[新聞] 宏達電美國市佔續降！張嘉臨：不缺錢已回收

看板MobileComm作者 (samia)時間11年前 (2014/10/09 22:02), 編輯推噓26(26推 0噓 37→)
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http://technews.tw/2014/10/09/htc-smartphone-market-share-in-the-us/ 根據研調機構 comScore, Inc.最新公佈的數據，2014 年 6 – 8 月期間美國約有 1.74 億人擁有智慧型手機、佔整體手機人口 72.0% 的比重，較今年 5 月增加 3 個百分點。 這段期間（註：3個月移動平均值）蘋果（Apple Inc.）在美國智慧手機市佔率自 5 月的 41.9% 升至 42.0%，三星（Samsung）自 27.8% 升至 28.9%、LG自 6.5% 升至 6.7%，摩 托羅拉自 6.3% 降至 5.4%，宏達電（HTC）自 5.1% 跌至 4.5%。 進一步分析後發現，蘋果領先三星的幅度從 14.1 個百分點大降至 13.1 個百分點。宏達 電與第四名摩托羅拉的差距從 1.2 個百分點縮小至 0.9 個百分點。LG、摩托羅拉以及宏 達電這三家 Android 手機廠商的美國合併市佔率（16.6%）仍比不過三星（28.9%）。 comScore 歷史數據顯示，2013 年 7 – 9 月宏達電仍是美國第三大智慧型手機品牌， 2013 年 8 – 10 月遭摩托羅拉（Motorola）超越、自第三名降至第四名，2013 年 10 – 12 月更進一步跌至第五名。 Thomson Reuters 8 日報導，宏達電財務長張嘉臨在新品發表會會場旁受訪時表示，宏達 電無意尋找買主，經營團隊相信無需外界幫忙就可為股東創造價值。他說，宏達電目前擁 有更為紮實的產品組合以及足以吸引全球各消費族群的售價，或許下一次發佈財測的時候 外界就可以感受到 HTC 已經重拾成長動能。 張嘉臨提到，宏達電帳上擁有 17 億美元現金、沒有負債，明年或可預見的未來都不需要 發債籌資。他不願就宏達電是否替谷歌（Google）代工 9 吋平板或兩家公司合作開發智 慧手錶發表評論，僅表示宏達電正在開發其他智慧裝置。 theinformation.com 上個月引述消息人士談話報導，亞馬遜（Amazon.com）、宏達電在 去年秋季簽訂了聯手發表智慧型手機的秘密協議、但到了今年春季雙方的合作卻宣告終止 。報導指出，在此之前亞馬遜曾與宏達電就合併事宜進行非正式的接觸。 （MoneyDJ新聞 記者 賴宏昌 報導） 心得： 就某種層面來說這跟每年總統拚經濟的結果蠻像的(?) 不過今天財務長都說了不缺現金， 也就是說昨天TCL的投資消息果然只是風聲， 話說回來　TCL今天公布今年一到九月賣了2593萬部的智慧手機， 不要以為這家很小咖阿XD 那個沸沸揚揚的華星光電就是這家的 -- ▄ █▌▄▄▄▄▄ ▄▄▄▄█▄ ▄█▌▌ ▄▄▄▄▄▄███▄▄▄ ▄▄▄▌▄▌█▌▌ ▄▄▄▄▄▌ ▄▄▄▄▄▌▄▄▄ ▄▄ ██████▄██▄▄▄▄█▄▄▄▄ ▌▄▄▄　　　　　　 Yuzuki ██████▄▄ ▄ ▄▄██▄▄ ▄█▄▄ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.34.146 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/MobileComm/M.1412863361.A.A7F.html
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HTC手上的現金好像幾乎都一直維持在500億左右的水準
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張嘉臨算htc高層 還不錯的
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三年前是一千億._. http://0rz.tw/9etga
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按照這個燒錢速度.........
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推
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給peter玩掉的?
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推
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員工很缺錢啊，資深的都走一大堆了
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鉅亨網專訪雪紅姐 雪紅明白說 TCL 沒這事
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雙喇叭有專利嗎
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看在股票的面額才進去的，股票沒得期待當然待不住了
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XD
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應該沒有吧 歷史悠久的東西
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推
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有沒有一家做手機的廠商不缺錢，只想創新 自我理想
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實現的八卦?! 不缺錢M9可以賣9900就好嗎？
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http://goo.gl/vv2cZp HTC也跟進4.4.4了，有點晚
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資深的走光，產品換新人做，品質跟其他家就相同了
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新人做，品質就一定差?
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推
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不缺錢？不缺錢的話你可以把設計師請回來嗎？那個
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正面真的醜的要死，還每台都長那樣
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看看今年分不分紅就知道
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不賺錢
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資深走光是產品出大包的機率會大增...XD
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推
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公司不缺錢不一定能分紅 股東能分紅不一定賺錢
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投資賺錢不一定要出清股票
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大陸華為不缺錢不上市
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lol
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3-8年經驗的，跟學校剛畢業的有沒有差，你說呢?
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正面醜的要死，那應該請你去當設計師跟MWC評審
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HTC 工作量大 錢又沒比較多 員工當然一直走
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張嘉臨當然不缺錢 缺錢的是員工和股東
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一間制度健全的企業 不會因為資深跑光 品質就變差
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哈哈 我記錯了XD
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推
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htc開給3年經驗RD薪水跟其它公司新人差不多.你說呢?
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@@ 我同學新人進去 我記得給的還不差說
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不瞭解情況就不要看到黑影開槍吧…
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同學去有一年三千萬的，不過快被關了。
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不過同學中最多的不是他，是華碩創辦人回校讀碩士的
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早年比較多，現在科技業算還好而已。
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不過公司創辦人又是總經理，還會回學校讀一般的碩士
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真的還蠻特別的，還是真的有上課讀書的那種。
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標題殺人
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保留能力才有機會翻身 否則錢發光 公司就慘了...
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資深一定好? 看看PETER
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夠資深不一定好(望向Peter) 但資淺太多也太危險XDDD
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很怕HTC到最後有能力的結果通通跑掉....XD
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peter救援中
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人才不想在台廠工作的原因：只講年資
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資深的不一定好 但是如果一間公司資深的一直跑
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進來的都新鮮人 那結果可想而知
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還有htc雖然有再改進 不過要稱得上制度健全?
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只能說還有很大一步要努力
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而且這已經不是資淺而已喔 根本就是新鮮人阿XXD
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推
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誰說真進來的一定是剛畢業，這邏輯有問題
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推
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這板仇老很嚴重阿...是想GOOGLE跟蘋果最資深的跑掉
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會怎樣? 一家公司依定要有資深的人才
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不是我邏輯有問題，是我自己和幾個朋友的觀查XD 你
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可以去問問看內部人吧
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有經驗的這一間不會是第一選擇XD
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開個實況就跩翻天了
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中階主管走得差不多了。
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不過新任營運長智勇雙全，文成武德，天下無敵啊 (
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笑)
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I hope so
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10/11 15:39, , 63F
不可質疑你的大D XD
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