24 00:32, 5F
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10/24 00:47, 1年前 , 6F
稅務..日夜顛倒..VPN連線速度..如果主管換人了
10/24 00:47, 6F
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10/24 00:48, 1年前 , 7F
很多公司已經reverse WFH policy..要做最壞準備
10/24 00:48, 7F
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10/24 01:29, 1年前 , 8F
我覺得你要先擔心稅的問題 你公司要是不知道你在台灣工
10/24 01:29, 8F
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10/24 01:30, 1年前 , 9F
做且超過半年的話 已經有法律上的問題惹
10/24 01:30, 9F
推
10/24 02:39, 1年前 , 10F
講真, 太在意法律反而會失去很多機會, 法律只是政府強
10/24 02:39, 10F
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10/24 02:39, 1年前 , 11F
制的規範標準, 不代表真理。例如一個聯邦監獄逃犯跟一
10/24 02:39, 11F
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10/24 02:39, 1年前 , 12F
個Google L5工程師, 誰對社會更具貢獻還未可知。
10/24 02:39, 12F
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10/24 03:56, 1年前 , 13F
183-day rule即使我有如實申報美國和台灣兩邊的稅
10/24 03:56, 13F
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10/24 03:56, 1年前 , 14F
公司還是會出問題嗎？
10/24 03:56, 14F
推
10/24 04:25, 1年前 , 15F
除非你平常的工作不需要跟同事溝通 不然一定被邊緣化
10/24 04:25, 15F
如何在遠端team刷存在感的眉眉角角還是有學到一點的XDD
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10/24 04:47, 1年前 , 16F
當然要 超過183天公司也要向台灣報繳稅...不然這種省錢
10/24 04:47, 16F
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10/24 04:47, 1年前 , 17F
的方法只有你知道嗎。。
10/24 04:47, 17F
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10/24 04:48, 1年前 , 18F
如果這樣可行 1半以上的綠卡人早就衝回台灣遠端了...
10/24 04:48, 18F
QQ
推
10/24 05:10, 1年前 , 19F
不用想了很多人都嘗試過 HR那甚至高層主管(VP)都要負責
10/24 05:10, 19F
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10/24 05:11, 1年前 , 20F
轉到台灣有分部的美商還比較快 薪水談到6~7成就很爽了
10/24 05:11, 20F
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10/24 05:12, 1年前 , 21F
況且若開你這先例 同事也有人要求怎麼解？
10/24 05:12, 21F
感謝大家解惑，台灣183天的rules我確實沒有做到功課 那若是退一步，就是待6個月呢？180天？比較想要知道的是有沒有人是一年來回台美 兩三次以上的。 ※ 編輯: ACEgolden (207.38.146.3 美國), 10/24/2022 06:19:50
推
10/24 06:52, 1年前 , 22F
一年兩次極限 一次一個月
10/24 06:52, 22F
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10/24 06:52, 1年前 , 23F
我的啦
10/24 06:52, 23F
推
10/24 09:39, 1年前 , 24F
你回台灣遠端的問題就變成是完全不同時區 別人有急事
10/24 09:39, 24F
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10/24 09:39, 1年前 , 25F
根本沒辦法找 你主管知道 也不會把需要大量溝通的工
10/24 09:39, 25F
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10/24 09:40, 1年前 , 26F
作交給你 久而久之就是被分到旁枝末節 如果整個組都
10/24 09:40, 26F
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10/24 09:41, 1年前 , 27F
是這樣沒問題 但如果大部分人都是同時區 真的會邊緣
10/24 09:41, 27F
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10/24 09:44, 1年前 , 28F
除了稅務問題還有公平性，一般遠端都是以員工所在地的生
10/24 09:44, 28F
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10/24 09:44, 1年前 , 29F
活水準來敘薪，你這樣ㄧ半以上時間在台灣還全領美國薪水
10/24 09:44, 29F
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10/24 09:44, 1年前 , 30F
通常不會過HR那關
10/24 09:44, 30F
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10/24 10:20, 1年前 , 31F
別說跨國..現在很多遠端跨州就減薪了
10/24 10:20, 31F
推
10/24 10:45, 1年前 , 32F
順便問一下如果領美國薪水，回台灣的次數跟長度極限在哪
10/24 10:45, 32F
推
10/24 10:47, 1年前 , 33F
好奇問個 如果說是幫日/韓/星公司工作在台灣遠距上班，
10/24 10:47, 33F
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10/24 10:47, 1年前 , 34F
日/韓/星那邊會扣到哪些稅、哪些不會扣 (像這樣日本好
10/24 10:47, 34F
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10/24 10:47, 1年前 , 35F
像不會扣到住民稅了?)
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10/24 10:48, 1年前 , 36F
只有嘗試在網路上找蛛絲馬跡，但越看越混亂，好奇有沒
10/24 10:48, 36F
還有 31 則推文
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10/25 04:20, 1年前 , 68F
抓 但當經濟沒那麼好要抓倒霉鬼的時候…..
10/25 04:20, 68F
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10/25 04:37, 1年前 , 69F
VPN/Teams/Outlook就抓的到了..別傻傻以為公司不知道
10/25 04:37, 69F
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10/25 04:38, 1年前 , 70F
IT能力再差..抓你的電腦位置還是小菜一疊好嗎
10/25 04:38, 70F
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10/25 04:40, 1年前 , 71F
別聽booman在那邊 肯定會抓的到的 笑死 尤其是中大型
10/25 04:40, 71F
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10/25 04:40, 1年前 , 72F
公司不可能讓你這樣搞 我看bboman是不懂喔
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10/25 04:56, 1年前 , 73F
公司要知道你在哪上班很容易 對公司沒影響他可以裝不知道 如
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10/25 04:57, 1年前 , 74F
果有影響一定會被抓到的
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10/25 04:59, 1年前 , 75F
還不如直接問主管讓不讓你回台灣遠端兩個月照當地時間上班
10/25 04:59, 75F
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10/25 05:00, 1年前 , 76F
回台灣遠端的問題應該是三個月後就有勞基法的問題,不用等183
10/25 05:00, 76F
推
10/25 07:37, 1年前 , 77F
日夜顛倒加州日班剛好1-9am，我自己是一個月就不行了
10/25 07:37, 77F
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10/25 09:14, 1年前 , 78F
記得要報台灣的稅 做太久被國稅局盯上你的公司也要幫你繳稅
10/25 09:14, 78F
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10/25 09:14, 1年前 , 79F
通常不是大咖沒公司會準你這樣做
10/25 09:14, 79F
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10/25 09:19, 1年前 , 80F
10/25 09:19, 80F
推
10/25 12:57, 1年前 , 81F
有學長也是這樣跟美國老闆談，但最後公司review完
10/25 12:57, 81F
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10/25 12:57, 1年前 , 82F
成本是讓他relocate回台灣，一年來出差四次，一次
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10/25 12:57, 1年前 , 83F
兩週以上四週以內。機票沒有年票，回灣區出差住飯
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10/25 12:57, 1年前 , 84F
店，但一切出差按照台灣規矩。
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10/25 23:44, 1年前 , 85F
美國公司的HR絕對不會答應。一般超過90天被HR知道就會跳起
10/25 23:44, 85F
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10/25 23:45, 1年前 , 86F
來。公司會怕被外國政府追溯稅務，有嚴重的責任問題和公司
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10/25 23:45, 1年前 , 87F
形象問題。但你要美國公司依照台灣法規交全民健保及其他費
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10/25 23:45, 1年前 , 88F
用，它也不可能願意，不單是錢的問題還有管理的問題，稅
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10/25 23:45, 1年前 , 89F
務出錯誰負責、還得為你一個人花錢養一個台灣團隊來管理你
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10/25 23:45, 1年前 , 90F
的台灣稅務合法性
10/25 23:45, 90F
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10/25 23:48, 1年前 , 91F
所以唯一可行做法是用台灣分公司或是在台灣的外包公司（人
10/25 23:48, 91F
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10/25 23:48, 1年前 , 92F
力派遣公司）來僱用你，然後美國公司和這個台灣公司直接
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10/25 23:48, 1年前 , 93F
對接、租用台灣公司的服務
10/25 23:48, 93F
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10/26 01:48, 1年前 , 94F
請問什麼是對接啊？ 有低矮像太空船跟太空站嗎？
10/26 01:48, 94F
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10/26 04:43, 1年前 , 95F
公司和公司談一個合同，租借人力或業務
10/26 04:43, 95F
推
10/26 04:46, 1年前 , 96F
好奇你有日夜顛倒嗎？
10/26 04:46, 96F
噓
10/26 09:32, 1年前 , 97F
你是台美雙重國籍嗎?沒有那個屁股就不要吃那個瀉藥
10/26 09:32, 97F
推
10/26 09:33, 1年前 , 98F
樓上好凶啊
10/26 09:33, 98F
推
10/28 03:07, 1年前 , 99F
Tax
10/28 03:07, 99F
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10/28 05:57, 1年前 , 100F
之前我也想這麼做過，結果公司policy就是外國工作一次最多
10/28 05:57, 100F
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10/28 05:58, 1年前 , 101F
一個月，超過公司就必需把我relocate回台灣 >"<
10/28 05:58, 101F
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10/28 05:59, 1年前 , 102F
所以我回台灣工作三週(隔離完)後直接開始請假
10/28 05:59, 102F
推
10/28 21:34, 1年前 , 103F
公司除非當地有辦公室然後把你轉去當地辦公室 不然一般
10/28 21:34, 103F
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10/28 21:36, 1年前 , 104F
不會准的 我今年年底跟公司申請12月跟1月在台灣工作3個
10/28 21:36, 104F
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10/28 21:36, 1年前 , 105F
星期 其他時間請假 最後只准我工作2個星期 其他請假
10/28 21:36, 105F
推
10/28 21:39, 1年前 , 106F
說法基本上就是公司跟我會有稅務的風險
10/28 21:39, 106F
推
10/28 21:42, 1年前 , 107F
我每年都12月回台灣到1月 6到8星期 這已經很極限了
10/28 21:42, 107F
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