[新聞] 宏達電裁員 王雪紅：忍痛做的決定

看板MobileComm作者 (samia)時間8年前 (2015/08/14 10:44), 8年前編輯推噓26(39推 13噓 31→)
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http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/1411845 〔記者王憶紅／台北報導〕宏達電13日公布HTC Era Program（宏達電新世紀計畫），在 要達成減少百分之三十五的營運費用下，預計在年底前完成全球約百分之十五的人力減損 。以宏達電到七月底全球員工約一萬五千人計算，預計到今年底將會裁員約二千二百五十 人。 宏達電董事長暨執行長王雪紅13日在發給員工的信中指出，「在強化營運效率，使公司重 返獲利的過程中，我們必須忍痛地做出的一些決定，以達成總體營運費用減少百分之三五 的目標，……以確保能有效因應公司成長策略。」 以下為王雪紅給員工內部信全文： Dear Team HTC, 媒體近期頻繁報導HTC，市場上也有許多關於本公司的臆測，因此我想明確地藉此機會讓 大家知道我們正在著手進行的調整，並確保HTC Era Program會如期實行。 HTC Era Program包括以下3個主要方面能推動公司成長： 持續成長：調整組識結構，設立事業與內部營運單位以合理分配資源， 聚焦於創新並鼓勵同仁們更勇於當責。 團結合一：調整主要職能，以強化跨部門合作。 精實優化：積極地對內部流程進行策略性評估，以精簡營運成本並降低開支。 目前我們於這三方面皆有所進展，透過近期的策略會議，對未來發展的優先順序以及制定 新組織結構，已有明確的方向。領導階層組織圖已發給各部門與事業單位負責人，可望於 本月完成各單位與人員職務之調整。 在此調整下，我們重新制定各事業與營運負責人的關鍵績效指標（KPIs），接下來會與他 們共同研擬該部門團隊的關鍵績效指標，各單位負責人將自本月起至次月陸續與各位溝通 新組織結構內的職責與從屬關係。新事業單位架構將於下個月生效，關鍵績效指標也將於 今年底前全面完成調整與制定。 在強化營運效率使公司重返獲利的過程中，我們必須忍痛地做出一些決定，以達成總體營 運費用減少35%的目標。我們也必須精簡並集中資源於關鍵領域，這意味著很遺憾地需要 以縮減全球員工人數的15%為上限減少某些職位，以確保能有效因應公司成長策略。 我非常瞭解在公司轉型期間，任何改變都將造成大家的疑慮，因此在這段困難時期，我衷 心期望各位的體諒與耐心。我對 HTC再次成長茁壯深具信心，因為我們有明確的策略規劃 、卓越的創新能力以及能提昇成長動能的組織架構，在貫徹執行後，HTC定能在我們聚焦 的領域重返全球領導地位。 再次衷心感謝各位對公司長久來的支持與承諾。 心得： 看起來這次的裁員是在新世紀計畫之內， 倒是下半年的KPI應該都送出去了， 重新制定就是指明年會有更新的目標? 這次的裁員15%不算少，不知道是會平均分配還是集中在某個區域， 但是人才也確實不該被卡死，這邊不收總是會到處流動 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.80.253.16 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MobileComm/M.1439520270.A.F42.html
噓
08/14 10:45, , 1F
痛的又不是妳
08/14 10:45, 1F
※ 編輯: Lsamia (219.80.253.16), 08/14/2015 10:46:59
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08/14 10:46, , 2F
砍都砍硬體部門啊 韌體缺人缺的要死
08/14 10:46, 2F
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08/14 10:47, , 3F
我看這些機海之後有幾隻能升到M....
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08/14 10:47, , 4F
我想應該沒有部門嫌人多XD
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推
08/14 10:50, , 5F
高層裁掉比較實在
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推
08/14 10:50, , 6F
新世紀福音達電
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高層裁掉要去哪找新高層XD
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新的高層在PTT上找就好了啊，鍵盤專家多的是XD
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08/14 10:53, , 9F
真的該砍高層 畢竟決定都是高層在決定的
08/14 10:53, 9F
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那些高層要是很有本事 HTC股價就不會像現在這樣了
08/14 10:53, 10F
推
08/14 10:54, , 11F
htc廣告總監沒人敢接一段時間了，上個老外接不久馬
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上跑掉潮爽der
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推
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50.6→42.6→9.2→6.33→0
08/14 10:54, 13F
推
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不買htc：忍痛做的決定。
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→
08/14 10:55, , 15F
不過我覺得現在才說要重新寫KPI有點機車 XD
08/14 10:55, 15F
噓
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麻煩宣告都砍主管
08/14 10:56, 16F
→
08/14 10:57, , 17F
主管職級也是可以落差很大的
08/14 10:57, 17F
推
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633?
08/14 11:01, 18F
推
08/14 11:01, , 19F
哪裡痛了 呵呵
08/14 11:01, 19F
推
08/14 11:05, , 20F
2250個家庭怎麼辦
08/14 11:05, 20F
噓
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陰到痛
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推
08/14 11:06, , 22F
不殺掉怎麼發高層的薪水
08/14 11:06, 22F
推
08/14 11:07, , 23F
思考一下換掉王雪紅吧...才有機會浴火鳳凰
08/14 11:07, 23F
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08/14 11:07, , 24F
可惜了這品牌...
08/14 11:07, 24F
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08/14 11:08, , 25F
換掉王雪紅哪可能會變成陳文琦上陣喔XD
08/14 11:08, 25F
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08/14 11:15, , 26F
妳知道 什麼是痛嗎?
08/14 11:15, 26F
→
08/14 11:15, , 27F
震驚痛心
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推
08/14 11:17, , 28F
Error Program
08/14 11:17, 28F
→
08/14 11:19, , 29F
HTC已經走遠了啦...換掉王雪紅也很難救回這家公司
08/14 11:19, 29F
推
08/14 11:19, , 30F
還不下台
08/14 11:19, 30F
→
08/14 11:20, , 31F
股票11200=>54
08/14 11:20, 31F
推
08/14 11:25, , 32F
宏達電直接放棄手機才可能再起
08/14 11:25, 32F
推
08/14 11:28, , 33F
可以找網路三神 卡神 宅神 宅男女神 來強化行銷
08/14 11:28, 33F
推
08/14 11:33, , 34F
阿斯
08/14 11:33, 34F
→
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王:一切都是神的旨意 我們要感謝神
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推
08/14 11:50, , 36F
不知道ww大還好嗎
08/14 11:50, 36F
噓
08/14 12:03, , 37F
閉嘴 董事長不能裁真是醉了
08/14 12:03, 37F
推
08/14 12:09, , 38F
把自己砍掉再說
08/14 12:09, 38F
推
08/14 12:10, , 39F
kpi就是一種爛指標啊
08/14 12:10, 39F
推
08/14 12:11, , 40F
先把自己裁掉再說吧
08/14 12:11, 40F
推
08/14 12:30, , 41F
不如讓我來試試
08/14 12:30, 41F
噓
08/14 12:31, , 42F
主管裁一裁哦
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推
08/14 12:37, , 43F
怎麼不把自己裁掉
08/14 12:37, 43F
噓
08/14 12:47, , 44F
有洞的主管砍一砍就賺錢了
08/14 12:47, 44F
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08/14 13:00, , 45F
我裁掉王雪紅 我：忍痛做的決定
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推
08/14 13:09, , 46F
高層下臺
08/14 13:09, 46F
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08/14 13:14, , 47F
裁的多是台灣員工....呵呵
08/14 13:14, 47F
推
08/14 13:47, , 48F
高層自己爛 結果粉絲怪台灣人不買帳
08/14 13:47, 48F
推
08/14 13:55, , 49F
高層決策失敗 結果裁底下員工.....
08/14 13:55, 49F
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先想想你家高階的產品連發是要衝啥小~
08/14 13:56, 50F
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08/14 14:02, , 51F
換腦袋比裁員更有效
08/14 14:02, 51F
噓
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通篇廢話 早點倒一倒別歹戲拖坪了
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08/14 14:08, , 53F
無藥可以救
08/14 14:08, 53F
推
08/14 14:16, , 54F
死海文書找到了嗎
08/14 14:16, 54F
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08/14 14:20, , 55F
買HTC的動力又少一個了
08/14 14:20, 55F
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08/14 14:21, , 56F
守業比創業難 臺灣人肯努力 短時間成功沒問題
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08/14 14:21, , 57F
但如何將一個品牌永續經營 開發創新 創立獨特
08/14 14:21, 57F
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卻是很難
08/14 14:21, 58F
噓
08/14 14:38, , 59F
中國人必噓
08/14 14:38, 59F
噓
08/14 14:45, , 60F
不是要養很多台灣家庭嗎?
08/14 14:45, 60F
推
08/14 14:54, , 61F
一人一雞 救救HTC
08/14 14:54, 61F
噓
08/14 14:54, , 62F
下一波裁員快了
08/14 14:54, 62F
推
08/14 15:40, , 63F
先裁掉王董自己吧…
08/14 15:40, 63F
推
08/14 15:44, , 64F
可以先忍痛自裁嗎？
08/14 15:44, 64F
推
08/14 16:05, , 65F
這又不是國營事業 人家私人企業怎麼做礙到你們了?
08/14 16:05, 65F
推
08/14 16:07, , 66F
還是HTC有做奸犯科 罪大惡極
08/14 16:07, 66F
推
08/14 16:09, , 67F
感謝主
08/14 16:09, 67F
推
08/14 16:12, , 68F
好痛喔(挖鼻)
08/14 16:12, 68F
推
08/14 16:20, , 69F
結束宏達電，忍痛的決定
08/14 16:20, 69F
→
08/14 16:47, , 70F
雪中紅下台
08/14 16:47, 70F
推
08/14 17:29, , 71F
哈
08/14 17:29, 71F
→
08/14 17:33, , 72F
一講要降低成本，砍15%，大概會再有5%的人自己離職
08/14 17:33, 72F
推
08/14 17:42, , 73F
決策高層減薪50%，董事停領酬勞，遇缺不補會好點
08/14 17:42, 73F
噓
08/14 17:42, , 74F
htc不倒 台灣不會好
08/14 17:42, 74F
→
08/14 17:42, , 75F
裁員太傷士氣
08/14 17:42, 75F
推
08/14 18:15, , 76F
高層減薪停發獎金，轉發基層員工才是真的
08/14 18:15, 76F
噓
08/14 18:31, , 77F
怎麼不是罪己詔?
08/14 18:31, 77F
推
08/14 19:01, , 78F
銀色會有64G版本嗎? 這次銀色很好看耶
08/14 19:01, 78F
推
08/14 20:15, , 79F
反正都底下人的錯 先砍底下的人
08/14 20:15, 79F
噓
08/14 20:42, , 80F
我忍痛不用HTC手機
08/14 20:42, 80F
推
08/15 18:25, , 81F
遲早也要賣給華碩
08/15 18:25, 81F
→
08/16 14:10, , 82F
告解完一切沒事
08/16 14:10, 82F
→
03/28 08:26, 5年前 , 83F
換人經營或賣掉吧 不會經營就不要堅持了
03/28 08:26, 83F
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