Re: [新聞] 獨家》大師兄林智勝加盟中信兄弟

看板Monkeys作者agantw (←高級鍵盤七逃郎)時間8年前 (2016/01/02 03:37)推噓4(5推 1噓 6→)

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這件事對我來說並不意外，從理性來說對球隊也許不錯，但從情感上，仍然令人難過。令我不解的地方有兩個，其一是為何制服組連留人的動作都沒有，任其笑罵由人，連演個戲都不願意？其二是為何制服組在球隊達成首次連霸的當口，選擇減少成本呢？所為何事？還是說有其他重大的投資項目正在評估中？或是未來某年後有更值得留或搶的自由球員（想太多）第一個問題我完全無法回答，因為我不是百大經理人肚子內的蛔蟲。第二個問題我大概提供幾個擬答，給大家參考： 1) 明年經濟成長預估數字不好，尤其新北桃竹地區算重要的科技重鎮，然而去年起遭受紅色供應鏈襲擊，加上相關政經因素，因此預期明年職棒入場人數會減少，連桃猿也沒辦法逃過。百大經理人希望等有總體經濟的好消息再投入資本。 2) 球隊從2013年的猿風加油，2014年的全猿主場，2015年的足球加油法加上自家頻道的成立，走到現在當然帶來大量的人潮與錢潮。然而從去年下半季起也慢慢進入高原期，球隊快沒新梗了。而且諸位不覺得從去年開始有一堆爭議事件出來，包括抄襲、開黃腔及伊梓帆事件（註一）等，其中固然某些事不能歸責於球團，但也顯示制服組能力已經不足以想新梗開源了（新梗需要錢阿），甚至是否還有辦法持續維持這樣人氣的球隊都是問題。 3) 其實有新的投資方向，只是還不確定，時機未到，不能跟大家講。這個部分我依偏好順序說明個人希望的方向： A. 球員：他們才是真正讓觀眾進場的本質。從積極面來看，激發球員更向上層樓的潛力；從消極面來看，避免他們跑去拿不該拿的錢。請注意，不是每個人都能撐　　　到成為自由球員時。另外個人是覺得，既然沒有意願把錢花在自由球員沒關係，但希望對業餘或高中的潛力新秀大方一點。 B. 球場設備：直接弄一些吸引消費者的措施也是好的，尤其傳說中的外野改造計劃到底實施到哪裡了，令人好奇。 C. 經營團隊：看到美國職棒的Front Office（註二）分工如此之細，就讓人羨慕。當然台灣職棒產值遠不如美國，但希望團隊能更專業化，球探部分是好的開始，但仍需更精進。既然獲得百大經理人，太子您就不如讓自己升官吧！領隊一職也給新人機會好嗎？ D1.啦啦隊：這是很多人挖苦的部分，說省下的錢可以請更多啦啦隊成員。但一來啦啦隊要出席通告才有錢領，40個和20個成員在同樣的出席人次情況下，支出其實是一樣的，二來多幾個啦啦隊並不會帶來多少觀眾人次好嗎？那CP值才低。 D2.百大經理人等人的口袋：那我們以前在幹嘛？打這麼多，希望制服組能提供新的願景，否則從現在的省錢狀況，看起來明年就是看有無五成勝率，然後偷個季後賽資格就想過關．如果這個隊說要三連霸，我是不怎麼相信的。既然你們要省錢及勝場，我們也只好以省錢的方式表達支持了。大師兄部分，不只我希望，他也必須盡可能「打好打滿」接下來的球季，否則如果加入新隊伍後就開始「報恩」，這樣以後誰敢簽自由球員？所以，加油！（註一）伊梓帆事件其實就是一邊想要進入演藝圈，另一邊能力卻不足以提供資源，所產生的遺憾事件。三位女生的背骨行為固然難以原諒，但另一方面，球團總是給啦啦隊成員美好的夢想，遠大的計劃，實際執行下去的結果又是如何呢？（註二）以小熊隊為例 http://chicago.cubs.mlb.com/team/front_office.jsp?c_id=chc -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.80.16.159 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Monkeys/M.1451677073.A.903.html

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danry

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agantw

01/02 03:49, , 2^F

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kennychen

01/02 04:09, , 3^F

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