Re: [討論] 豪神不被信任

看板NBA作者stocktonty (前田憂佳)時間11年前 (2015/01/14 15:40)推噓9(11推 2噓 9→)

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※ 引述《kizuki0315 (C.諾斯)》之銘言： : 今天豪神是後衛中表現最優，7分2助攻，EFF7 : 而且他只上16分鐘 : Kobe打了31分鐘才EFF8 : Per 36 Minutes來看 : 豪神可以拿14.9分3.8板6.2助 : 根本是全隊第二好的後衛 : 這樣的成績跟Mike Conley實際成績相差不遠了 : 豪神如果給他30分鐘，應該可以繳出Mike Conley8折的水準 : 但豪神卻不被BS信任，現在一場只能打15-18分鐘 : 看小尖在那邊亂投 : 老大在那邊有時只傳有時只投 : 老普沒什麼路用 : BS請再縮短老大的上場時間，從現行大概30-32分鐘縮短到25-28 : 老普回替補，時間更要降到15分 : 小尖降到20 : 書豪回升30-33分鐘 : 沒見過一個教練把爛陣容擺先發，強的擺替補 : 讓書豪重回先發，讓他拯救湖人一開始我也搞不懂BS在幹嘛但後來漸漸就想通了看看冷笑話的例子 https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1394671939.A.83B.html 今天如果你到一家歷史悠久的公司當小主管底下有個曾經業績輝煌的老屁股業務然後老闆又特別珍愛他這時你該做的是什麼? (雖然你明知道這個業務總監拿的5個最佳年度銷售都是靠其他底下新進帥哥業務) 只要遵從一個最高指導原則 : 別讓老屁股不開心! 不想來打卡上班(不想練球) 沒關係業務亂搞(拼命打鐵) 沒關係公司虧損(一直輸) 沒關係硬要攬重要訂單卻總是搞砸(關鍵時刻低命中率死撐上場) 只要不要讓他去跟老闆說你的壞話其餘都無所謂至於有一個外國新進人員常常不小心太出鋒頭讓公司業績上升甚至賺錢這是萬萬要不得的雖然對公司營運有幫助但老屁股業務臉上掛不住沒了面子就會不開心不開心你的烏紗帽就不妙了所以當然不能讓這個外國業務表現太好他爭取到的關鍵訂單就要把它轉給老屁股就算老屁股最後搞砸了還是要誇獎他辛苦了好棒棒是我們公司的棟樑楷模運氣好被老屁股賺到一兩批更是你開心我升職大家開香檳何樂而不為然後現在老屁股業務連進公司出現都不肯了常常說要放特休心情爽才回來上班當然也順著他總之就是一切以巴結老屁股為最高順位 ! 不然就會像之前被炒掉的那個冷笑話主管在別家公司重用外國業務得罪了老闆眼前的紅人最後走人來到這家公司還是不懂巴結老屁股最後就是被火但好歹也撈了不少就是了XD (當兵也常常有這種情況那些他X的志願役上兵....) -- 其他＆3：3界的霸主義甲烏雞英超紐卡德甲漢堡西甲馬競丁丁比馬 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.122.51 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1421221212.A.5CC.html

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jayjen

01/14 15:41, , 1^F

01/14 15:41, 1^F

噓

bbo40453

01/14 15:42, , 2^F

01/14 15:42, 2^F

推

bluebigfly

01/14 15:44, , 3^F

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