[公告]傳醫社第41屆社長參選人政見-1號劉翰穎

看板NTUTMC作者Heidi2605時間11年前 (2013/04/30 20:26)推噓3(3推 0噓 2→)

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國立台灣大學傳統醫學研究社第 41 屆社長參選人政見-1 號劉翰穎競選團隊：社長：化工一劉翰穎學術副社：醫學一郭昱廷活動副社：護理一陳映蓉行政副社：人類一黃玫瑄 1.參選動機　　目前為止我有將近一年的大學生活，傳醫社在當中佔了很重要的部份。每堂社課，各類活動，華佗營，讀書會等等，都是我大學生活當中最精彩的體驗，而原本只是因為對中醫的興趣，想要學習中醫而加入傳醫社，但是在入社之後，傳醫所給我的不只是博大精深的知識，也給了我豐富的生活經歷，而更重要的，傳醫給我一種家的感覺，在社團當中所認識的人，無論是學長姐，還是同屆的同學們，有種彼此互相照顧，一起向中醫的世界努力的感覺；在傳醫，我找到了歸屬感。傳醫給了我這麼多，讓我對社團有很深的感謝，也讓我想要對傳醫社有所回饋，讓我想帶領傳醫，盡力將社團經營的更好，同時也穩固過去四十年所累積的深厚的底子，更讓來到傳醫的人也能夠體會這裡的美好。 2. 社團方向　　綜觀傳醫社歷史，無論方向及體制如何改變，定位上都可說是鑽研中醫知識，並將其與大家分享的社團，這可說是傳醫一直不變的精神；除此之外，我覺得傳醫社相當棒的一點就是很溫馨，有家的感覺，所以我希望傳醫社能夠成為一個成員都能一同認真鑽研中醫知識並互相分享心得的大家庭。　　傳醫社是一個有四十年歷史的學術性社團，自然在學術方面有其成就，但不能安於目前的成就，要繼續在中醫的世界中鑽研，並讓來這裡學習的社員都能夠有所得，有所成長，才不失為一個學術性社團；而透過各種活動（如分家制度），不僅能為社團增添活力，更重要的是能夠為社團增添溫馨的氣氛，讓社員對傳醫社有歸屬感，就好像傳醫社是一個大家庭的感覺。 3.幹部編制社長（翰穎） │ ┌──────┼──────┐ │ │ │ 學術副社　　　行政副社　　　活動副社（昱廷）　　　（玫瑄）　　　（映蓉） │ │ │ ┌──┬──┤ ┌──┬┴┬──┐ ├─┬──┬─┬──┐ │　 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │　　課務課務課務文書庶務美宣總務　活動活動活動攝影公關一、社長：社長為社團領導，有義務確定社團發展方向，以及社團活動規畫，委任與分派各個幹部工作，並有效監督各幹部之工作。二、副社：　1. 學術副社：負責社團主要學術活動(如：社課、中醫基礎概論課、讀書會) 之執行，並協助社長規畫社團學術活動以及學術方針。　2. 活動副社：負責社團主要活動的執行，在未設立總召的活動擔任起活動負責人，並協助社長規畫社團活動。　3. 行政副社：負責社團主要行政事宜，以確保社團符合學校行政程序。負責學術組與活動組之間的溝通與協調，並協助社長確定社團行事曆與社團評鑑事項。三、課務（善真，祐賢，博雅）：　1. 負責與醫師連絡，與社長及學術副社共同討論社課形式與內容安排。　2. 協助中醫基礎概論課與讀書會的進行。　3. 建立課程檔案及錄音檔。四、文書（顯程）：負責記錄會議資料，以及協助行政副社處理行政事務五、總務（楊甯）：統一管理社團軟硬體，以及社團資金流動。六、庶務：整理社辦硬體，並維護社辦清潔。協助行政副社辦理各項行政事宜。七、美宣（哲睿）：　1. 負責社團所需之文宣(傳單、海報)，以及社團活動道具之統籌及製作。　2. 負責社團網宣及網管部份八、活動（美如，明翰，復宸）：與活動副社統籌社團活動，並協助活動副社執行活動。九、攝影（韋玟）：負責將社課錄影，拍攝活動照片，製作回顧影片等等。十、公關：負責與社外的接洽以及溝通，平時工作職權等同於攝影。 4.未來規劃社課規劃上學期 │ 下學期 1 迎新社課：大學生與中醫 │ 迎新社課：大學生與中醫 2 迎新社課：易經與中醫&中西醫異同 │ 迎新社課：中醫養生運動 3 陰陽五行 │ 病因 4 五臟六腑（一） │ 診斷學（一） 5 五臟六腑（二） │ 診斷學（二） 6 氣血津液 │ 辨證學 7 方劑實作 │ 方劑實作期中考週 8 經絡學總論 │ 藥膳食療 9 經絡學與針灸實作（一） │ 社長選舉 10 經絡學與針灸實作（二） │ 認識中草藥 11 經絡學與針灸實作（三） │ 方劑學（一） 12 經絡學與針灸實作（四） │ 方劑學（二） 13 耳針 │ 推拿、刮痧實作 14 期末社員大會 │ 期末社員大會期末考週上學期課程安排的重點是帶領新社員踏進中醫領域，陰陽五行、藏象學說與氣血津液是中醫理論的基礎概念，讓社員們能夠打好中醫的理論基礎。認識基礎理論後，接下來是本學期的重頭戲經絡學與針灸實作。共五堂課採取循序漸進的方始，使社員能從經絡循行的基本名詞與概念開始學習，配合重要穴位按壓保健的認識，最後讓社員進行實際的施針演練，讓社員們具備基礎針灸治療的實力，亦可與華佗營的準備相結合。下學期的課程，著重於疾病的診斷與治療，故從病因、診斷、辨證學開始，並強調與社員生活作相對應的結合與活用，讓社員學習如何觀察人體的健康狀況。下半學期則進行食物、藥草與方劑的介紹，將其功效與上半學期所學之症狀作結合，是希望能讓社員對日常生活中常見的草藥、中藥其名稱、治療病證、用藥安全有概略性的認識，並且建立藥材性味、方劑配伍的基礎概念。整個學期的課程能讓社員能建立中醫處理疾病、讓身體回歸平衡的整體思維與流程。在學期初的迎新社課、期中期末考前，亦有安排較為實用、活潑有趣的中醫相關課程，例如耳針、推拿、刮痧、方劑實作等等，希望藉此讓社員從不同的角度認識中醫的廣泛運用。上下學期期初各兩次迎新，招募新血加入，介紹社團同時宣傳寒假華佗營和暑假服務隊。社員大會則是為了讓社員聯絡感情並更加了解社團。其他規劃 1.）編制社課用講義: 由於目前社團所使用的針灸學彙編與社課內容相差甚多，預計將在暑假期間由學術部領頭編制較為符合社課內容，並精簡介紹社課相關的概念，設計理念主要以簡明扼要且淺顯易懂為主，希望能夠讓社員在學習的時候有個輔助，也能於醫生說的較為繁雜幫助社員建立一個整體性的觀念。 2.）實施分家制度　將新進社員分三到四家，每家各兩位家長，，家長必須負責了解社員的動向與體察其需求，最重要的是營造社員對傳醫社的歸屬感，增進社員間情感交流。　　ｉ）共筆：　　　　　四家輪流製作，由各家學術部家長協助，各家社員負責製作，主要　　　　讓社員從中系統性的整理上次社課的內容，並且在製作時促進社員之間的感　　情（A4為下限，家長可以視情況決定協助程度）　　ｉｉ）課前活動及期末社員大會：　　　　課前活動由三名活動輪流負責，主要以上次社課內容為元素帶小活　　動，讓各家社員彼此有機會交流；期末社員大會則類似分家小競賽，簡單驗　　收該學期的學習成果。 3.）社刊　　社長為總負責人，一學期發行一本，於期末社員大會分給社員，內容展現過去整個學期的活動回顧，學術成果，也開放社員投稿，主要作為一學期社團成果之展現，並且擔任一個資訊提供以及所有社員之間交流的平台。 4.）社遊：　　參觀藥廠，藥草園或是中醫相關展覽，於上下學期中各舉行一次，目的是藉由參訪，實地了解現今中醫之形態，也可增加社員相處機會；而為避免參加人數過少，也將會事先讓社員進行投票表決較為合適的時間點，並且在確定行程後作好宣傳的工作。 5.）北區中醫聯會：　　為連絡本社與友校相似性質之中醫、傳醫社的感情，希望建立交流平台，藉此觀摩友校優點並加以學習。 6.）全國社團評鑑：　　藉此一機會對內重整社團，反省過去，並對可能造成社團動盪之因子進行必要之調整，進而穩定社團內部；也在與他社交流時，宣傳社團，並學習他校優良社團之優點，並思考傳醫社是否能有類似之優點以使社團更臻完美。 7.）華佗營：寒假針對全國高中生所辦之四到五天營隊。除了把傳統醫學推廣給高中生，也讓社團共同完成一項目標藉以凝聚社員。此外，隊輔的培訓亦可增進社員之中醫實力。 8.）暑期醫療服務隊：暑假期間與醫學、物治、職治等系共同舉辦，讓社員們發揮所學，並學習與他人合作、培養關懷與服務之精神。 9.）幹訓：招募、培訓下屆幹部以交接傳承。 10.）送舊：替下一屆幹部選出負責人，並讓儲備幹部主辦。除了可以培養儲幹的辦事能力和合作默契，也可促進上下屆之間的垂直交流。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.218.65 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: Heidi2605 (140.112.228.221), 時間: 04/30/2013 20:26:43 ※ 編輯: Heidi2605 來自: 140.112.228.221 (04/30 20:27)

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