Re: [問題] 該怎麼提升軍官入伍的意願?

看板Militarylife作者leviliang (levi)時間6年前 (2017/08/06 14:06)推噓14(17推 3噓 18→)

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身為正期尉官認真回在沒有社會地位情況下想要留人只有靠薪水了環境與觀感的改變需要時間薪水的改變只需要政策 (我承認我很想要加薪XD) 想像一下開國高中同學會你曾在班上會念書又會運動算是名列前茅的人物後來可能因為一些私人因素入伍從軍現在職業跟薪水說出來都不好看怎麼可能留得住社會大眾所期望的優秀軍官呢？在軍校時期我也曾經被洗腦得很愛國，視錢財為身外之物然而隨著年紀漸長你會想讓父母準時退休想為父母買房子想讓上大學的妹妹可以出國留學想…… 最後，你發現你恪守的榮譽與愛國只是一個欺騙自己小小的安慰你獲得不到任何社會尊嚴與實質獎勵你的家庭只能溫飽你的人生無法施展抱負只能晚上在夢裡妄想而後你的業務愈來愈重加班時間愈來愈多沒有加班費全辦公室都在共體時艱上到中校，下到中士都在撐最後，我不說我要退伍，因為說的人最後都沒退XD ※ 引述《Kingisland (蓋堡)》之銘言： : 不管正期還是專軍、免洗還是長留久用，甚至是最近的士官轉軍官 : 無可避免的都是從少尉屎缺開始(少尉我還沒聽過有爽的...) : 想增加別人擔任基層屎官的意願只有兩種作法 : 要麻改善軍中環境 : 要麻提高待遇 : 以下是小弟我的一些想法 : 1.少尉薪資提升至少高於一等士官長(不包含級數) : 這樣是為了鞏固軍官>士官的軍中倫理，即便是最菜的少尉依然大過士官長 : 2.禁止士官派帶排長 : 不管平時還是下部隊，甚至新訓單位區隊長，你說人手不夠怎麼辦?找個士官晉升少尉不? : 3.增設少尉軍官的直接懲處權 : 可以直接對下級實施一定程度的懲處，例如罰站、罰勤、扣假，而且不用經過主官同意， : 4.取消主官裁量權 : 這原意是好的，避免主官決策時綁手綁腳的，可惜現在淪為連長拿來搞人的理由 : 不知道這些方法可不可行呢？ : ----- : Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z00LD. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.224.94 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Militarylife/M.1501999613.A.256.html

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Edison1174

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Edison1174

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spyhacker

08/06 14:45, , 3^F

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