Re: [北美] 請益與肉身翻牆分享 (最新發展)
※ 引述《cybergenie ((不要看這裏))》之銘言：
: 本來想說這個討論串就到此為止，想不到還有後續..看來我的自建天文台的夢想還要很久
: 很久..
: 前情提要：
: 沒有美國學歷，沒有美國身份。學習ML與醫學影像。11X 博。在新加坡學術業界待了十來
: 年。之前還在版上敲鑼打鼓的說我肉身翻牆好棒棒。
: 最新發展：
: 到職38天，我昨天被裁員了。整個 site shutdown 這樣。
: 我還不是最慘的。組裹有一個從歐洲來才到職三天的。on boarding 跟 separation 同時
因為目前還處於準失業狀態，還有一兩個月的集數可以逃。所以目前除了交接工作以外，
自己也拼命作一些 contest 希望能拿個好名次，另外還要忙搬家的事（東西剛到美國，人
還在飯店），租房子的事，還有要弄孩子上學的事，買車辦貸款等等同時發生的芝麻小事
以外，還要在完結篇開播前找到下份工作，以免簽証失效被三普踢出美國。
目前大概狀況是有以下幾個選擇：
1. 原公司在 San Diego 研發部。
優點：a 可以說是研發總部，內部機會相對多一點。
b 生活費用約 Bay Area 的 78%，而公司同意薪水維持原水準。算等於變相加薪。
c 其實比起 Bay Area 更適合有小朋友的家庭。
缺點：a 我個人對這家公司己經沒什麼信心。加上這家公司對員工的態度本來在業界名聲
本來就不怎麼樣。動不動就裁員的。所以我其實己經沒有心留在此公司。
b 我是很喜歡 San Diego 這個地方，這是個退休的好地方，但我還沒打算要退休
啊啊啊..這個地方 Bio 就業市場還算 Ok, 但對 IT 就沒什麼吸引力了。
c San Diego 薪資水準差 Bay Area 一段不小距離。
d 大單位辦公室文化應該就爛掉了。
2. G 家關係企業
應徵過。上次第二名。但一年後第一名疑似跑了。時機剛好。所以我又試了一次。
只是這次直接被打槍了 XD
以下都是新創，都在灣區。
3. 新創一: 競爭對手為 fluidgm
offer get，這其實是業務上有往來的廠家。他們找同時具有生理影像跟機器學習能力
的專家找很久了，也透過 HH 找人。很有趣的是，當我一放出 availability 消息時，
二三個 HH 都跟他們推薦我。結果一看，跟本就認識的自己人這樣哈哈。
雖然 offer get 但因為條件跟原工作一樣，我策略上跟他們說不可能接跟原工作一模
一樣的 offer，所以還有得談。
優點：我知道他們的產品比競爭對手強，不過 business model 顯然差對手一大段。
影像功能整個模塊都還不知道在那裏（這也是他們要找影像專家的原因）。
不過我是覺得自己打造太慢了。他們應該要跟可以互補的醫學影像處理公司
合作。這我倒可以幫忙，只是不確定他們肯下放多少權力到我手上就是了。
缺點：己經4年了，不知道還有多少錢可以燒。
4. 新創二: 競爭對手為 Juno
這個我還不知道算不算有 offer，因為是我老闆因為全團被裁，所以打算帶著全團跳
這公司。當然還有一些業務匹配的問題，加上時間上配合還有不明確的地方，不過可以
算口頭 offer get 吧。offer 己知是跟原公司 match。再多不可能。
優點：創辦人也是業界大牛。新創界的老手。聽說拿到的 A 輪破了生技新創的紀錄。
缺點：很可惜的，在這公司目前的規劃，影像並不屬於我老闆的範圍。而可能直屬的老
闆似乎對我的東西沒多大興趣。人和不太好。除非我老闆可以爭取到影像部份。
5. 新創三：這個..不知道算不算有沒有競爭對手。基本上就是要用大數劇以及人機學習
幫藥廠作藥理分析。Founder 是機器學習界的大牛。offer 要過完年才會知道了。
這家是人脈牽的線。
優點：可以跟機器學習界的大牛一起工作很心動。
缺點：雖然我在藥界還算菜鳥，不過我直覺上覺得他們要能說服藥廠拿錢出來，得先作
出什麼驚天地泣鬼神的結果。等於是用機器學習作出世界幾十家大藥廠都作不出
來的東西。這雖然不是不可能，但難度很大。
總結：還有兩家製藥廠有在談，但過年期間動作很慢。
其實問題就只有要不要搬去 San Diego 而己。我自己很不想搬。但目前看來，至少
短期內，拿公司的 2nd relocation offer 搬到 San Diego 是最保險的作法。不過
，我不敢確定究竟他們在 San Diego 開給我這個缺用意是什麼？只是想降低裁員的
影響呢？還是真的有這個需求？
會這樣想是因為一開始公司是說不接受 relocation offer 的視同離職，也就是沒
有遣散費，而這樣其實仍然是符合加州法律的。從這裏就可以看出公司有多在乎員
工了。後來不知什麼原因，又改成不接受 relocation offer 的還是有遣散費。
一開始公司就講了，不會有人在裁員的 relcoation 中得到 promotion。
但是主管又一直同我說們他們很希望我能過去。所以我目前是跟公司說，我在
Bay Area 有 offer 了。想我去就多拿點誠意出來。若他們肯多給的話，去個幾年
倒是可以考慮。
只是我自己心裏還是有很多問題，不是很確定怎樣作會比較好？
因此想借這篇文請教一下諸位前輩，若是您們，會怎麼作呢？
最後，祝大家新年快樂。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 64.71.28.72
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1545374470.A.299.html
※ 編輯: cybergenie (64.71.28.72), 12/21/2018 14:54:14
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謝謝，這些大部份至少口頭上是肯辦 GC。
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大都說是一年內。
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非常感謝前輩的指導。目前的確 3 是我的安全牌。而他們也開出比目前的 package 還要
佳的 offer，雖然仍然不及搬去 San Diego （因為較低的生活費）能帶來的經濟效益。
其實我覺得 3+5 是最好的組合。因為 3 缺的就是 5 可能可以搞的。但這個會關係到
business model，不見得是我這種閒人能插得上嘴的地方。
還有兩家藥廠有機會談談看。時間上應該還有空間可以配合。只是可能要等過完年了。
※ 編輯: cybergenie (64.71.28.71), 12/24/2018 15:35:39
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