Re: [討論] 姆斯為什麼不能轉隊(跳槽)???

看板NBA作者 (多啦甜不辣)時間9年前 (2015/06/16 15:13), 9年前編輯推噓16(20推 4噓 50→)
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※ 引述《helvetia1990 (哈哈寶貝)》之銘言： : ※ 引述《proex (vivian)》之銘言： : : 就像我們工作一樣，我們也會因為公司沒前景而跳槽， : : 因為有前景(例如 大企業的知名度)，而接受較低的薪水。 : : 換取自己的成長與工作經驗/經歷。 : : 如果原本的公司很爛，沒有前景和未來， : : 這樣我們跳槽，追求更好的工作環境和同事，大家都能理解並接受。 : : 而同樣的，LBJ也是和我們一樣，為了更好的工作環境(更好的同事) : : 用同樣的標準，我們家的姆斯一轉隊就是錯呢??? : 愛舉公司當例子 那我問你 : 你有待過業界嗎? 通常在業界會被挖角都是一個原因:$$ : 如果是菜鳥想到大公司學習就算了 可是我們的詹總都幾歲了? 他還是菜鳥嗎? 如果是真資深老鳥 會被用錢挖走 那還真不怎麼樣 聽過maslow需求理論嗎 真人才追求的是自我實現 「錢」怎麼會看在眼裡 : 母公司從你新人時期慢慢培養 要什麼有什麼 薪水也沒少給 終於你成了公司的核心份子 : 結果你沾總一看公司經營不善 每年都拼不到龍頭 就偷偷跟對手公司簽好約 直接打包過去 : 走之前還不忘開記者會羞辱母公司 聽過在台GG 17年的梁孟松把天賦帶到三爽去的故事嗎？ 在台GG平均年所得超過3600萬 要什麼有什麼 薪水也沒少給 是台GG的核心份子 因為不爽同事 就偷偷跟對手公司簽好約 連公司機密一起打包過去 : 然後在新公司如魚得水 一樣是要什麼有什麼 這次總算給你拼到連續兩年營收第一 : 結果隔年 一看業績下滑 : 馬上又跟媒體放話 說我要把我的才能帶回母公司 : 然後大搖大擺跳回去母公司 沾總好大的威風 : 你的確是業界第一人才啊 但是人家私底下會怎麼評價你 這還用說嗎? 這種事到處都有 是人才就會想要追求自我實現 人家私底下的評價？三姑六婆還是魯蛇給的評價有什麼可參考性 還是當奴隸當習慣追求溫飽 眼紅人才竟然在金字塔頂端追求自我實現？ 不講姆斯了 有本事跳的人 管他是因為錢因為什麼原因 但還真沒碰到因為閒言閒語就放棄跳槽的 正所謂的「不離不棄 被當北七」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.238.164 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1434438783.A.C82.html
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所以LMS現在在幹嘛
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推
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這篇觀念正確 推你
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你完全無視回應的自以為打臉
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不是在討論「酸=閒言閒語」不然是在說啥
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就沒說他不能轉 轉成這樣被酸也是剛好而已
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他在騎士有當什麼奴隸嗎 不是跟神一樣
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推
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反串滿分
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推
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上一篇可能是陳志忠發文的吧
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我也認為轉隊沒什麼不能酸的 盡量酸吧！
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反正想酸...管你轉隊! 連賺不到20W都能酸呢?
06/16 15:27, 10F
推
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要用修正過的erg來看 也就是用挫折退化模式來看 追
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求不到總冠軍無法自我實現 只好先找尋愛和歸屬感（
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抱腿） 以及薪資滿足（生理需求） 在沒達成自我實現
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之前 退而求其次滿足較低層次的需求
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才不會管你LBJ怎樣想呢...那一點都不重要
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真的沒怎樣 球衣就不會被燒了
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推
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這篇的原po，應該是工程師。 (我猜的)
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新的不去舊的不來啊...克城還求他回來哩!
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推
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運動不予討論 但這篇在工作上是真的給推
06/16 15:39, 19F
推
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梁孟松可沒有出書不準人批評喔 比照喇叭詹的花修愛
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度……是人才本來就不在意 但是自我辯解就low了
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眼紅想酸沒辦法...
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推
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搞成這樣真的是被酸剛好 但喇棒如果有高度 無視就好
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噓
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這個是假議題你們都叉到旁邊去 看看原PO想表達甚麼
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想要別人不酸 那是不可能的事情。想追求自我實現要
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用的手段又不好 別人酸你又怎樣? 原PO想要的是將心
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比心 可是他說的只是投射情感的期中ㄧ種 不是代表
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部 事實上人性是很複雜的 投射的原因往往不只ㄧ種
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別人要酸他也許有部分是因為你說的原因 但不是全部
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推
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真的是夠了...一堆拿商業類比運動...
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推
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這篇正解
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推
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的確人才不用因為害怕閒言閒語不敢追求自我實現，但
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會被酸就是另一回事。上篇也只是在說為什麼他會因這
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酸迷是克城居民？買過姆斯的球衣？支持過姆斯？ 如果都沒有 傷害了酸酸什麼樣的情感？ 酸酸在姆斯轉隊前沒酸過嗎？
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舉動被酸
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我直接問你一個問題:你覺得諸葛亮和呂布誰比較能
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表現所謂「自我實現」的價值 你多想一想就好
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這是個人選擇的問題 對每個人來說「自我實現」的方式並不一樣 我仔細想想 要我兩個都不選 想要統一天下 還當司馬家的人比較好 h大如果想用引導的方式可能不太洽當 畢竟當呂布有貂蟬可以享用 有美人還在意江山嗎
推
06/16 16:56, , 37F
樓上 那姜維呢?
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推
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相信很多運動勵志電影大家都看過..描述的就是運動
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員經歷重重困難依然堅持努力,直到打破困境,登上榮
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耀,這叫運動家精神！商業是不則手段只要達到目標就
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行！這能拿來類比嗎？？NBA是商業、球團是商業...
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但..球員是“運動員”...！真是夠了..（要亂類比乾
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脆稱讚那些賣國軍人好了,他們不也是為了有更好的發
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展賺更多的錢以求自我實現嗎？）
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你聽過如果小時候蹲河邊看小魚往上游就能當偉人的故事嗎？
噓
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這麼愛捧腿詹是為了自我實現 那抱腿是哪門子實現
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真是人才 結果把自己降格成不組巨頭就無法自我實現
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這種是啥自我實現 實現個屁!
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你站過頂端嗎？降格不降格是你說的算？ ※ 編輯: DoraJ (114.34.238.164), 06/16/2015 17:11:36
推
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關看魚往上游什麼事......倒是蠻期待LBJ會拍自傳電
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影！來教大家真正的運動家精神！！
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推
06/16 17:28, , 50F
這篇感覺很像反串啊 你拿梁孟松這種人出來比lbj應
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該會哭
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梁孟松不是去三星前對同事、主管各種欺騙嗎？
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推
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扯了一堆酸酸支不支持LeBron根本搞不清楚狀況啊。酸
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酸如何跟LeBron本身有沒有可以讓人詬病閒言閒語的地
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LBJ比他好多了，至少他是不表態
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方有什麼關聯?
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推
06/16 17:41, , 57F
用這可笑的標準去看當初公開批評他的Jordan，Magic
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Johnson和Barkley，他們是不是就沒資格也不該酸了?
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噓
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這個PO文的原PO題目ㄧ開始就設定錯誤 故意給大家在
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這打轉...沒人說不可轉隊 轉阿反正依定會有球迷討厭
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硬是把球迷拉出來戰 球迷本身也算運動賽事的ㄧ環
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可是關系版身就不是單純的員工對公司的關係
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噓
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前提就錯了再怎麼去論述議題怎麼會對
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06/16 17:51, , 64F
最初PO文的原PO硬是喜歡把服務業的顧客(球迷)拿去
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06/16 17:52, , 65F
公司(球團)的立場去戰...希望顧客(球迷)可以支持員
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06/16 17:53, , 66F
工(球員) 問題是 顧客本身就不是老闆 他可以自由選
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06/16 17:54, , 67F
擇 喜歡公司本身服務(球團)或是員工(球員)態度
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推
06/16 17:56, , 68F
同意樓上
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06/16 17:56, , 69F
原原PO真是誤導視聽 顧客本身就不是員工 要不要情感
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06/16 17:57, , 70F
投射是他的自由...ㄧ般人會贊成員工去爭取更好福利
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多半被問的人也是投射自己是員工
06/16 17:57, 71F
推
06/16 18:07, , 72F
就love me or hate me阿...球迷實在不需要去要求他
06/16 18:07, 72F
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06/16 18:07, , 73F
人想法跟自己一樣啦
06/16 18:07, 73F
推
06/17 04:17, , 74F
我記得最上面好像是尊嚴跟自我實現 喇叭那時沒尊嚴?
06/17 04:17, 74F
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