同學你好，我們是臺大工會。
這邊重貼一下《助學金薪資化》(節錄)
前陣子感謝大家閱讀轉載「誰削了助學金？」這篇文章，這篇文章除了解釋了目前助學金
的制度與遲發原因外，也在文末提到了「助學金薪資化」訴求。今天，我們想再繼續深入
談談「助學金薪資化」這個議題，更進一步來說，這個議題的終極目標乃是「校園勞動正
常化」，我們將更深入談談「正常化」運動在助學金議題上的具體訴求、策略與可能面臨
的問題。
「校園勞動正常化」勢必意味著目前校園內勞動狀況的變質與扭曲，在目前校園勞動缺乏
保障，僅只訴諸師生倫理關係的狀況下，確實是隨處可見。事實上今天的大學校園中，學
生早已經是學校運作不可或缺的人力來源，但是學生的勞動權益至今仍未被認可，許多學
生在學校領到的錢，只被視為是「幫助學生」而規避了應有的勞動規範。
在助學金薪資化議題上，我們提出三點訴求：
壹、薪資明確化：要求校方公開實施助學金的相關資訊，不能遮遮掩掩；要求校方按照約
定給付的薪資，不能片面調整。
貳、薪資準時發放：要求校方將助學金制度化，不能嘴巴說是月薪，結果卻四個月才發一
次。
參、勞動權益要保障：要求校方承認支領助學金的工作是「工作」，要求校方保障「工作
者」的基本，不能說是助學金，就無視研究生的勞動處境。
簡單來說就是：薪資事前要知道，薪資事後不遲到，工作出事有人罩。
全文 http://ntu-laborunion.blogspot.tw/2012/01/blog-post.html
對助學金現況不滿意，這是很正常的。
我們仍在爭取當中，若願意加入我們一起改變，工會非常需要你。
臺灣大學工會事務部
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