Re: [北美] 徵很多的software engineers @Akamai

看板Oversea_Job作者amazed312 (態度決定格局)時間6年前 (2019/03/30 10:22)推噓6(6推 0噓 7→)

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居然釣出公司裡最和善的台灣媽媽來幫公司廣告 XDDDD 原po人很好兒子又可愛 XDD 小弟在Akamai做過4年多, 是原po文中那個後來跳到G的台灣人~ 先說結論, Akamai真的是間不錯的好公司, 不過當然也有一些問題, 加上個人看法恕刪一點唷不好意思 XD ※ 引述《huntington (Boston+1)》之銘言： : 大家好，我在Akamai Technologies 四年了，目前在Santa Clara office : 原本在這有認識兩個台灣人，現在他們一個去了G一個去了A，覺得有點孤單， : 希望多點台灣人來。 : Akamai雖然不是FAANG裡的兩A之一，但福利絕對不輸兩A, 我敢說work-life balance : 應該是樂勝兩A，很適合想多點時間陪家人或準備要生小孩無後援的朋友們。單身但想要 : 多點時間的也適合，當初內推我進來的同事(是個QA engineer) 他一年至少出國玩三次 : 都是三周起跳不誇張。完全贊同, Akamai 的 work-life balance非常好, 絕對不輸G : 以下簡略說明一下很多人會在意的休假制度及福利。 : 先說休假：公司提供unlimited PTO : 這邊我想特別說明一下，好像每次在這個版看到有人提到unlimited PTO都會在推文看到 : 很多"假的啦" "變相減薪" 之類的回覆。其實我一直蠻好奇為何會如此。因為根據我自 : 己的經驗，我們PTO真的就是unlimited, 你說要休假沒人會阻止你也沒人會讓你有罪惡感 : 。我自己及身邊同事一年大概都有休到30天（其實沒有在記錄所以我也不確定自己到底 : 休了幾天XD算一算今年到現在已經用了十天有吧) Unlimited PTO 在 Akamai是真的. 比我現在公司還要好QQ 之前的manager一年大約放1.5個月左右吧 XD : 福利：（我只大概說我自己覺得很實用的幾個） : 很棒的保險plan!(跟身邊幾個朋友比較過)保險細節繁雜需要知道細節可以來信。還可以~ : 工作時間地點：超級彈性。我曾經回台灣探親順便在台北辦公室窩了三四天，也有在南 : 加辦公室待過幾天順便玩耍。加州的話光是灣區就有兩個辦公室，南加有三個。但其實 : 辦公室不重要因為我真的沒看過工作地點這麼彈性的公司了。這也是真的, 看你的工作 - 某些職位(例如我之前做的customer-facing tech role) 只要有網路和電話就可以工作. 我的base也是在加州但最遠曾經從屏東縣萬巒鄉 work from home過. : 的話，有一種辦公室叫做"Anywhere"是完全work from home 在辦公室沒有位置 : (可以申請locker) 但公司會請人到你家幫你安裝所需設備還會幫你付電話費和網路費。這個... 據我所知有部分的team已經在緊縮 Akamai anywhere 這個 program 了所以如果有拿到面試的話, 記得跟面試的hiring manager確認一下. : 文化：就我所知加班文化是沒有，每天大概四點以後辦公室就剩小貓兩三隻，禮拜五則 : 是空城幾乎沒人要來辦公室。這是真的以前星期五去辦公室都沒人平常也沒什麼人加班 : 很特別的startup文化，比如團隊之間會提出點子彼此競爭資源，公司也會公開徵求點 : 子解決某一個問題，任何人都可以組隊提出解法，前三名的團隊會獲得資源去執行提出 : 的計畫。的確是有這個program沒錯, 不過跟所有其他公司的program一樣如果忙起來的話基本上是會忽略這個 XD 而且評選的過程中還是有辦公室政治在裡面這個就不多談了 XD : 前陣子我跟老闆說到我家狗狗得癌症， : 老闆立刻說"Take as many time-offs as you need!"我也真的花了很多時間處理狗狗的 : 事情。不過事情當然是一體兩面的，如果你是習慣project跑很快速戰速決的人，你會很 : 受不了這裡的效率XD因為一件事情可以因為相關的人輪流去休假(老實說這情況很常見) : 而拖很久還沒弄好XD 原po的狗狗真的很可愛 <3 另外project效率的確不是很高, 主因是Akamai的產品貴, 用得起的客戶多半是大公司, 阿大公司推project通常本來就慢, 客戶慢我們也慢, 就慢成一團 : Visa Sponsorship:公司有專門的律師在處理簽證，我自己從OPT到OPT Extention到H1b : 還補件律師都很可靠。進公司大概第四個月時有安排和律師的1:1他會說明H1b及之後辦 : 綠卡的流程。但你有興趣的職缺是否有visa sponsorship就要再問HR。這件事情是我離開Akamai的主因 XDDD 不知道現在是否還是跟某家C開頭的律師事務所合作? 我讓他們辦H1B跟綠卡的經驗很不好首先是H1B: 公司會幫辦H1B, 過程大致上都還好, 申請什麼的都沒有問題, 但在我身上出過一次大包, 太慢幫我renew, 害我駕照過期沒辦法即時換新 (對H1B持有者來說, 加州的駕照有效期限是跟著你H1B到期的期限所以H1B過期, 若沒拿到新的H1B, 你就不能更新駕照) 害我兩個禮拜不能開車囧另外是綠卡, 當時Akamai綠卡的政策是, H1B要進到第5年才願意開始幫你辦綠卡 (現在不知道有沒有改變) 我知道公司有部分蠻優秀的印度人同事就是因為這個政策離開Akamai的. 然後開始辦了以後, 拖拖拉拉, 非常沒有效率. 曾經有過兩次, 辦到一半, 律師助理換人, 我還要跟新來的人講解我現在辦到哪裡 = = BTW當初換工作的狀況大概是這樣: G的人資打電話過來問我有沒有興趣換工作, 我說還好, 在Akamai很開心他馬上就說, 現在綠卡辦的進度如何? 我們G從進來的第一天起就可以辦喔我: ..... 我突然感覺很有興趣你多說一點 : 5. 有沒有工程師以外的職缺：有，但工程師以外的職務我很少看到外國人。如果你想試試 : 我可以幫你丟沒問題，會不會有後續可能就要自己拜拜。個人之前的Akamai工作就是非工程師(類似技術顧問). 是真的比較少見母語非英語的人. 之前還有幫自己team招募過數次, refer過一些台灣人, 成功率是0, 幾乎全部都是技術很棒但死在英文口語和跟客戶互動的能力囧所以大家的英文要好好加油~~~ 大概是這樣~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 75.25.146.197 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1553912545.A.555.html

推

FRAXIS

03/30 11:17, 6年前 , 1^F

03/30 11:17, 1^F

就個人覺得不好不壞比G稍差但也是中上水準

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cityport

03/30 11:17, 6年前 , 2^F

03/30 11:17, 2^F

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lethersay

03/30 13:18, 6年前 , 3^F