Re: 關於共體時艱
回想我的護理生涯中
我也曾經踏進去加護病房，當時，還是不分科加護病房！
可能你手上一個神外病人另外一個是肺炎病人
差很多，但，你還是得顧這兩個病人。
因為新人居多，所以loading變大變多變麻煩很阿雜
中生代學姊就一付耍學姊威風似的咄咄逼人
學姊一句「你說你會用這台機器喔？騙誰啊你」學妹聽完只能對他苦笑
換來的卻是一句「我罵你你還笑得出來？」無奈當時是菜鳥
不然要是現在會嗆他說「不然我要哭你會同情我嗎？」
要學的儀器多、要應付的人多、知道的又太少、常被騙被拐被罵是再正常不過的事情
每天抱著憂心難過受怕憂鬱的心情進去上班
連我老公都看得很難過
阿長跟我說你要加油，要堅強，要一起共體時艱
讓我們攜手一起邁向嶄新的人生。
於是我傻傻的繼續撐下去
久而久之我越發現自己天天想著要出車禍來逃避上班這件事情
我才知道真的不行了才決定調單位。
唸夜二技時，待過一家人力超級無敵霹靂宇宙少的機構
少到沒人上小夜，只能上十二個小時
我們對上層鬼吼鬼叫只會說在這種節骨眼我們要共體時艱啊
我們要一起努力撐過去，相信蔚藍的康莊大道就在眼前等著我們了
但是越上我們就越覺得眼前一片烏漆麻黑所以也紛紛辭職了
結論：共體時艱只是藉口，只是安撫人心，但通常起不了作用，因為心委屈了。
那為什麼上頭卻不委屈呢？
因為升上去之後就是正常班
固定週休二日跟國定假日
如果資深的話還可以請個特休
就是請少少兩三天可以去出國玩半個月之類的
不用管病人、只需要管非臨床的事情以及有糾紛再出來露個臉搓個大湯圓
時間到出來開個會與其他阿長跟上層主管再打個交到套個關係聊聊天
想請假就請，怕什麼，反正有Leader啊！
他hold不住在叫上頭出來嘛。
我知道還是有很好很盡責的阿長
但據我所知我自己遇過的阿長就是這種只玩表面功夫
真正出事情了出來面對只會把事情更搞得一發不可收拾
所以以上述論，以人性來說當輕鬆久了絕對不可能再回去當基層的人一起苦幹實幹
頗呵。
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