[問題] 台大學生權益學習型VS勞僱型?????????

看板NTU作者 (孤獨的一匹狼)時間8年前 (2015/07/28 18:41), 8年前編輯推噓12(12018)
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今天在lab看paper 看到很累 不知不覺昏睡過去 在夢中看到學校給我這個合約 要我選一邊簽 http://imgur.com/8nyUl8W
看起來學習型好像比較好 還是就只是學校不想講清楚勞僱型是什麼東西????? 我想想不太對 有沒有這份合約要怎麼簽的八卦????? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.41.45 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NTU/M.1438080068.A.903.html

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事關學生權益 幫高調
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學習型要完全脫離"勞務"根本就不可能吧~只是調降比例
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.
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學校當然會想要把學習型講得比較好啊,這樣他們就可
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以規避掉僱主責任。但事實上學習型被減薪甚至無薪、
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遲發、如果工作中發生意外的保險就要看運氣囉,那時
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學校假裝不是僱主就可以推卸掉責任。
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(我第一行漏寫,以此來引誘大家避開勞僱型)
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所以現在就是學校故意不把兩邊的責任義務講清楚嗎???? 勞僱型這種說沒有著作權 所以我的研究成果不能拿來當畢業論文嗎?

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...
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※ 編輯: vacahung (140.112.41.45), 07/28/2015 19:41:04 ※ 編輯: vacahung (140.112.41.45), 07/28/2015 19:41:52

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學校的創造力可以不要用在這種地方嗎
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這沒有甚麼好作夢的,學校在第一次說明會(純說明不理會)
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就已經把這張表格列出來了
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但學校從未說明如果任用學生的系所或老師違法會如何
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只是要求學習型和勞僱型比例多少多少
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你簽這張單子也不代表你就要做那範圍的事情...
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覺得薪水被幹走→選勞雇型,覺得過得很爽→選學習型
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還有個問題是學校說勞僱型只能做一件工作,以後只能
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有一份薪水 無法研究助理兼其他工讀了....
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根本變相要學生簽學習型...
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勞僱型沒有著作權其實只是藉口,著作權的問題可以另
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外約定
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勞僱型只能做一件工作? 請問有說明的文件聯結嗎?
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同一學生擔任「勞僱型」兼任助理職務,以一個為限
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台大人事室的公告
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現在就是學校不想交勞健保 所以硬發明一種學習型
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然後說學習型工作內容和論文相關 學校不用付勞健保
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WTF??
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t大講的還要看之後更新的要點內容 不過找臨時工性質的
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的工讀就不受影響了
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文章代碼(AID): #1Ljrn4a3 (NTU)
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