[北美] 該選PPO還是HDHP(HSA)

看板Oversea_Job作者 (時間太少事情太多)時間13年前 (2013/03/29 17:21), 編輯推噓4(4018)
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最近在survey HSA with HDHP 突然覺得似乎HSA是整體而言對 雙薪的工程師(或是高薪的個人) 會比較好的選擇 舉個例(family)來說, PPO HSA (PPO) Deductible $900 $2600 OutOfPocket Max $4000 $6000* Monthly Cost $180 $140 Office Visit 25 Copay 90%* CVS(Drug) 10 Copay 90%* *Deductible applies. Co-insure 90% 90% (both in-network) (這裡Deductible之後的Co-insurance都一樣是90%) HSA公司contribute 900 自己最多可以放入6450 情境一,看小病 (Office Visit為主) (PPO) (HSA) 付Copay 每次10+25 全自負 HSA的部份,主要的好處: 1)提到滿,6450省下了的稅,2000~2500(Fed + State + FICA) 2)加上公司HSA,幫Contribute900 3)再加上一年省的保費40*12 約500 這裡基本上就已經3400~3900 很健康的情況下,偶爾拿拿藥,其實HSA在情境一是大賺的 因為Charge 在900裡面,省下3400~3900 PS. 後面會再補充,一個月拿超過4次藥(含看病),則PPO有可能省 情境二,生病需要不斷住院(講白一點二邊都要用到滿) (PPO) (HSA) $4000 + 900 $6000 註:PPO的Out-of-Pocket沒算Deductible $6000的部份,扣掉賺的3400 到 3900,其實真正自己出的只有2100~2600 基本上,HSA還是一大賺,病到整天在醫院也是賺… 我注意到Medical是Blue Cross,Dental是Delta Dental 感覺起來,公司的Dental / Vision本來另是獨立出來的保險 不在上面Medical討論的範圍 (當然你要用HSA付Dental/Vision不夠的部份,就要請其它大的補充) 先不考慮投資HSA的投資風險/利潤 HSA其它tax很像IRA,基本上tax來說都是有利的 用情境二(最壞)來算 二邊的差額其實才1100,扣到公司Contribute的900及省下保費約500 怎麼說也是賺的 我唯一能想到的情境,PPO比HSA有利,就是需要常常Office Visit及拿藥 PPO只要Copay,但HSA要付全額,直到2600為止 我網路上找到的平均是,一次約200(Office Visit) 一年看N次醫生 PPO HSA 25(Office Visit) + 10(Drug) 250 + 100 方便一點我假設PPO一次35(看病+拿藥) HSA是350 Save = 900(公司Contribute HSA) +500 (保費省) + X (你的稅) 35*N > 350*N - 2600 - (Save-2600)*10 *10的原因是,超過2600的部份,HSA Co-insurance 90% 二個變數一個式子無法解,假設X = 2500 (省下來的稅) N = 49.52次,也就是一個月至少看4次醫生+拿藥,這樣PPO划算 再不,假設X=2000 (所得低一點,省的也有限) n = 33.65次 再無聊一點,每個月家裡有人看一次醫生(青壯年這算很虛的…假設家裡有小孩好了) 註:預防性醫療二邊都一樣是100% Cover,沒有自負額的問題 x = 1318,也就是稅能只要能省1318以上都是賺的 以6450的說,稅率只要20.43%以上(Fed + State + FICA) 結論:生大病,HSA賺,平均一個月看病(family)一次以內,HSA賺 除非有特殊原因,家裡有人需要每月固定看醫生拿藥,這樣也許會需要PPO 再者,如果你有拿"很貴很貴的藥",一次要超過100,那當然也要修正一下公式 (上面PPO 的Copay 10是指Generic,如果只有brand的藥,則也要修正Copay到25) 這裡我就不再追下去了… 想請大大們指教,上面這樣的推算,合理嗎? 上面只是隨便選一個公司比較Popular的PPO試算 沒拿HMO主要是個人偏好(有不好的經驗) 如果拿HMO來比,應該HSA就沒拿麼大的省錢優勢 但純論PPO對HSA(在這裡的案例來說),應該怎樣都該選HSA 另外不太確定HSA ,CA的State Tax能不能抵就是了 當然,選HSA不是沒代價的,6450 稅後的部份,等於是強迫儲蓄了 既然是退休帳戶,提早拿出來可是要付代價的囉,不過HSA也能投資就是了 還請大大們指教一下,上面的分析正確嗎? 我沒想到HSA竟然是這樣的好物… 我很敬佩想出HDHP+HSA的那(群)人們 為何?因為畢竟前2600都是自己的錢 人性自然就會省去沒必要的醫療 多省就是多賺,自然就省去沒必要的醫療行為 自然保險公司就省掉無謂的支出 醫療資源也就可以用在真正需要的人身上 而真正需要的人,實際上付的也比較少 更者,就算所得不到平衡點的窮人,仍可以選擇PPO, 但因為整體浪費減少了 自然每月的保費也就是下降了(精算的結果) 太了不起的Idea ! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 67.49.85.83 ※ 編輯: chucheng 來自: 67.49.85.83 (03/29 18:47)

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PPO不是很多人用來推拿?
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03/29 22:59, , 2F
PPO怎麼用來推拿?有推薦的推拿診所?費用怎麼算?
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03/29 23:55, , 3F
我每週都去中醫師那按摩...手藝很好.在Redwood City
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※ 編輯: chucheng 來自: 67.49.85.83 (03/30 01:53)

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HSA 是不錯用,不過按摩更好就是了.Oracle它們就是無限按.
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mk大,無限按要co-pay嗎?
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HSA放進去了就只能付醫療費用 一年付六千 用不掉每年滾
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滾來滾去 除非出大病 根本用不掉
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中醫師要做你的生意,都是不收copay的.你也可以針炙或拔罐.
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PPO的確常常被濫用來針炙、推拿;HSA也可行
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分析大致正確;HSA不能省加州的州稅(有兩個州不加入,含加州)
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健康的年輕人用HSA很不錯,我認識的人都滾了上萬元在帳戶裡
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要注意的是雙薪者,不能用HDHP涵蓋有保險的配偶;法律禁止
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也不能雙方各保全家的HDHP,進行double cover
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總之,全家人就是只能存6000多元的HSA而已,不論是否雙薪
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推c大, 但也見過同事就是硬用配偶的保險來cover
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反正也沒被抓就是
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我也強力推薦HSA,不過HDHP應該可以保有保險的配偶
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但這是嚴重違反IRS的規定,如果被查稅,是會搞的一個頭兩個大
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只是那個配偶自己要有自己的保險,而且是primary
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應該說HSA可以給全家人用,但HDHP不能cover到不相容的配偶
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至於不相容的眷屬的定義是非常複雜的,五行都講不完,請自查
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應該不少人有一樣狀況,補充一下: http://bit.ly/X3feDX
03/30 15:57, 22F
文章代碼(AID): #1HLLp_cx (Oversea_Job)
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