Re: [討論] OW未來台灣電競的走向
電競這東西就是拿年輕選手的遊戲熱忱與青春去換取大家的爽快感。
之前看lol韓國戰隊的專訪,很多都是每天玩練習超過16個小時..
以一位勞工的角度來看,那就是超時工作。
韓國就不管了,但以台灣來說,勞基法很大機會不會保障這些選手。
偏偏這類選手的職業壽命卻又不長,
很多在22歲以後就會因為年紀而反應力衰退,
不得不退役,比起職業運動選手,搞不好更為短暫。
大家可以看看LOL版好像有人轉貼Bang的專訪,
他也提到兩年前就已經厭倦LOL了。
能維持這樣的強度,不得不誇讚他的敬業態度。
但這種情況是病態的...
除非贊助廠商願意再選手退役後安排進公司內繼續工作,或是其他出路
沒記錯業餘棒球就有這樣的制度,好像合庫的球員退役後表現良好能進銀行工作,
除非退場制度能做好,不然搞個這樣的聯賽之類不是個好選擇..
畢竟不是每個選手都能開台發出詭異的笑聲+Gank胚胎賺錢
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.200.65
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/OverWatch/M.1465125347.A.741.html
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這讓我想到以往在討論勞工薪水、無薪假、失業率、責任制時,
就會出現類似言論。
或許您也是位厲害的人物,不過我不是,我領過一段22K的日子,
所以我離開22K的工作後,多少還是希望其他辛苦的人能夠脫離。
電競選手當然不可能領這麼少,但他們絕對很辛苦
我期望能看見這些競業的年輕人們有更高的薪資、待遇與發展。
就像職業運動選手一樣。
剛好我下面有人提到,選手練習為什麼不能算工時。
我自己現在待的外商,
因為工作上需要英文所以公司會請外籍老師來上課,這時間是用上班時間而且免費。
對有公司來說,他們會認為員工需要培育,所以願意花時間去做這事。
假如依照部分人的論點來看,你在提升自己的職涯能力憑什麼算公司,
但確實有不少公司願意這樣付出。
責任制當然沒問題,但要有相對應的報酬與配套,
而不是說上班打卡制,下班責任制,薪水打工制。
發這篇沒什麼意圖,只是希望年輕人能過得更好,僅此而已...
※ 編輯: smileahpain (111.248.200.65), 06/05/2016 19:59:41
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您誤會了,我不會不支持。
假如我不支持,我不會回這篇,因為顯然與風向不同,何必自找麻煩呢?
我期望選手們能獲得更好的報酬與待遇,讓辛苦有更好的回報
當然我也相信不少選手們想的或許是成名或是挑戰自我的機會,薪水不是那麼在意。
※ 編輯: smileahpain (111.248.200.65), 06/05/2016 20:54:26
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