Re: [哈拉] 小人抓住主管的心,該如何脫離險境?

看板NewAge作者 (我愛向日葵)時間9年前 (2015/04/15 23:46), 編輯推噓1(109)
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※ 引述《yuansiyu (安璽雨)》之銘言: : ※ 引述《fringe28 (unknown)》之銘言: : : 現在在職場上,有個和主管很要好的小人。 : : 也許是因為能力太強的人,讓他感覺有威脅感吧!常常除了討好主管,就是說不照他 : : 意思做的人的壞話。 : : 很想要跳槽,但因為在這個領域還是新鮮人,人脈也都還沒建立好,因此主管的評價對我 : : 來說就真的很重要。然而主管常常聽小人的話聽久了,開始不相信真言,也不願意為真正 : : 有能力想幫他做事的人背書,那該怎麼辦? : : 要出去闖,又得不到主管的推薦;留下來,也只是被小人的謠言所重傷搞的無路口走。 : : 想問版友,有沒有經驗如何脫離困境? : : 有些人常常是為了反對而反對,而無講溝通或講道理,難道吃虧的只能是自己嗎?機會總 : : 是因為這些人而犧牲嗎? : 其實其他公司好像都有這種狀況 : 只是看個人有沒有遇到,而你很幸運的遇到了 : 為什麼會說幸運呢? : 因為有小人的存在,就有了對照組 : 你討厭小人,正因為自己身上也有類似的特質 : 所以如果將小人作為自己的借鏡,也許更能看透某些事情 : 我還是新鮮人時,曾經遇過這樣的小人 : 當時我只能選擇轉換公司 : 換公司後,我有機會接觸靈氣及新時代的思維 : 也一面照見自己是個什麼要的人,自己想要什麼 : 當然也從中領悟到許多 : 換過許多公司後,雖然小人依然存在 : 可是對我而言,已經知道如何打發小人 : 或是讓小人變成自己的助力 : 我可以花更多時間在追求自己的目標 : 雖然我也一度很討厭小人 : 但也許我也了解了自己,所以也開始能站在小人的角度想事情 : 其實根本就沒有小人 : 只是每個人在當下,那個情境,他說那些話,做那些事 : 他必須走那條路,因為那是他的選擇,他也在為自己的選擇負責 有類似經驗也來回個文好了, 大約半年前我離開前一間公司就是碰到了一個很像小人的主管, 很奇怪的是我出社會多年都沒有碰過小人,這次卻碰到了. 其實可能也不是我沒碰過小人,而是剛好之前碰到的小人在乎的事情(比如說獎金,比如說 職位)我都沒有要跟他們爭,所以也就相安無事. 這次碰到的主管,做事方式跟我有很大的差異,想法也有很大的差異,我知道他對我 有很大的恐懼感,恐懼被比下去,恐懼被取代,而且他也有很大的自卑感,導致我們雙方的 差異更無法被忽視,最後我這主管視我為眼中釘肉中刺,每天上演壞婆婆冷嘲熱諷戲碼. 所以到後期我的處境變得非常艱難. 碰到這樣的情況其實我也滿想閃人的,但是那時的老闆一直表現出很想重用我, 很希望我繼續待下去的態度,我也很喜歡當時的老闆.可是到最後,我發現我沒辦法待下去 的主因是我老闆,而不是我主管. 因為我老闆會去選擇像我主管這樣的員工做主管,不是沒原因的. 我老闆雖然在我面前 表現支持我的態度,卻也不願意保護我不被鬥爭,他的心態是矛盾的. 我覺得原原po的主管如果真的相信對你的不實指控,同時也不願意去查證,那麼主管 本身跟你所謂的小人應該也有某種程度想法是相似的.並不如你所想,他是被小人 灌輸了這些想法, 要不然他就是個耳根子超級軟的主管,沒有什麼判斷力. 再講到你說主管的評語對你來說很重要,我覺得可能不如你所想的這麼重要. 因為在職場上找人,我覺得自己個人在面試時的表現還比較重要,找人的公司對於 前公司的評價應該都只是參考而已,很多員工離職都是因為人事紛爭,非常常見. 不需要太在意. 最後我想講下這件事情對我的影響,其實我上面講得很簡略,而且也是用我的觀點 描述,我想對方可能覺得我是一個很不聽話,很有意見,很看不起他的員工,我知道, 我對那位主管不夠溫柔,因為當時我就感覺到他很自卑,但我卻不願意收斂我的 鋒芒畢露.一開始只是這樣,後來對方敵意越放越多,我也感覺自己有點收不住, 對對方也產生恨意. 我是一個很年輕就接觸奧修的人,但我總覺得自己希望自己做到的,跟實際能做到的有很 大的差距,比如說當這件事情發生時,我對自己的期望是能寬容對方,但是實際上 到後來我很難原諒對方對我的攻擊,那種惡意的程度會讓我覺得,對方真的非常恨我. 而我雖然明白為什麼,卻無法諒解. 後來我離職之後,我覺得這對我來說是好的,因為我不適合那樣的體制,某種程度來說, 我的主管確實比我更適合那個環境,我不恨她.不過要我真心希望她好,真的很難哈哈~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.43.58.105 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NewAge/M.1429112806.A.D69.html

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為什麼小人會抓住主管的心 識人不明?
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老實跟你說一句 別管人家是不是小人 物以類聚
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當你認為主管被蒙敝 事實上 它之所以為主管 你為屬
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下 屬下認為人家太差勁 那它又是怎麼上去的
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看清楚自我立場吧~
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Ps:我覺得一個人很小人 不是否定小人的存在 看清楚
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為什麼小人能夠得志 這才是重點 你身在這環境
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好比 水中污濁能養魚 還是水清能養魚 (李老說
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仔細審視自我 站在那個平衡的點吧 供你參考
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04/16 16:37, , 10F
推這篇,心有戚戚
04/16 16:37, 10F
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