[情報] HTC 員工信全文曝光，未來將降低營運產

看板MobileComm作者 (HotDog)時間9年前 (2015/06/12 12:51), 9年前編輯推噓47(52推 5噓 39→)
留言96則, 71人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
消息來源：http://goo.gl/ooZZH0 心得： 嗯，HTC 看來真的要大刀闊斧改變了！ 個人覺 得若要改善 HTC 花費部份，除了要將廣告、行銷花在對的地方，其實很重要的是產品 線劃分應該要更明確；現在 HTC 無論 One、Desire 等系列智慧型手機，除了少數幾 款旗艦，相信大部份的消費者都已經快分不出差別了，如果少推幾款產品，除了能減少 花費外，相信對銷售部份應該也不會帶來影響吧？ 是說，Samsung 日前推出的鋼鐵人版本手機，雖然台灣沒有賣，但消息已經傳遍，要 是 HTC 也能推出不一樣的聯名限量款，不知道是否有效呢？無論如何都比砸錢在許多 人不知道在表達什麼的廣告好。嗯，不過如果簽約很貴還試算了 XD 原文： 由於 HTC 近日股價低迷，董事長王雪紅在 2015 年 6 月 11 日對全體員工發出信件 ，表示 HTC 要改變過去做事方法並減少花費，未來將強化智慧型手機發展、降低營業 成本與改善營運效率，並讓內部流程合理化與積極發展新業務。 稍早我們也取得了中、英文版員工信全文； 中文版員工信： Hello Team HTC, 我相信大家都應該知道目前 HTC 在智慧型手機市場正面臨著艱難的挑戰。同時，我們必 須要面對營運不佳與股價下跌的事實。 為迎接市場環境的新挑戰，HTC 需要做出調整，我們要改變過去的做事方法和減少花 費，而且必須立即改變。 在最近剛結束的 2015 年股東常會中，我提到今年主要的營運目標： 1. 強化智慧型手機發展 2. 大幅降低營業成本及改善營運效率 3. 內部流程合理化 4. 積極發展新業務 我們必須在所有關鍵環節上更加精進以達成目標。身為 HTC 的一員，我們應以審視自 我工作流程為己任，讓我們的品質、創新能力與工作效率能更進步。我們也需要大幅節 省開支，儘管我們擁有良好的財務基礎、有能力投資創新技術來創造更多的企業價值。 我們未來企業成長的動能不僅包含智慧型手機，更加入新的領域如 RE、虛擬實境、健 康服務與其他研發中的產品。 這週我一一拜訪了許多主要客戶，直接面對第一線的實際情况，最令我感到欣慰的是， 他們仍強烈的表達非常喜愛 HTC，對我們的智慧型手機和其他創新的產品感到非常興 奮 更重要的是他們非常關心 HTC，進而提供幫助我們更進一步的想法，也誠摯地希望 HTC 能成功。 我知道只要我們一起努力就能克服這個挑戰，我們每一個人都需要保持正面的態度、互 相鼓勵、超越現在、展望未來，這意味著共同分享我們的成就與最棒的經驗，同時打破部門隔閡，強化組織合作，一起為 HTC 努力。 我們曾經面臨過許多次的困難，但每一次都能重新站起來，比以前更強更好。我們擁有 邁向成功所需的條件和能力，我深信，HTC 一定能夠逆勢再起，重新展翅! 大家攜手 同心共創美好未來! 英文版員工信： I am sure you are aware that HTC faces significant challenges in the smartphon e marketplace today. Our business performance is struggling and our stock pric e has fallen. This is the reality we all have to face. HTC needs to adjust to this new reality. We cannot continue to operate as we’ve always done, nor maintain previous levels of spending. We must change the way we work, and we must do so quickly. At our recent shareholder meeting, I outlined our primary business goals for this year: 1. Strengthen our smartphone business 2. Greatly lower operational costs and improve operating efficiency 3. Streamline internal processes 4. Aggressively develop new business areas We need to improve in all these key areas to make this happen, and everyone must take personal responsibility to look at our processes, and see how we ca n approach them to improve our quality, creativity and effectiveness. We also need to cut many of our costs. However, we do have the financial capability t o invest in the innovation that will drive business value. Our growth agenda is not just driven by smartphones but also new businesses such as virtual realit y, RE, health and others currently in development. I have visited several of our major customers recently, which has been a timel y reminder of the new reality we face. But it has also been very heartening , as they still like HTC, they still think we have good products and they are excited by our diversification beyond smartphones. Most importantly, they car e enough about HTC to offer us advice on how we can improve. They *want* us to succeed. I know we can meet this challenge, as long as we do it together. We need each and every one of you to stay positive, to look towards a future beyond the current situation, and to encourage each other. This means sharing our wins and best practices, breaking down silos, improving organisational alignment, and operating as one company, one brand. We have faced tough times as a company more than once, and each time we have bounced back bigger and better than before. We have all the strengths and capabilities to succeed, so I have full confidence in our ability to do it again. Together, we can create a brighter future. Thank you all very much for your dedication and belief in HTC. Best regards, Cher -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.181.127.89 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MobileComm/M.1434084665.A.D5A.html ※ 編輯: star1416 (175.181.127.89), 06/12/2015 12:51:54
推
06/12 12:52, , 1F
CostDown來囉
06/12 12:52, 1F
→
06/12 12:53, , 2F
信裡的「我」是誰啊？雪紅嗎？
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發信的是王雪紅，應該是他沒錯
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推
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Help This company
06/12 12:54, 4F
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沒客語版嗎？
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推
06/12 12:54, , 6F
我只看到costdown
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推
06/12 12:55, , 7F
X好慣老闆口吻！！！
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唉，有效嗎 XD?
06/12 12:55, 8F
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06/12 12:56, , 9F
如果我是員工，看到這種信，實在不會比較安心..XD
06/12 12:56, 9F
推
06/12 12:56, , 10F
只會說好聽話而已
06/12 12:56, 10F
推
06/12 12:57, , 11F
精神喊話大於實質意義
06/12 12:57, 11F
推
06/12 12:57, , 12F
Today 改成Nowadays會不會比較好阿
06/12 12:57, 12F
推
06/12 12:58, , 13F
還要增加研發成本吧，不過看來htc會把眼光放在新的
06/12 12:58, 13F
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06/12 12:58, , 14F
事業上
06/12 12:58, 14F
推
06/12 12:58, , 15F
起飛囉~
06/12 12:58, 15F
推
06/12 12:58, , 16F
這局面不都是領導班子造成的嗎？
06/12 12:58, 16F
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06/12 12:58, , 17F
客語，怎麼沒說簡體版本
06/12 12:58, 17F
推
06/12 12:58, , 18F
要逆轟高飛了嗎
06/12 12:58, 18F
→
06/12 12:59, , 19F
所以我說今年怎麼又是機海阿
06/12 12:59, 19F
推
06/12 12:59, , 20F
維修外包給聯強 大家都知道了
06/12 12:59, 20F
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06/12 12:59, , 21F
這種精神式喊話還沒看過有用的，重點是行動啊！
06/12 12:59, 21F
推
06/12 13:01, , 22F
首先要共體時艱 薪水不要看太重
06/12 13:01, 22F
→
06/12 13:03, , 23F
發這種打官腔的信，股價只會繼續掉
06/12 13:03, 23F
推
06/12 13:04, , 24F
一篇信只要用一個costdown就全文結束，沒重點
06/12 13:04, 24F
推
06/12 13:04, , 25F
光是看到外包給聯強就休想我買HTC
06/12 13:04, 25F
推
06/12 13:04, , 26F
其實是作給股東看讓股東安心嗎？
06/12 13:04, 26F
推
06/12 13:05, , 27F
請全體員工安息，阿們
06/12 13:05, 27F
推
06/12 13:05, , 28F
血紅姐現在還有信用可言嗎
06/12 13:05, 28F
→
06/12 13:06, , 29F
股東會都無法安撫股東了，這種官腔信能安撫誰XD
06/12 13:06, 29F
推
06/12 13:07, , 30F
等著威盛3.0出來立刻買股票
06/12 13:07, 30F
推
06/12 13:09, , 31F
啊還不就costdown壓薪水 不然還有哪招
06/12 13:09, 31F
噓
06/12 13:10, , 32F
頭噓 高層決策都沒問題嗎?
06/12 13:10, 32F
→
06/12 13:11, , 33F
大幅減低營運成本那一句讓人很好奇是怎麼減低
06/12 13:11, 33F
推
06/12 13:13, , 34F
大幅costdown誰都會啊 看看acer
06/12 13:13, 34F
噓
06/12 13:15, , 35F
Costdown
06/12 13:15, 35F
推
06/12 13:15, , 36F
成本從哪裡砍?這個…我只能說…塊陶啊!!
06/12 13:15, 36F
推
06/12 13:15, , 37F
他那四點講得都好飄渺，也沒說怎麼做...
06/12 13:15, 37F
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06/12 13:16, , 38F
純粹就是喊喊口號
06/12 13:16, 38F
推
06/12 13:16, , 39F
又有內賊洩密了，HTC不查嗎(誤
06/12 13:16, 39F
推
06/12 13:16, , 40F
前程無憂囉~
06/12 13:16, 40F
→
06/12 13:28, , 41F
把該死的1g拿掉
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06/12 13:33, , 42F
官方說詞 也沒針對實質問題做檢討
06/12 13:33, 42F
推
06/12 13:34, , 43F
沒簡體版，失敗
06/12 13:34, 43F
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06/12 13:35, , 44F
說詢問第一線人員 結果是喜愛htc 問了等於白問
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砍人力當然是最優先的手段囉
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推
06/12 13:39, , 46F
「這週我一一拜訪了許多主要客戶，直接面對第一..」
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到底是拜訪誰啊?
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中華電信 台哥大等吧XD
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06/12 13:40, , 49F
"大幅"降低 不太客觀ㄚ
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推
06/12 13:43, , 50F
基層永遠都是吃虧的一方
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推
06/12 13:47, , 51F
主要客戶當然是指歐美的電信商
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06/12 13:48, , 52F
歐美電信商愛就不會是現在這樣了…
06/12 13:48, 52F
→
06/12 13:49, , 53F
怎麼看到只有"降低成本"四個字是重點!
06/12 13:49, 53F
推
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降低營運成本… 聽起來就不妙
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→
06/12 13:57, , 55F
翻譯：裁員 關廠 賣公司 你們選吧
06/12 13:57, 55F
推
06/12 14:02, , 56F
共體時姦
06/12 14:02, 56F
推
06/12 14:04, , 57F
RD沒飲料喝很久了對吧！
06/12 14:04, 57F
→
06/12 14:05, , 58F
就不要亂投資，花大錢拍不知所云廣告，就好啦
06/12 14:05, 58F
推
06/12 14:07, , 59F
寫這麼多 一句話 CD
06/12 14:07, 59F
推
06/12 14:08, , 60F
賣掉新大樓，改改風水好了
06/12 14:08, 60F
→
06/12 14:22, , 61F
06/12 14:22, 61F
→
06/12 14:22, , 62F
不懂電視上不撥Rdj這廣告
06/12 14:22, 62F
→
06/12 14:22, , 63F
一直撥五月天
06/12 14:22, 63F
→
06/12 14:22, , 64F
明明這比較有助形象
06/12 14:22, 64F
→
06/12 14:24, , 65F
再出個RDJxHtc聯名款不是很好
06/12 14:24, 65F
推
06/12 14:25, , 66F
未看先猜cost down,老闆們最愛這招，你有聽過apple
06/12 14:25, 66F
→
06/12 14:25, , 67F
cost down嗎？
06/12 14:25, 67F
推
06/12 14:27, , 68F
我都念cost down
06/12 14:27, 68F
推
06/12 14:28, , 69F
apple cost down? 不就TLC...
06/12 14:28, 69F
推
06/12 14:29, , 70F
128G不用TLC還真滿難做的...
06/12 14:29, 70F
→
06/12 14:47, , 71F
APPLE cost down就6和6+的64&128GB版本偷用TLC啊
06/12 14:47, 71F
推
06/12 14:53, , 72F
現在才想到合理化？？？難怪會剩９.2
06/12 14:53, 72F
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06/12 14:55, , 73F
剩10元時，我再入場
06/12 14:55, 73F
→
06/12 15:01, , 74F
降低營運成本..第一步就是維修外包，砍內部維修人員
06/12 15:01, 74F
推
06/12 15:20, , 75F
06/12 15:20, 75F
推
06/12 15:39, , 76F
所以能不能買啊???
06/12 15:39, 76F
→
06/12 15:39, , 77F
到底了沒? 想買
06/12 15:39, 77F
推
06/12 15:44, , 78F
砍人囉~ 需要新鮮的肝
06/12 15:44, 78F
推
06/12 15:50, , 79F
現在空 還有五十可以賺
06/12 15:50, 79F
推
06/12 15:54, , 80F
紅姨在Twitter 上的確跑去跟外國客戶見面
06/12 15:54, 80F
推
06/12 16:27, , 81F
員工要慘了
06/12 16:27, 81F
→
06/12 16:27, , 82F
第一個拜訪噓噓東呀 我想
06/12 16:27, 82F
推
06/12 16:59, , 83F
找五月天我覺得也是白花錢 一點屁用也沒有 htc行銷
06/12 16:59, 83F
→
06/12 16:59, , 84F
能力真的很可憐
06/12 16:59, 84F
推
06/12 17:04, , 85F
主要客戶……以數量來說我想沒有三五個比我多XD
06/12 17:04, 85F
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06/12 17:05, , 86F
如果拜訪電信商 ，嗯……
06/12 17:05, 86F
推
06/12 17:10, , 87F
然後KB董也算主要客戶吧XD
06/12 17:10, 87F
噓
06/12 17:37, , 88F
砍薪水啊！ 責任制再進化~裁員制 今天沒做完就砍掉
06/12 17:37, 88F
推
06/12 18:05, , 89F
維修外包就已經失去了最強的武器了，狩獵開始了
06/12 18:05, 89F
推
06/12 18:34, , 90F
網軍這種小錢先砍吧? 維修別亂動啊!
06/12 18:34, 90F
→
06/12 19:04, , 91F
又卸責了
06/12 19:04, 91F
→
06/12 23:10, , 92F
我一直在想 這四點大學生也提的出來啊 到底......?
06/12 23:10, 92F
推
06/13 01:22, , 93F
逆風高飛
06/13 01:22, 93F
推
06/13 09:23, , 94F
繼續cost down
06/13 09:23, 94F
噓
06/13 13:41, , 95F
翻譯:我要裁員嘍~要跑的抓緊時間
06/13 13:41, 95F
噓
06/13 17:20, , 96F
高層的決定，下層的受苦
06/13 17:20, 96F
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