[北美] Startup 的薪水
最近剛好有機會和一間B-round的Startup up相談甚歡
對方極有誠意邀請加入團隊
公司算已經有在賺錢,現在主要是要擴大規模
但問題來了,一般在上市公司,我們主要的所得是
第一年的Sign up bonus
平常的Base + Annual Bonus + RSU vested + ESPP + 401K match
他的意思是,可以付我現在 Base + Annual Bonus
然後RSU付一半等值的Cash(Sign up bonus),另一半RSU他們會用等值Stock來補
我有問過公司的Exit plan,基本上他們目前是想IPO,所以離Exit還很久很久
我的問題是,我不介意Stock換Stock(基本上就是RSU->未上市股票)
但假設目前公司上市公司,有10000等值的股票,代表賣掉可以拿10000(當然還要稅)
那假設新創公司目前估值100 million,那原來1萬,應該換成多少才合理?
上市公司的股票,可以自由trade,但start up 公司的股票,如果後來撐到C round
假設公司價值從100 million變成500 million,離職時可以賣回給公司變x五倍嗎?
(我猜沒那麼簡單)
上網查了一下,startup給的股票通常也有vested,假設四年好了,公司如果給你
5萬股,你待二年,那就只有2.5萬股。那這2.5萬股,在離職的時候是被迫要用
不合理的低價強迫賣回?還是就留在身上當樂透(假使有那麼一天IPO了)。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 67.164.30.216
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※ 編輯: chucheng (67.164.30.216), 03/09/2015 13:02:25
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