Re: [心得] 洪中好像也沒那麼差已回收

看板Monkeys作者dagoma (兩津)時間10年前 (2013/11/01 09:39)推噓12(12推 0噓 28→)

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很明顯，紅中的「好處」（如果拿來跟大目教練比），就是他比較偏「人治」。民主時代，講求法治：棒球場上，講求實力，實力不夠的人，去二軍，實力好的人，上一軍，並且先發。郭弟弟老是佔了先發缺，我們罵也罵了，紅中就是覺得他很「認真」，想當年，另外一個「很認真」但沒有實績，一樣被罵的超慘的，叫做余進德。這是一個例子，另外一個例子，就是版上球迷最痛恨的所謂「給人家一條生路」的事件。紅中沒有涉嫌打假球的前例，自己也沒有陷入打假球的疑雲，但當喇叭跟球團通報的時候，紅中給了這樣一個答案。這樣的情形在社會上，處處可見，有很多人覺得小罪（甚至是大罪，但沒有太多人知道）就算了，給人家「一條生路」吧，「沒關係」啦。紅中就是這樣，他很講究人治、人情，他覺得球員認真，就給球員機會；他覺得球員很有拼勁，帶了傷還跟他要球要上場，他就讓他上場；他覺得打假球的球員被抓包，會很可憐，他選擇「給人家一條生路」；他覺得，洋將燃燒小宇宙對球賽來說精彩度很夠，所以讓洋將投到受傷。也許，站在球迷的我們會很不爽，但是，如果有一個老闆對員工的態度還算有一套準則（這裡先不論是非），而且還會公然的包容員工所犯的錯（這裡我們也先不論這個錯到底有多嚴重），員工多多少少，也會對這個老闆有三分敬意。（不過也曾經搞到劉董事長自己下來協調...「人治」果然不是一個良善的管理辦法）「我來扛」這三個字，對球迷來說，是廢話；但換個角度，今天公司虧損了，就算老闆平常做人很差勁，但起碼對著媒體，他會說出「我來扛」，光這一點，平常再怎麼討厭老闆的人，也都會有「起碼老闆還算挺我們」的感覺。 SO...紅中的缺點就是專業不夠，這我們早就感覺出來了，但他跟人的相處方式，也許就是他至今仍然留在辣米糕的原因之一。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.175.124.246

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