[討論] 請問如果單位佔床率低時解決方法?

看板Nurse作者 (不捨)時間6年前 (2018/06/06 20:57), 6年前編輯推噓14(14推 0噓 8→)
留言22則, 14人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
請問各位 當單位病人數低需照醫院護病比規定刪減下班的護理人力時 被刪減那位護理師各家醫院或單位的做法 1.直接放假扣錢 2.扣特休 3.做單位內雜事 4.去別單位支援幫忙 5.去別單位支援人力 6.其他... 護理真的很渺小 不停的被壓榨>"< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.241.224 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1528289848.A.121.html ※ 編輯: lovewarm (180.204.196.40), 06/06/2018 21:25:52
推
06/06 22:49, 6年前 , 1F
放你假 然後放太多直接拿你特休不然負時數呵呵
06/06 22:49, 1F
推
06/06 23:08, 6年前 , 2F
這邊做法是空4放一人 空7第二人 以此類推 但要有特休
06/06 23:08, 2F
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06/06 23:08, 6年前 , 3F
才能放假
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推
06/07 00:13, 6年前 , 4F
換醫院
06/07 00:13, 4F
您答非所問了唷 哈哈 大多數醫院都一樣啊...
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06/07 01:28, 6年前 , 5F
我們是讓護病比變低
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好羨慕啊~ ※ 編輯: lovewarm (180.204.196.40), 06/07/2018 01:34:11 ※ 編輯: lovewarm (180.204.196.40), 06/07/2018 01:35:15 ※ 編輯: lovewarm (180.204.196.40), 06/07/2018 01:39:38 ※ 編輯: lovewarm (180.204.196.40), 06/07/2018 01:44:11 ※ 編輯: lovewarm (180.204.196.40), 06/07/2018 01:45:23
推
06/07 02:05, 6年前 , 6F
我們單位通常如果病床數驟降，是先問護理部有沒有其他
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06/07 02:05, 6年前 , 7F
單位需要支援（前提是當月大家都有放足8天的假），如果
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06/07 02:05, 6年前 , 8F
都沒有單位需要，就直接P掉，因為還有井字（國定假日）
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06/07 02:05, 6年前 , 9F
跟特休可以扣，基本上不會扣到薪水
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推
06/07 02:08, 6年前 , 10F
如果當天我們要P的那個人，她當個月工時超過160，就不
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06/07 02:08, 6年前 , 11F
問護理部或值班阿長，直接P掉即可
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06/07 02:23, 6年前 , 12F
2、5
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06/07 07:22, 6年前 , 13F
3
06/07 07:22, 13F
推
06/07 10:12, 6年前 , 14F
覺得病人少被p完全不合理..
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06/07 10:14, 6年前 , 15F
可以拒絕p
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06/07 11:02, 6年前 , 16F
拒絕p就是要去支援
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推
06/07 12:39, 6年前 , 17F
被P等於無薪假...一點都不划算。除非該休的天數不到，不然
06/07 12:39, 17F
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06/07 12:46, 6年前 , 18F
某樓動不動就叫人換醫院 還真是實際的建議
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06/07 13:20, 6年前 , 19F
5
06/07 13:20, 19F
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06/07 14:39, 6年前 , 20F
覺得寧願扣薪水..也不想被亂用特休
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06/07 14:39, 6年前 , 21F
薪水也不會被扣多少
06/07 14:39, 21F
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06/09 02:42, 6年前 , 22F
2.4 跟被叫出去輪訓
06/09 02:42, 22F
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