Re: [問題] 免召標準：影響工作權益
※ 引述《z50905 (z50905)》之銘言：
: 免召有一條：
: 國家或私人機構舉辦之各種訓練或講習正值召集期間，未參加該訓練或講習，將影響其
工
: 作權益。
: 想問一下如果我報名金融研訓院課程
: 課程內容與我的職業有關
: 那麼要如何證明影響工作權益？
: 這種質化的東西該如何證明呢
: 請問有人有類似的經驗嗎
: 非常感謝
這個我今年(2021)11月剛辦過
來跟大家分享一下
我是選擇巨匠的電腦課程
然後因為是自己創業
所以有關公司的證明很好取得
後備滿刁的
第一次去辦理的時候
跟我說需要
1.開課簡章
我拿巨匠的開課簡章
給過
2.課程人員名冊
報名課程後請巨匠人員幫我印出課程人員名冊
一定要有自己的名字
其他人需要碼掉
給過
3.課程日期
算是課表之類的，這裡有個重點
如果衝突日期是第一天
有可能叫你請假
我是選擇週六的整天課程(義務役下士七天
有被承辦人員說你這只能請假
建議如果要用這方法
課程要選教召日期第二第三天之類的
後來還是給過了
4.公司培訓證明
第一次我打了張派員參與培訓的公告
蓋個大小章就準備要交
被承辦人員打槍
說這樣沒辦法判斷是否影響工作權益
第二次我改成
「培訓成績會記入年度考核及升遷積分」
承辦人員才給過
總共跑了四次後備指揮部
三次教召前
一次結訓後
課程結束後14天內
要拿結訓證書跟出勤紀錄去後備辦理銷假
整體來說如果是自營業
或者是跟公司人資高層很熟的人
才適合用這條規定免召
一般受雇人員應該是蠻難使用這個方法的
--
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