Re: [哈拉] 國軍缺人問題有解？

看板Militarylife作者 (舉手不會答又)時間6年前 (2018/02/21 12:16), 6年前編輯推噓12(12推 0噓 9→)
留言21則, 12人參與, 6年前最新討論串2/10 (看更多)
認真回 : 如題 : 內部作樣子騙騙小朋友，看到ㄧ堆簽下去辦退的人帶著怨氣回到社會，對於只衝業績的召 募手段痛恨以外沒有其他。 這邊有個問題 為什麼要辦退？ 1：因為裡面的人很爛很廢 2：因為不如招募說的爽 我想2>>>1，問題包含招募的人太浮誇，和很多婆婆媽媽叔叔伯伯說的現在當兵很好很舒服 不會操，結果不是 這種想去爽人實在沒資格靠北，我也不想納稅給這樣的兵 如果是1，有些層面表示那個人軍旅的理想、抱負和現實狀況衝突，但大多數耳濡目染的情 況下如同大家看到的志願役一起沉淪居多，狗屁倒灶的事碰到領薪水的時候就忘光，其次才 是你說的帶著怨氣離開 這邊是外部問題 : 把軍中說的多美妙下部隊.... : 　 : 1.比如要簽炮兵結果在新兵下部隊配給其他單位（上頭一句話說的算 : 2.太多雜七雜八的小事跟本玩人等等 : 　 : 問題ㄧ直發生各位學長有什麼看法大家討論看看 再來內部問題非常有得聊，每個單位不盡相同 在此提出一些經驗和見解 1：主官裁量權這種東西應該接受審視，有些決定根本不是為了大眾利益考量，而這個東西 擴大解釋了階級上的我「可以」怎麼做，而不是我「應該」怎麼做，就像上幾篇報進單位的 人力調整，或者是裝檢的裝備「靈活運用」這些事情你知我知，可行但都不應該。 這要說到數年前…… 募兵制剛開始推行時，其實還有兩三年穩定的兵源，不過為了戰力延續，所以一些相對比較 不重要的單位開始優先缺補義務役，希望自己去招志願役，當時小弟我的單位就是如此 一個月、兩個月、三個月過去 義務役一個退兩個退三個退，一個原本有70%義務役組成的單位，怎麼補？ 加上前期沒有編制自己單位的招募人員，單位特性在招募上也沒有特別優勢，就這樣很快的 義務役退到剩20%的時候，編制人力大概也剩50% 那是我志願役生涯最精實的時候 三個月沒放過外散宿，放假全部改點放，08放20收，這就是主官（觀）上覺得可以但是不應 該的，就不說留下來有多少事情，一半的人力訓練、勤務、業務一樣都沒少，24小時用好用 滿，各種補休規定都攤出來用，只要沒違法就是盡量操 其實我覺得國軍福利不差，在條件相當下，滿編制的工作量、這樣的薪水、這樣的休假 所以我自己用時間去找學弟 以休假為前提的情況，假設單位編制 50%每個人，每個月都不用放外散宿，例休少三天以上，上班累爆 60%，沒外散宿，例休少兩天，上班累爆 70%，沒外散宿，例休正常。上班累爆 80%，每個禮拜大概能一次外散宿，例休正常，上班有點累 90%，每周一次外散宿，例休正常，上班作息正常 100%，每週能兩次外散宿，例休正常，上班作息正常 上述是憑印象中的假設，是不是很像招募中心的廣告？ 作為一個正常人，應該不想少假，也不想上班累爆，每一項我都很誠實的告知，也說了，如 果補不到8成的人，就別進來被糟蹋，其他單位或其他工作都好，就這樣一個一個，我湊到 了可以一次補滿連上8成的口袋名單 然後我和連poa，一起去找營長報這件事，營長是個好人也是聰明人，但他說他底下四個連 不能只有我們8成，其他5成，人一進來他必須重新分配，我們可以7但是其他也要6 我不接受，自己跑去找指揮官這件事 結果更慘 他說他底下12個連，不可能只有我們8成其他5成，人數要平均分到三個營，然後我們可以多 一點，再送我幾個小功 雖然我們指揮官和營長人很好 但我心裡只有：小你妹的功 我已經放三個月的點放，小功是可以吃洨逆？ 招到的人要分去其他連，分去其他連會不會把事情平均分我也都沒辦法保障，這樣就是我騙 人，所以叫大家都別簽，一個都沒簽 原本還以為可以等我把人招滿，其他連會跟進，變成一個良性循環，原來是我太天真 最後呢？ 1985打下去，讓司令部開一點義務役缺給我們，什麼事情都沒解決 事情過了這麼久，現行的招募沒錯的話還是在各旅級身上，招到的人可以由各旅分配。運氣 不好的人就分到凹的單位去，那些不好的文化傳統始終沒有改善的一天，因為上頭的人為了 所謂的大局會平均人力，這是另外一段 自招自用基層化，這個說法或許就像軍閥，不過才能把劣的明顯隔閡出來，好的單位會繼續 變好且正常運作並吸引別人加入，爛的單位最後也會被迫變好，不然整體的福利開再好都是 騙人的，爽到一堆米蟲，雖然沒辦法立即的改善問題但應該是長久之計，總比官僚的招募方 式推那麼久什麼也沒改善還好 當兵和民生一樣，一起苦不打緊 這是軍人不是娃娃兵 但我們苦的時候有人爽這就不行 不患貧只患不均 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.1.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Militarylife/M.1519186606.A.0BE.html
→
02/21 12:25, 6年前 , 1F
福利是不差啦 只是裡面的腦袋僵化到不會
02/21 12:25, 1F
→
02/21 12:25, 6年前 , 2F
運用
02/21 12:25, 2F
推
02/21 12:57, 6年前 , 3F
同意，準備登出
02/21 12:57, 3F
推
02/21 14:19, 6年前 , 4F
永遠都會有人爽有人累，光是女性官兵就絕
02/21 14:19, 4F
→
02/21 14:19, 6年前 , 5F
對比男性爽很多，更不要說學校單位與廠庫
02/21 14:19, 5F
→
02/21 14:19, 6年前 , 6F
單位
02/21 14:19, 6F
→
02/21 14:19, 6年前 , 7F
不過還是同意原PO說的，主官裁量權應該是
02/21 14:19, 7F
→
02/21 14:19, 6年前 , 8F
適度收斂
02/21 14:19, 8F
→
02/21 14:20, 6年前 , 9F
或是戰爭時才開放，平時照規定
02/21 14:20, 9F
推
02/21 15:15, 6年前 , 10F
就真的沒有人..
02/21 15:15, 10F
推
02/21 15:21, 6年前 , 11F
部隊沒有真的公平啦，看開早點離開比較實在
02/21 15:21, 11F
推
02/21 15:45, 6年前 , 12F
招募標準秀下限，找來一堆擺爛想爽領錢兵
02/21 15:45, 12F
招募不懂基層的運作模式，除了穿光鮮亮麗的軍便服跑跑學校和招募中心和記一堆嘉獎小功 ，其實很多都是用自己的假期去，這是他們的生活，但是完全不代表基層，所以才會說應該 要基層出去招募
推
02/21 17:09, 6年前 , 13F
自招自用的話 野戰單位是不是可以解編
02/21 17:09, 13F
如果野戰單位不想出去招人，沒辦法把單位實況跟別人說，招進來的也不能用，長官當初也 是這樣考量把最後的義務役都投入野戰，結果對於缺兵反而野戰單位最沒有憂患意識，真的 開始缺了，弄野戰加給，弄福利弄一堆還是來不及 因為要想辦法招募，才會把單位內的工作更明確劃分，就像我說的爛單位被迫改變，老屁股 還想繼續擺老就別想要有學弟進來
推
02/21 17:34, 6年前 , 14F
推
02/21 17:34, 14F
※ 編輯: RCSQJack (218.164.222.50), 02/21/2018 18:05:16
推
02/21 23:41, 6年前 , 15F
推。最後義務役真的會有很多故事可以說
02/21 23:41, 15F
推
02/21 23:44, 6年前 , 16F
想想真到不能撐的時後 開大絕像陸ㄧ特在
02/21 23:44, 16F
→
02/21 23:44, 6年前 , 17F
召回入營都有可能
02/21 23:44, 17F
推
02/22 07:21, 6年前 , 18F
寫的很真切
02/22 07:21, 18F
推
02/22 07:34, 6年前 , 19F
同意 爛單位就是該讓它幽靈化 上頭才懂得
02/22 07:34, 19F
→
02/22 07:34, 6年前 , 20F
改善 而不是東牆補西牆！
02/22 07:34, 20F
推
02/22 08:38, 6年前 , 21F
要是可以良性循環，國軍就發光發熱了
02/22 08:38, 21F
‣ 更多 RCSQJack 的文章
文章代碼(AID): #1QZFAk2- (Militarylife)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 2 之 10 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共10篇)
‣ 更多 RCSQJack 的文章
文章代碼(AID): #1QZFAk2- (Militarylife)