[新聞] 教召重規劃 國防部:退伍8年內未被召訓者優先入列

看板Militarylife作者 (肚肚怪怪的)時間3年前 (2020/10/21 10:44), 編輯推噓16(20443)
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教召重規劃 國防部:退伍8年內未被召訓者優先入列 2020-10-21 10:27 聯合報 記者洪哲政 台北即時報導 國防部現已完成後備配套改革規劃,為符合教召公平性,將未曾於8年內參與教召的人員,檢討解除編管8年政策,採「後退先選」的原則召訓;盤點士官以上退伍幹部,且未受召訓人員,納入編管;其餘8年內曾受召之人員,仍按現行作法實施,教召次數最多4次,以有效充實後備軍、士官編管儲備。 國防部同時出,為擴大連級以下領導幹部選員,規劃將裝甲、砲兵、工兵、通信兵及行政、後勤官科已完成軍官基礎教育的幹部納入教召編管,以提高基層幹部選充率。 國防部本周將在立法院外交及國防委員會提出國軍「提升後備戰力」專案報告,全民防衛動員室提出上開規劃。 報告指出,考量現行教召訓練「訓期過短、訓項不足」,修訂教召訓練作法,置重點於增加教召天數與提升戰訓強度,實質提升後備部隊戰力,以符合防衛任務需求。 報告表示,國軍後備部隊擴編動員主要包含第一、第二及第三類型部隊,原總兵力約21萬餘人,受限於現有訓練機構不足,原區分二年施訓,每年平均訓量約12.5萬人,且每次教召訓練天數為5至7天;「提升後備戰力」專案改革後,後備部隊將擴充至26萬8千餘人,訓練機構擴充8個(5個甲種旅及3個後訓中心),訓練總能量增加至29萬人,可充分滿足應急作戰後備動員要求,1年內即可將編管的26萬8千餘人施訓完畢,且訓練天數增長為14天,整體教召訓能及品質大幅提升。全案擬區分階段推動,預於111年啟動。 報告指出,為提升後備戰力,針對訓練強度與課程全面檢討精進,教召期間區分「戰備基礎訓練」及「戰備任務訓練」等2個階段施訓,置重點於熟練編制專長、加強組合訓練、瞭解作戰任務與落實戰備演練,並依據各類型部隊任務特性,強化「灘岸守備」、「城鎮戰」、「反(空)機降」、「重要目標防護」等實戰訓練科目。 報告強調,後備部隊將精選適員納入編管,為快速恢復戰力的首要工作,國防部已針對「統一部隊編裝、符合兵役公平」、「檢討適用標準、擴展幹部選員」及「保障召員權益、提升福利待遇」等三項作法精進改革。 報告說,為使常備、後備一體,後備部隊各類型旅的編制、專長均按常備部隊標準,統一檢討修訂,以滿足防衛作戰「打的需求」;另為符合教召公平性,將未曾於8年內參與教召之人員,檢討解除編管8年政策,採「後退先選」之原則召訓;故解除編管8年政策,非指延長教召年限及增加次數,而是盤點士官以上退伍幹部,且未受召訓人員,納入編管,以符公平;其餘8年內曾受召之人員,仍按現行作法實施,教召次數最多4次,以有效充實後備軍、士官編管儲備,擴增幹部選充人力,並兼顧兵役公平原則。 報告指出,現行要員選充因受限專長充代規範限制,影響部隊選員且專長相符率低,因應國軍歷來組織調整變革,國防部規劃檢討專長適用標準,增加選用彈性,以提升專長相符率;另後備部隊多屬步兵型態,連級以下領導幹部選充不易,為擴大連級以下領導幹部選員,規劃將裝甲、砲兵、工兵、通信兵及行政、後勤官科已完成軍官基礎教育的幹部納入編管,以提高基層幹部選充率。 而為因應延長後備軍人編管年限與增加訓練天數之政策,有關教召期間之待遇、福利、保障及企業優惠等措施亦應同步調整,如薪資可檢討調增1.5倍,並增加就醫、日常購物及旅遊住宿等優專福利,以建立全民國防共識,激勵後備軍人士氣,以達「廣儲後備」的目標。 https://udn.com/news/story/10930/4951649?from=udn_ch2_menu_v2_main_cate ---- 目前看起來是八年內沒召過且「士官以上」階級才有影響 是說 印象中 現行制度義務役「兵」 是八年內 召兩次就結束了? 內文怎說是四次? ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_I01WD. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.26.45 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Militarylife/M.1603248266.A.9EE.html

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國防部又變拉 變成士官以上 八年未召
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納入編管
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我印象中是召4次.......
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每週都在改 看來大家的聲音有效
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10/21 11:04, 3年前 , 5F
那退超過八年但八年內沒召滿四次的呢?
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八年未中召納入編管要編管幾年也沒說
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上週被幹爆 這週縮小納編人員 變成士官
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以上
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接下來就看士官們聲音夠不夠大了
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從頭到尾就是要找義務役士官來帶教召 當
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別人看不懂嗎 北七
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八年四次的少之又少,召兩次以後原則上就
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不會再召了
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如果這樣看起來就是八年召兩次的還是會被
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10/21 11:31, 3年前 , 17F
剛剛去查了一下
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士兵滿八年就解除管制
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已自104年起調整為義務役後備軍人於退伍後8年
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內「召訓2次為原則」,但以4次為最上限
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10/21 11:34, 3年前 , 21F
所以士兵本來就沒影響,退伍八年可能也接
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近除役了
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10/21 11:48, 3年前 , 23F
可能是士兵36歲除役 不好用
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10/21 11:55, 3年前 , 24F
同樣義務役退伍的官士兵,差別待遇成這樣?
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公平性?
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10/21 12:07, 3年前 , 26F
能者多勞?
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預官高學歷者會想辦法移民吧,召到50開什
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麼玩笑?
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10/21 12:33, 3年前 , 29F
義務役官 士 真的有夠可憐~
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10/21 12:46, 3年前 , 30F
乾 士官好可憐喔
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那義務役士官被召過的算哪邊? 役期時也
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是因為有接業務多領的也很合理吧,憑什
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麼退伍後還要給你凹到爽阿
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而且也才多拿多少而已,你國防部寄繳費
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單來,我他媽錢還你拉,操
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看風向來犧牲 可憐的士官凹到除役
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當義務士官真不值得 錢也才多一點點 cp
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值超差
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年輕不懂事沒人告之50歲除役不然鬼才當
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10/21 13:38, 3年前 , 40F
好想當初單位有士官訓沒去參加,乖乖做個
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10/21 13:38, 3年前 , 41F
小業務到退伍
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10/21 13:40, 3年前 , 42F
真的啊,根本沒提這個,當初就是想就當
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兵時多做一點多點外快,可沒有人跟我講
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退伍後也要多做一點喔,幹
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預官預士大概慘了,票不多又不用修法
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大概只能從緩召免召裡面去搞了吧
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10/21 14:22, 3年前 , 47F
兩年兵的時期,師父就說過冬二冬三沒機會升
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10/21 14:24, 3年前 , 48F
下士,不如不要升,沒多領多少(扣成功嶺跟
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軍訓),業務士又沒下士班長多領導加給
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10/21 14:26, 3年前 , 50F
後來一年兵,根本就不划算..
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說一堆~有說跟沒說是一樣的...沒人時,
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幹義務役士官又不是自願的 還不是連長安
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排,結果當兵被凹退伍還要被繼續凹是怎
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樣 義務役還分士官跟兵,這很明顯是要
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分化義務役的吵力道了,接下來如果沒有
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繼續吵真的很有可能被這樣凹
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這堆人還是原封不動又要開同學會
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10/21 14:33, 3年前 , 58F
2年後才要執行~還好不算我一份...XDD
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就是分化啦,七年級不團結一起吵,過幾
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年就要求七年級通通以兵代士去帶4個月
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10/21 19:39, 3年前 , 61F
各位軍隊基層幹部骨幹 士官學長們 一起
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10/21 19:39, 3年前 , 62F
寄信了!!
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10/21 20:41, 3年前 , 63F
國防部拔草測風向文 看一次噓一次
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10/21 21:33, 3年前 , 64F
配套措施要做好啊!被教召的活該少賺半個
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10/21 21:33, 3年前 , 65F
月錢燒老本? 一堆鑽漏洞當初就沒服義務
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10/21 21:33, 3年前 , 66F
役的,乖乖服役就活該大半輩子一直被凹?
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10/22 01:04, 3年前 , 67F
國防部 操你媽的
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DOOT:轉錄至看板 Army-Sir 10/22 13:31
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