Re: [討論] 淺談塑膠醫院調薪事情

看板Nurse作者akadamaroia (ROIA)時間6月前 (2023/10/06 00:19)推噓7(7推 0噓 7→)

留言14則, 7人參與討論串2/2 (看更多)

今日已發薪可以查薪水明細囉！ 1.未達28600之“護理人員”（通常是年資七年以下）調至28600 2.超過26800之“護理人員”依照職級副護理長---2700（？） N2---2000 N3---2400 N4---2600 3.醫技類，0~1700都有，不明標準然後醫技類人員很多擁有護理執照，但是底薪看起來很多未達28600 門診護理師貌似未達28600 歡迎補充和自爆？？？ ※ 引述《HOfan (travelcg)》之銘言： : 最近塑膠醫院調薪鬧得沸沸揚揚 : 先來整理懶人包 : 1.為留任新進人員，將原始底薪22000→28600，提升127% : 2.現任護理人員年資未滿七年者，底薪皆低於28600 : 3.醫院公告其餘人員”維持適度薪資調整” : 4.年中獎金比去年減少2000 : 背景介紹: : 塑膠醫院有一個醫院的留言板，需要登入自己的帳密才能發文及留言。 : 此事件已被搬上DCARD。 : 本人於醫院職未滿六年，底薪不足28000。 : 首先，我覺得新進人員底薪調漲沒有問題，原始的底薪原就不堪負荷現今社會生活成本以 : 及所負擔的工作量，但目前大家討論的是”現職的護理人員薪資調漲比例為何?” : 目前醫院為了滅火，在這時候公布年中獎金，但比去年少了2000，難免讓人懷疑是挖東牆 : 補西牆，把全體人員的獎金提撥一部分去補貼新進人員調漲的薪資，典型的提油救火豬隊 : 友。 : 再論，醫院也知道事情越燒越旺盛，開始派各科組督導到單位與人員會談，這部分本人的 : 單位尚未被會談到，後續會再更新。 : 醫院這次的做法其實難以平息眾怒，如果底薪要做調漲，應該全體人員共同等比例調漲， : 但若只大幅調漲新進人員，未免有些厚此薄彼。 : 有些年資較資深的人員，會覺得我的錢夠用就好，覺得不滿的人都是一些斤斤計較之輩。 : 因不滿而出聲的人，固然是為了薪資不公，更多的是覺得受到不公義的對待，呼籲大家” : 別被時局迷惑、別被醫院左右！” : “把錢還給我” : 可能有人會說，哇！你們醫院好好，還有年中獎金！ : 塑膠醫院向來以獎金多著稱，年薪卻比其他醫院少，原因就出在底薪，年終都會報導說某 : 塑膠醫院發5-6個月年終，底薪就那麼少，新聞報的跟發幾百萬一樣。 : 塑膠醫院的總薪資都是用各種名目疊加上去的，不然一年之間，各種獎金發放下來，為何 : 年薪還是比別人少? : “把錢還給我” : 在此公告，本人不會刪文，除非被查水表。 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A5360. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.195.134 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1696522780.A.0A5.html

→

copwater

10/06 00:44, 6月前 , 1^F

10/06 00:44, 1^F

謝提醒，智商被颱風吹走了 ※ 編輯: akadamaroia (42.77.195.134 臺灣), 10/06/2023 02:28:23

推

mdjh

10/06 03:13, 6月前 , 2^F

10/06 03:13, 2^F

→

mdjh

10/06 03:13, 6月前 , 3^F