[北美] Software Engineer-高盛/巴克萊/亞馬遜
Goldman Sachs
結果: 第二輪Phone Interview過了一個月 HR打來說另一組對我有興趣
但是我已經收A家的offer了 就說不去了
投完後一周HR聯絡 排了第一輪Phone interview 面試官是個白人女生
問了兩題Leetcode的題目 一題medium 一題hard
第一題分別用best time complexity跟best space complexity兩種解法做完 面試官說l
earn a lot
第二題來了一題hard 其實有點嚇到 不過還好是high frequent題目 剛好幾個月前做
過
當場回想了一下也做了出來了 有個小bug 經過提醒後改掉了 一周後約第二輪電話面試
第二輪電話面試的面試官是ABC 主要問觀念
問了Java Garbage Recycling怎麼做的 順道考了graph怎麼偵測循環
問了composition和inheritance的差別跟優缺點 還問了Hash table怎麼做的 還follow
up bloom filter
結束後覺得應該是要過的 但不知道為啥都沒消息 等待的時候全心在準備A家的面試
也就沒問HR
一個月後HR說該組人已經招到了 想跟我約其他組的面試 前兩輪都算過了所以跳過 直
接onsite面試
但是我這時已經接A家的offer了 就委婉拒絕了
Amazon
結果: 接受L5 offer
其實我過去幾年已經面過Amazon兩次onsite了 前兩次都掛
第一次沒表現好 面完也知道掛了 第二次掛得不明不白 但其中一輪被印度人搞 不知
道是不是其中原因
他問hashmap 紅黑樹的實作 而且當場要完整coding 我靠...這50分鐘寫得出來嗎...?
我光是跟他clarify requirement都花了15分鐘了... 當然也有可能是因為behavior que
stions沒答好所以GG
這次是Amazon recruiter在LinkedIn找我 快速地約了OA
OA變好難 冏 一題medium 第二題在Leetcode是hard 我自己覺得是hard中算很難的那
種 而且是考DP
不過還好OA給了90分鐘 東拼西湊還是寫完了 就是第二題沒時間寫註解
隔天HR打來說Amazing...他說他好幾個月沒看過兩題的test cases全過的candidate了
順道套了一下話 他說OA test cases不一定要全過 他說每一題它們都有標準
會說這題應該要過幾個test cases 超過那個標準就可以進到下一輪
然後OA後半部分的人格測驗也會看 不過coding表現好的話就不太看人格測驗
最後約了三周後virtual onsite 分為四輪 每一輪都有10-15分鐘的behavioral questio
ns
其中一輪是SDE2 其他三輪都是managers 第三輪是印度人 = = 其他都是白人
第一輪是system design 基本上是問怎麼實現可靠性網路傳輸
只能說很幸運...因為我五年前還真的做過用UDP去實現TCP 當時熬夜花了一個月寫完作
業還真是值得...
第二輪我講了之前工作遇到的困難 他對我做的東西很有興趣一直問 然後時間就過了40
分鐘
最後他說時間不夠了 不過還是要寫一題coding 然後來了一題偵測array中的data是不
是單調遞增 lol
第三輪的coding就算難了 考了一題graph Leetcode沒有
第四輪考了兩題coding 都是medium難度 其中一題還是Leetcode原題
面完隔天就說錄取了 然後約了時間談offer 然後我接受了
總結來說 Amazon面試的過程真的有點幸運 第一輪剛好跟多年前寫過的作業有關
第二輪剛好遇到聊天頻率相同的manager 你說他最後考的那題easy coding lol
Barclays
結果: 面了兩個組 兩次virtual onsite 第一次onsite被面試官diss 很不爽 反正最
後是掛了
後來HR另外約另一組的面試 從phone interview開始
最後另一組的virtual onsite過了要談offer 但我跟HR說我不去了
第二次virtual onsite沒有甚麼可以說的 三輪面試 都是Leetcode medium的題目
回頭說第一次的onsite面試官是印度人(一個人面兩小時) 是hiring manager
面試的整個過程非常不舒服 真的是非常不舒服
過程中我很想直接說不面了 今天到此為止 再見...
首先 這個面試官的專業水準真的不行... 面完後查了一下他的LinkedIn 原來是ICC出
身 失敬失敬
他問的coding 我用了two pointers做完 簡單說complexity是linear
可是他一看到two pointers就高潮說是n平方 我跟他解釋他不聽
然後我跑了一次case把流程走一次 說不是n平方 是n而已 他也不聽
最後我直接在code裡面印個count 用worst case去跑 他看完count才說 好吧確實是li
near (黑人問號)
第二題問了一題Leetcode原題 hard 我最後寫出來
他居然說: It's amazing you get this done. Are you referencing any books?
這是原話 真的是原話 不知道我有沒有誤解 他的第二句用現在進行式
不就是在問你是不是一邊看書一邊回答問題嗎? 反正不管有沒有誤解 我當下是真的有
點不爽
真的有點想直接說sorry but you are too offensive 不過還是忍住了
把code邏輯跟他講一講 他問有沒有甚麼問題我也懶得問 然後就結束了
不過我承認 第二題我兩年前準備Amazon onsite面試中有做過 當時有認真寫 雖然過
兩年了
記得好像是要用heap做 其他的都是當場想出來 但不能這樣問我是不是當場作弊吧...
而且我也沒跟他說兩年前做過這題的事情 他憑甚麼說are you referencing any books
呢?
是我誤解這句話了嗎?
總結
CS工作面試要刷題 然後很看運氣
--
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這個是基本 主要問server掛了怎麼辦 多台servers怎麼處理
資料放在不同server怎麼備份之類的
Client怎麼找到合適server
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CS本業 但是剛畢業時找不到科技公司工作 只好先去小摩 蹲了3年
在台灣系統廠工作過2年
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我也只能說軟工真的不要待銀行業
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同意 model >>>> dev
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這個我敢跟你說肯定是極端值 AQR新人做quant dev 2016年好的時候是135k
2018 GG的時候就沒這麼多了
BLACKROCK不錯了吧 年景好的時候也是185K(兩年經驗 還是跳槽過去的才有)
但也這麼一年
當然 如果是FE畢業的跑去玩model 那薪水就真的是頂級了
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補一下 GS說這職位的薪水應該是125-150K 但因為沒走到onsite 所以沒準確數字
Barclays開135k 都是在紐約
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yes goldman sachs故意把職位壓到Anaylst 只能有這個數字 Associate會高一點
原本想靠著面試結果要求改成Associate的 我美國3年經驗還開Analyst有點過分 其實
不過後來拿到Amazon offer 反正也沒走到onsite 就沒管了
Barclays我沒認識的人 所以不確定薪資結構
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Bloomberg是給比較高的 因為loomberg算是比較有在搞科技的
比GS或Barclays高很正常
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我也覺得高盛只給analyst很過分 HR面試時我就問說這職位應該是associate
為什麼改成analyst HR給了一堆不知所云的藉口 反正最後是說看面試結果
後來AMZN給了L5 就直接接了
另外一個原因是我在銀行業待backend 真心覺得等級跟掃地差不多 沒甚麼發展空間
所以我想趕快回科技業
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