Re: [哈拉] 小人抓住主管的心，該如何脫離險境？
※ 引述《fringe28 (unknown)》之銘言：
: 現在在職場上，有個和主管很要好的小人。
: 也許是因為能力太強的人，讓他感覺有威脅感吧！常常除了討好主管，就是說不照他
: 意思做的人的壞話。
: 很想要跳槽，但因為在這個領域還是新鮮人，人脈也都還沒建立好，因此主管的評價對我
: 來說就真的很重要。然而主管常常聽小人的話聽久了，開始不相信真言，也不願意為真正
: 有能力想幫他做事的人背書，那該怎麼辦？
: 要出去闖，又得不到主管的推薦;留下來，也只是被小人的謠言所重傷搞的無路口走。
: 想問版友，有沒有經驗如何脫離困境?
: 有些人常常是為了反對而反對，而無講溝通或講道理，難道吃虧的只能是自己嗎？機會總
: 是因為這些人而犧牲嗎？
其實其他公司好像都有這種狀況
只是看個人有沒有遇到，而你很幸運的遇到了
為什麼會說幸運呢？
因為有小人的存在，就有了對照組
你討厭小人，正因為自己身上也有類似的特質
所以如果將小人作為自己的借鏡，也許更能看透某些事情
我還是新鮮人時，曾經遇過這樣的小人
當時我只能選擇轉換公司
換公司後，我有機會接觸靈氣及新時代的思維
也一面照見自己是個什麼要的人，自己想要什麼
當然也從中領悟到許多
換過許多公司後，雖然小人依然存在
可是對我而言，已經知道如何打發小人
或是讓小人變成自己的助力
我可以花更多時間在追求自己的目標
雖然我也一度很討厭小人
但也許我也了解了自己，所以也開始能站在小人的角度想事情
其實根本就沒有小人
只是每個人在當下，那個情境，他說那些話，做那些事
他必須走那條路，因為那是他的選擇，他也在為自己的選擇負責
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