[北美] Amazon工作算血汗嗎

看板Oversea_Job作者 (LeBron James 23號)時間4年前 (2019/12/12 22:40), 編輯推噓24(24推 0噓 20→)
留言44則, 26人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
有時候會聽到一些朋友說Amazon蠻操 蠻血汗的 https://www.youtube.com/watch?v=1k79qkhFiFQ
不過最近翻到一個影片 雅馬遜員工的一天 該員工不但可以帶狗狗上班 而且上班時間是朝十晚四!! 在Amazon工作到底操不操 或是該員工算是特例 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 165.22.243.207 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1576161621.A.A48.html
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12/12 22:53, 4年前 , 1F
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12/12 23:03, 4年前 , 2F
看 team 啊，aws 有些重on-call，一畝很多分享
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Amazon很吃team 一般來說偏操 Amazon主要被詬病是他
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1.工作文化 2.福利幾乎等於0(除了帶狗和香蕉)
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3. New Grad Hiring Bar很神奇(偏簡單)
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4. PIP文化發揮到極致 (收一堆人但也砍一推人)
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我認識做kindle的年輕人 是睡在辦公室的......
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那個香蕉在GATE之前 所有人都可以拿 所以其實也不算福利(?)
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還有 一年國定假日只有六天
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可是floating day有六天補少的國定假日
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北美富士康不是說好玩的
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香蕉一根才幾cents，算哪門子福利
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被layoff 就不血汗了！
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/comments/e8thab/tuesdays_new_amazon_hires_arriving_
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by_ferry_for
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華人圈內名聲很差..近幾年有比較好了 據說轉組也不難
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有其他offer就不要去Amazon 那個文化壓力爆大
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12/13 06:29, 4年前 , 20F
看你跟誰比啊～～
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跟台廠像是TSMC MTK比還是輕鬆超多拉XDDDD
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台廠除非你太誇張不然不會丟PIP
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但FB聽說也很愛PIP
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真的看team，很難說整間都一樣
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就我跟朋友的觀察，白人manager的組(大多是內部infra)氣氛
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通常都很好，上下班時間也很鬆，但就是做的東西比較無聊
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12/13 07:26, 4年前 , 27F
Oncall雖然所有組都有，但不同組的壓力差很多。
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12/13 10:34, 4年前 , 28F
Infra on call氣氛會輕鬆嗎？
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12/13 11:06, 4年前 , 29F
除了香蕉好像還有免費咖啡（？
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12/13 11:41, 4年前 , 30F
還有免費的茶啊QQ
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12/13 11:55, 4年前 , 31F
amazon的累是怎樣累
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12/13 12:42, 4年前 , 32F
有人可以分享一下PIP的比例嗎
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12/13 12:43, 4年前 , 33F
是說雖然沒什麼福利但底薪高
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12/13 16:09, 4年前 , 34F
跟台灣公司比，美國公司沒有一間是血汗，但是有裁員的
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12/13 16:09, 4年前 , 35F
風險
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12/13 22:15, 4年前 , 36F
台灣公司比較不裁員嗎?
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12/13 23:05, 4年前 , 37F
台灣公司的確很少大裁員 才會有無薪假的出現
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12/13 23:08, 4年前 , 38F
其實MTK TSMC 操不操應該也是要看部門
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12/14 01:05, 4年前 , 39F
除非是50歲以上其實裁員再找就好了
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12/14 16:53, 4年前 , 40F
我還以為CS算是最不怕裁員的，一般員工平均不也2-3年就跳
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12/14 16:54, 4年前 , 41F
槽; 反倒是台灣就那幾間，被整也只得吞，因沒地方換工作
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12/15 06:27, 4年前 , 42F
底薪高沒錯但看TC還是被其他公司海放 想談錢就別來A 但
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12/15 06:27, 4年前 , 43F
技術真的算不錯
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12/16 03:26, 4年前 , 44F
跟錯team就完了，東西做不到成果直接解散
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文章代碼(AID): #1Tyb5Lf8 (Oversea_Job)
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