Re: [閒聊] 如果認為護理是個專業!是否不該當廠護?
因為後來看推文發現好像有些人還是不太了解廠護的工作性質，
想說還是來回個文好了...
基本上廠護是歸在職業衛生護理的範疇內，是一門專業，
也有自己的學會「台灣事業單位護理人員學會」，
這是學會網站：http://www.taohn.org.tw/htm/index.asp
廠護的工作內容可參閱勞工健康保護規則第七條，
雇主應使醫護人員臨廠服務辦理下列事項：
一、勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施。
二、職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。
三、勞工之預防接種及保健。
四、協助雇主選配勞工從事適當之工作。
五、勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。
六、職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。
七、協助雇主與勞工安全衛生人員實施職業病預防及工作環境之改善。
八、其他經中央主管機關指定者。
至於人力需求面，法律也都規定好囉!
事業單位依勞工健康保護規則中附表二與附表三所定之人力配置及臨廠服務頻率，
僱用或特約從事勞工健康服務之醫護人員，辦理臨廠健康服務。
而原PO所遇到的問題：明明是擔任廠護卻被要求兼任行政工作...
話說光是要做第七條規定的工作內容就已經忙翻天了哪還有時間去做其他行政工作!!!
這個問題很常發生，因為一般民眾甚至是醫護人員都不太清楚
其實根據附表三備註項目就已經清楚寫出 :
"所置專任護理人員應為雇用及專職不得兼任其他與勞工健康服務無關之工作"
在勞委會的網站上也有解答過囉~
http://www.cla-ohsip.org/sanitation/forum/thread/85
以上就所知的資訊與大家分享~<(_ _)>
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