[討論] 淺談塑膠醫院調薪事情

看板Nurse作者 (travelcg)時間8月前 (2023/08/30 11:55), 編輯推噓58(58推 0噓 24→)
留言82則, 54人參與, 7月前最新討論串1/2 (看更多)
最近塑膠醫院調薪鬧得沸沸揚揚 先來整理懶人包 1.為留任新進人員，將原始底薪22000→28600，提升127% 2.現任護理人員年資未滿七年者，底薪皆低於28600 3.醫院公告其餘人員”維持適度薪資調整” 4.年中獎金比去年減少2000 背景介紹: 塑膠醫院有一個醫院的留言板，需要登入自己的帳密才能發文及留言。 此事件已被搬上DCARD。 本人於醫院職未滿六年，底薪不足28000。 首先，我覺得新進人員底薪調漲沒有問題，原始的底薪原就不堪負荷現今社會生活成本以 及所負擔的工作量，但目前大家討論的是”現職的護理人員薪資調漲比例為何?” 目前醫院為了滅火，在這時候公布年中獎金，但比去年少了2000，難免讓人懷疑是挖東牆 補西牆，把全體人員的獎金提撥一部分去補貼新進人員調漲的薪資，典型的提油救火豬隊 友。 再論，醫院也知道事情越燒越旺盛，開始派各科組督導到單位與人員會談，這部分本人的 單位尚未被會談到，後續會再更新。 醫院這次的做法其實難以平息眾怒，如果底薪要做調漲，應該全體人員共同等比例調漲， 但若只大幅調漲新進人員，未免有些厚此薄彼。 有些年資較資深的人員，會覺得我的錢夠用就好，覺得不滿的人都是一些斤斤計較之輩。 因不滿而出聲的人，固然是為了薪資不公，更多的是覺得受到不公義的對待，呼籲大家” 別被時局迷惑、別被醫院左右！” “把錢還給我” 可能有人會說，哇！你們醫院好好，還有年中獎金！ 塑膠醫院向來以獎金多著稱，年薪卻比其他醫院少，原因就出在底薪，年終都會報導說某 塑膠醫院發5-6個月年終，底薪就那麼少，新聞報的跟發幾百萬一樣。 塑膠醫院的總薪資都是用各種名目疊加上去的，不然一年之間，各種獎金發放下來，為何 年薪還是比別人少? “把錢還給我” 在此公告，本人不會刪文，除非被查水表。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.89.212 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1693367747.A.5DB.html
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08/30 12:26, 8月前 , 1F
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08/30 14:01, 8月前 , 2F
推勇氣，辛苦了
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08/30 14:28, 8月前 , 3F
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08/30 14:40, 8月前 , 4F
只能讓護師工會來處理了，護理人越團結就不會吃虧
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08/30 15:49, 8月前 , 5F
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08/30 16:59, 8月前 , 6F
醫院的文章已經被查水錶下架囉
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08/30 17:14, 8月前 , 7F
頂一個 調薪還要看主管心情 完全沒有基準 有抱大腿的調
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08/30 17:14, 8月前 , 8F
比較多 根本黑箱作業
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08/30 18:22, 8月前 , 9F
推！
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08/30 18:45, 8月前 , 10F
好的經輔就是帶你上天堂，爛的就...
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08/30 18:51, 8月前 , 11F
推！
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08/30 19:36, 8月前 , 12F
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08/30 19:55, 8月前 , 13F
很多醫院都這樣 給新人開比較高的薪水 老人卻10年不調薪
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08/30 19:58, 8月前 , 14F
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08/30 20:42, 8月前 , 15F
長庚研究過啊！工作五年以上的人
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離職機率很低很低，五年後逐年減少
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08/30 20:58, 8月前 , 17F
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留言板文章被下架了QQ
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08/31 01:58, 8月前 , 22F
推，以前曾在其他平台討論塑膠醫院，隔天馬上被查水
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08/31 01:58, 8月前 , 23F
表
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加油
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08/31 03:38, 8月前 , 26F
推！
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08/31 08:21, 8月前 , 27F
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08/31 09:16, 8月前 , 28F
新人加薪是好事，也代表醫院開始注重人力不足的嚴重性
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08/31 09:16, 8月前 , 29F
。資深員工不加薪，表示醫院看好你們不敢離職，與其說
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08/31 09:16, 8月前 , 30F
不敢，不如說離職換一間醫院也不會好到哪去，年資還要
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08/31 09:16, 8月前 , 31F
重新計算。對了！話說某醫療集團，資深員工不只沒加薪
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08/31 09:17, 8月前 , 32F
還減薪...我學姊就是受害者，醫院剛成立時因為缺人，
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所以學姊從其他院區轉調過來，薪資也是特別談判的，比
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我們一般員工高，10年後醫院說要減薪就減薪了，學姊很
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不爽，但也沒離職，就是這樣。
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08/31 11:54, 8月前 , 36F
包子醫院還開放二技的來門診打工笑死
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推
08/31 12:35, 8月前 , 37F
就是看準資深人員不會離職去其他醫院～還有什麼沒升
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08/31 12:35, 8月前 , 38F
到N3、N4去外面不好找工作之類的可以唬爛！等升到N3
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08/31 12:35, 8月前 , 39F
、N4會離職的大都也是因為搬家才離職的，所以可以忽
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08/31 12:35, 8月前 , 40F
略不計XD 自然就沒在怕！
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08/31 12:53, 8月前 , 41F
我認識的學姊、妹沒離開的都大於12年，替她們感到開
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08/31 12:53, 8月前 , 42F
心XD
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08/31 13:09, 8月前 , 43F
前塑膠人幫推
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08/31 13:20, 8月前 , 44F
就是看準老人敢怒不敢言 為了年資不會走
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08/31 15:25, 8月前 , 45F
找二技去門診不是很久以前就有的嗎？記得98年就看到
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08/31 15:25, 8月前 , 46F
有在學校貼
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08/31 17:36, 8月前 , 47F
可以轉去八卦版嗎～這樣才吵得起來，記者朋友才會看到XD
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08/31 19:08, 8月前 , 48F
我不太會轉 有人可以幫轉八卦版嗎：）
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08/31 21:32, 8月前 , 49F
提升127% ？ 這樣不是30%嗎
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08/31 21:58, 8月前 , 50F
原本薪水的 127% 跟 +27% 傻傻分不清
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08/31 23:08, 8月前 , 51F
說實話
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08/31 23:15, 8月前 , 52F
前幾年去應徵的時候底薪只有一萬多真的是大開眼界 能留
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08/31 23:15, 8月前 , 53F
著的人都是勇者
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09/01 06:53, 8月前 , 54F
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09/01 08:23, 8月前 , 55F
推！
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09/01 09:39, 8月前 , 56F
離職回來比現在底薪高呢
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小於七年
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大家年薪差不多啦
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長庚急診菜市場
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09/01 10:19, 8月前 , 60F
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09/01 10:26, 8月前 , 61F
準備離職去澳洲兩個月再回來都賺
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09/01 11:48, 8月前 , 62F
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09/01 20:30, 8月前 , 63F
這篇該高調
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09/02 00:13, 8月前 , 64F
推！之前還在塑膠的時候，在其他平台發現有被說到不好
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09/02 00:13, 8月前 , 65F
的，全單位都被查...
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09/02 02:15, 8月前 , 66F
疫情的時候共體時艱，那賺錢的時候有共享給基層嗎？
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09/02 06:23, 8月前 , 67F
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09/02 21:43, 7月前 , 68F
挖東牆補西牆啊，結果總薪資沒提升
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09/03 21:07, 7月前 , 69F
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09/04 02:13, 7月前 , 70F
此貴院～真的把我們當塑膠
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09/04 06:37, 7月前 , 71F
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09/04 09:40, 7月前 , 72F
賺錢拿來增加設備、蓋大樓之類的，所以帳面上沒賺，
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09/04 09:40, 7月前 , 73F
有發年終就偷笑了～我猜4john
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09/04 12:46, 7月前 , 74F
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09/04 19:08, 7月前 , 75F
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09/05 06:30, 7月前 , 76F
支持等比例調薪!
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09/05 12:53, 7月前 , 77F
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09/05 13:07, 7月前 , 78F
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09/06 01:49, 7月前 , 79F
推一個
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09/07 21:42, 7月前 , 80F
前塑膠人幫推
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09/08 18:55, 7月前 , 81F
推一個
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09/08 20:48, 7月前 , 82F
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文章代碼(AID): #1axht3NR (Nurse)
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