[北美] 令人困惑的Amazon offer請益

看板Oversea_Job作者 (^_<)時間6年前 (2018/02/13 20:37), 6年前編輯推噓18(18推 0噓 35→)
留言53則, 16人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
版上的各位前輩好！ 我2017年底收到Amazon HR在LinkedIn上的訊息， 投了履歷，之後經過線上OA、on-site interview（他們在東京辦了個hiring event） 兩週前幸運的拿到offer通知。 今天HR（跟一開始在LinkedIn的HR不同人）聯絡我想開始談package， 但他給我的資訊讓我傻眼了... 準備面試之前我所得到的資訊是某A部門的position， HR（從LinkedIn找我的）跟我說因為簽證申請繁複所以工作地點是在溫哥華， 但未來有機會轉到美國。 on-site interview當天，在場的HR們卻說這次招募都是美國西雅圖的缺， 一定會安排抽h1b簽證，沒抽到再安排去加拿大。 因為跟我一開始得到的訊息不一樣，於是我當場確認了一次，確定是西雅圖總部。 我參與的這次招募，據當場hr說明，依照每個人背景經驗，有可能給與不同position （並不是單一部門單一職種的招聘） on-site每一輪的面試官也都是位於西雅圖的不同部門 從收到offer通知到今天HR聯絡我之間我沒有收到任何進一步的消息。 今天收到的通知，卻直接告知是某位於溫哥華的B部門職位... 我覺得還滿驚訝的 我爬文/google找一些前輩的經驗，看起來大部分拿到offer時會有數個部門讓你選擇 版上有一篇溫哥華Amazon的，雖然也是直接告知部門職位， 但看起來投履歷時HR並無特別說明 我的狀況是工作地點跟部門職位跟一開始講的完全不同，出入非常大 請問這樣的狀況是正常的嗎？我甚至猜他們有沒有可能弄錯資料了？ 當初我也是看HR介紹的部門是我有興趣的領域我才決定投的， B部門的職位我實在是無法接受。 不曉得以我的狀況有沒有辦法爭取看看？ 請各位前輩給我一些建議或者經驗分享 謝謝！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 126.74.251.54 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1518525430.A.2F1.html
推
02/13 23:25, 6年前 , 1F
....因為你沒辦法直接去美國工作 先讓你去加拿大
02/13 23:25, 1F
推
02/13 23:25, 6年前 , 2F
如果沒有身份的話的確是沒辦法讓你馬上進入美國工作
02/13 23:25, 2F
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02/13 23:25, 6年前 , 3F
再讓你轉去西雅圖 (或是你就抽到了也可以)
02/13 23:25, 3F
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02/13 23:26, 6年前 , 4F
這種東西不就google或是爬文就好了 或是寫信去HR問
02/13 23:26, 4F
回樓上兩位前輩，去哪裡工作這我完全沒意見，奇怪的是不同HR說法前後不一，加上部門 也前後不一讓人無所適從。我參考了很多人的經驗分享但沒有找到跟我類似的情況。不知 道這樣是否能當一個爭取的點？請教各位的意見也是為了接下來跟HR談時能站穩自己的立 場，所以上來版上請益囉
推
02/13 23:31, 6年前 , 5F
有沒有身份? 沒身份就沒啥彈性談了
02/13 23:31, 5F
沒有身分，但當場面試時他們強調沒有身分也會有機會抽H1B所以很困惑
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02/13 23:59, 6年前 , 6F
把「沒抽到再安排"去"加拿大」改成「沒抽到再安排"留"加拿
02/13 23:59, 6F
→
02/13 23:59, 6年前 , 7F
大」，HR 的總體說法就沒有問題。現在要確認的點是：這個職
02/13 23:59, 7F
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02/13 23:59, 6年前 , 8F
位你是否能接受？如果沒抽到 H1B，一年後能申請 L1 調到總
02/13 23:59, 8F
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02/13 23:59, 6年前 , 9F
部嗎？申請了L1 後公司願意再抽 H1B 或幫辦綠卡嗎？
02/13 23:59, 9F
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02/14 00:07, 6年前 , 10F
部門職缺直接問 HR 是否能改到你心儀的職位，可以最好，不
02/14 00:07, 10F
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02/14 00:07, 6年前 , 11F
行就自己權衡。
02/14 00:07, 11F
好的謝謝你的建議！部門前後不一的狀況讓我很煩惱...
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02/14 00:53, 6年前 , 12F
我以為 Amazon 兩年前開始 沒身份的都會往加拿大送 (?)
02/14 00:53, 12F
我一開始也是這麼以為的@@
推
02/14 01:18, 6年前 , 13F
沒有身份你也只能這樣了
02/14 01:18, 13F
推
02/14 02:27, 6年前 , 14F
Amazon做這種事情很久了，基本上待滿一年要L1內轉不難
02/14 02:27, 14F
推
02/14 02:30, 6年前 , 15F
老實說你沒身分就沒什麼本錢要求美國缺，不想去就reject
02/14 02:30, 15F
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02/14 02:30, 6年前 , 16F
offer囉
02/14 02:30, 16F
回sorryla 大，並不是我要求美國缺，是HR前後不一的說法讓我不清楚在接下來的協商是 否能爭取？這種情況在Amazon 招募是否是常態？我比較在意的反而是部門的分配 ※ 編輯: eiteki (126.74.251.54), 02/14/2018 04:43:26
推
02/14 05:25, 6年前 , 17F
如果是指AMZN的HR狀況...我認識的溫哥華AMZN朋友說他覺得
02/14 05:25, 17F
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02/14 05:25, 6年前 , 18F
AMZN的HR是他看過最不專業最爛的....XDDD
02/14 05:25, 18F
天啊XD
推
02/14 05:26, 6年前 , 19F
部門不一 你offer還要嗎？
02/14 05:26, 19F
如果協商不成我會考慮整體package決定QQ
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02/14 05:27, 6年前 , 20F
你當然可以協商爭取，但是根據那朋友的說法的話，HR完全
02/14 05:27, 20F
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02/14 05:27, 6年前 , 21F
不回你信也是很正常的
02/14 05:27, 21F
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02/14 05:48, 6年前 , 22F
你沒身分..是要爭取什麼??
02/14 05:48, 22F
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02/14 05:49, 6年前 , 23F
就前面說的..有身分去SEA..沒身分或身分沒了的去YVR
02/14 05:49, 23F
如同我文章提過，面試前中後三個階段我得到的資訊不一樣，我想的確有討論的空間。面 試本來就是一個雙向溝通的過程，我來版上請益是想多了解我的情形是否也是大多數人遇 到的狀況罷了。我並不在意工作地點但這樣的過程讓我覺得不是很專業 ※ 編輯: eiteki (126.74.251.54), 02/14/2018 05:54:42
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02/14 05:51, 6年前 , 24F
亞麻的HR工作量也不小..大概不想回這種信解釋
02/14 05:51, 24F
推
02/14 06:15, 6年前 , 25F
Hr 幾乎都很爛所以妳也不用天啊這樣
02/14 06:15, 25F
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02/14 06:21, 6年前 , 26F
HR 不懂外國人簽證這些的 很多時候都要教他們或講需求
02/14 06:21, 26F
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02/14 06:22, 6年前 , 27F
然後他們覺得麻煩就不幫你弄 或弄比較簡單的人 XDDDD
02/14 06:22, 27F
推
02/14 06:39, 6年前 , 28F
BTW 溫哥華AMZN正在弄新的辦公室，這邊生活環境也還算不
02/14 06:39, 28F
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02/14 06:39, 6年前 , 29F
錯。如果有興趣移民的話可以考慮過來。我那朋友說AMZN幫
02/14 06:39, 29F
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02/14 06:39, 6年前 , 30F
他辦楓葉卡，半年就拿到了。
02/14 06:39, 30F
謝謝sorryla大的資訊！
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02/14 07:17, 6年前 , 31F
亞麻的HR對簽證應該是熟的..畢竟亞麻的外國員工太多了
02/14 07:17, 31F
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02/14 07:19, 6年前 , 32F
面試不是雙向溝通..尤其對大公司而言..你不要後面排一堆
02/14 07:19, 32F
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02/14 07:20, 6年前 , 33F
對亞麻HR而言..你只是一個代號..一點也不重要的人
02/14 07:20, 33F
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02/14 07:21, 6年前 , 34F
過程很重要嗎?一點也不重要..你要就去YVR不要就讓給後面
02/14 07:21, 34F
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02/14 07:23, 6年前 , 35F
專業嗎? 論HR的專業性..我想在美國..你得打著燈籠找
02/14 07:23, 35F
※ 編輯: eiteki (133.237.7.124), 02/14/2018 07:50:37
推
02/14 09:09, 6年前 , 36F
推 專業的要打燈籠找
02/14 09:09, 36F
推
02/14 09:50, 6年前 , 37F
XD 你可以討論 但我覺得 不去後面排隊很長
02/14 09:50, 37F
推
02/14 10:07, 6年前 , 38F
樓下leeheng
02/14 10:07, 38F
推
02/14 11:43, 6年前 , 39F
亞麻的HR是真的爛。搞錯candidates寄錯offer並不少見
02/14 11:43, 39F
推
02/14 13:57, 6年前 , 40F
Amazon 的 SDE 1 跟 2 是屬於有點像 Google talent
02/14 13:57, 40F
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02/14 13:58, 6年前 , 41F
pool 那樣, 通常 on-site 時如果有 hiring manager
02/14 13:58, 41F
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02/14 14:00, 6年前 , 42F
在場可能會直接選你 (對外招人時所說的組) 但如果
02/14 14:00, 42F
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02/14 14:01, 6年前 , 43F
這個組收滿了之後還有符合人選的話就會進 pool 接著
02/14 14:01, 43F
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02/14 14:02, 6年前 , 44F
team match, 所以這在亞麻還蠻正常的
02/14 14:02, 44F
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02/14 14:05, 6年前 , 45F
亞麻的 HR contracter 特別多, 所以好壞機率大概一
02/14 14:05, 45F
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02/14 14:05, 6年前 , 46F
半一半,好的很好, 壞的會讓你傻眼想直接拒 offer XD
02/14 14:05, 46F
了解！面試過程很順利，最困難的是HR無誤XD
推
02/14 14:46, 6年前 , 47F
HR真的很爛，還很常不回信。可以先來把身份搞定再說。
02/14 14:46, 47F
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02/14 14:47, 6年前 , 48F
又不是不能換組，我在溫哥華amazon，有問題可以站內信
02/14 14:47, 48F
好的！謝謝你～
推
02/14 20:11, 6年前 , 49F
辦h1b跟去加拿大沒衝突啊
02/14 20:11, 49F
※ 編輯: eiteki (133.237.7.124), 02/15/2018 15:45:56
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02/15 17:04, 6年前 , 50F
沒有衝突但是公司不想在你身上花兩次簽證錢啊
02/15 17:04, 50F
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02/15 17:04, 6年前 , 51F
除了自己的意願之外，公司沒有非要你去美國的理由
02/15 17:04, 51F
認同leeheng大的想法，我想對求職者而言這也不過是一個考慮/斡旋的選擇罷了。HR給我 的最新更新是他們招募組員之間訊息更新有誤，才會在招募當天說會幫大家辦H1B之後卻 又取消。這個錯誤也是先前讓我覺得困惑的原因QQ ※ 編輯: eiteki (126.74.251.54), 02/15/2018 23:57:24
推
02/16 15:35, 6年前 , 52F
FLAG 最近幾年只有 FB 還持續提供跨海直接抽 H1B
02/16 15:35, 52F
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02/16 15:37, 6年前 , 53F
其它家除非特例通常是得先到其它國家待一陣子
02/16 15:37, 53F
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