[新聞] 主戰部隊編現比無法達標 國防部:福利待遇誘因不足

看板Military作者 (報告饅頭班長不夠)時間5月前 (2023/11/14 19:07), 編輯推噓32(34253)
留言89則, 37人參與, 5月前最新討論串1/1
主戰部隊編現比無法達標 國防部:福利待遇誘因不足 國軍志願役主戰部隊編現比無法達標,國防部表示,檢討近三年志願役兵力現況,除少子化 等因素外,福利、待遇誘因不足,對招募留營工作都產生衝擊。 國防部答覆民進黨立委羅美玲書面質詢,國軍訓練依據當前敵情威脅及防衛作戰任務,規畫 戰訓整備作為,以作戰為背景,訓練為著眼。 國防部說,兵役制度轉型後,部隊訓練工作循入伍、駐地、專精、基地訓練及聯合演訓的完 整訓練,以支撐戰力成長,達預期目標。 國防部表示,不論義務役或志願役經完整訓練後,均可成為具備執行戰備任務的合格戰鬥兵 ,退伍後納入後備部隊補充,強化全民防衛作戰能力。 國防部指出,檢討近三年志願役兵力現況,受社會少子化趨勢、疫情、就業市場競爭影響等 因素,加上福利、待遇誘因不足,對招募留營工作產生衝擊,在少子化持續影響下,自民國 111年起,整體志願役人力呈現下降趨勢。 國防部提出提高招募員編現、賦予招募員明確目標、落實鄉鎮招募座談、透過與校長及教官 交流,建立永續機制、多元廣告行銷、強化留營作為等方法。 國防部表示,為擴大社青從軍來源,規畫結合單位所轄責任區鄉、鎮、村里、部落,配合政 戰民事拜會時機,與地方仕紳辦理座談,以發掘待業青年或薪資較低的意願人員,實施轉介 輔導,以拓展社青從軍來源。 國防部說,持續配合國軍相關政策推動,各單位藉優化領導統御、加強人員輔導、落實官兵 照顧、改善工作環境及各項內部管理等實況作為,發掘部隊窒礙並予協處,以提升優秀官兵 留營意願。 國防部表示,除積極透過招募管道補充所需人力外,為達長留久用政策目標,遴選在營優秀 士官轉服軍官及士兵轉服士官等方式,以提高基層幹部編現,持續透過強化官兵本職學能與 落實考核機制,留用優秀人才,提升整體人員素質。 https://udn.com/news/story/10930/7568273 戰鬥部隊編現比不足怎麼辦? 為什麼那麼多人想退? 至少這次有在面對問題、想辦法解決 而不是僅以全軍編現比 召募率達標、留營率達標等搪塞 自己國家自己救 看看以色列的動員跟決心 至少主戰部隊也要補滿吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.186.241.22 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Military/M.1699960029.A.776.html

11/14 19:23, 5月前 , 1F
之前網友討論ㄧ大串了,國防部終於
11/14 19:23, 1F

11/14 19:30, 5月前 , 2F
福利已經不錯了 分明是人少事多像坐牢
11/14 19:30, 2F

11/14 19:31, 5月前 , 3F
沒關係,等退到剩50%再來亡羊補牢
11/14 19:31, 3F

11/14 19:40, 5月前 , 4F
只會扯福利待遇代表根本沒抓到問題癥結
11/14 19:40, 4F

11/14 19:41, 5月前 , 5F
真只是因為錢的話,那大家怎麼沒有都跑去做詐騙跟
11/14 19:41, 5F

11/14 19:41, 5月前 , 6F
酒店?
11/14 19:41, 6F

11/14 19:42, 5月前 , 7F
還不就待部隊很大機會讓人覺得嘔氣沒尊嚴
11/14 19:42, 7F

11/14 19:43, 5月前 , 8F
那些爽單位跟位置坐得高的想趁風向再撈一波 誰管真
11/14 19:43, 8F

11/14 19:44, 5月前 , 9F
正基層屎單位的 像中科院軍官的加給就遠超戰鬥部隊
11/14 19:44, 9F

11/14 19:44, 5月前 , 10F
真的笑死
11/14 19:44, 10F

11/14 19:46, 5月前 , 11F
軍備局士官兵當作業員拿的比戰鬥單位軍官多...
11/14 19:46, 11F

11/14 19:49, 5月前 , 12F
中科院軍官指的是負責研發的吧 他們搶人才的競爭對
11/14 19:49, 12F

11/14 19:49, 5月前 , 13F
手是台G之類的欸……
11/14 19:49, 13F

11/14 19:59, 5月前 , 14F
拿不出錢至少要給尊嚴啊 反正國軍是兩者都無
11/14 19:59, 14F

11/14 19:59, 5月前 , 15F
沒檢討管理制度有屁用
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11/14 20:00, 5月前 , 16F
不能把所有單位都放在同一個水平線上比較
11/14 20:00, 16F

11/14 20:01, 5月前 , 17F
國軍研發能量已經夠低夠沒吸引力了,再去講這種齊頭
11/14 20:01, 17F

11/14 20:01, 5月前 , 18F
式平等只會更糟
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11/14 20:01, 5月前 , 19F
你覺得台積會去搶中正理工的畢業生嗎 XD
11/14 20:01, 19F

11/14 20:02, 5月前 , 20F
應該不難探聽 裡面台清交成碩博畢業的 領的都沒那些
11/14 20:02, 20F

11/14 20:02, 5月前 , 21F
該改變的研發單位找人的方式,找一堆只想爽的當然沒
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11/14 20:02, 5月前 , 22F
產能又過很爽
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11/14 20:02, 5月前 , 23F
軍官多
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11/14 20:04, 5月前 , 24F
中正理工?中正理工已經很慘了,畢業生大部分都到
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11/14 20:04, 5月前 , 25F
部隊去自生自滅了
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11/14 20:06, 5月前 , 26F
拿軍備局作業員怎麼說...
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11/14 20:09, 5月前 , 27F
..XD 我覺得你可以去D卡之類的查一下某院在就業市場
11/14 20:09, 27F

11/14 20:09, 5月前 , 28F
的名聲、評價 你可能會稍微了解一點 言盡於此
11/14 20:09, 28F

11/14 20:34, 5月前 , 29F
沒證據張口就來個D卡路邊打聽 抹黑造謠莫此為甚
11/14 20:34, 29F

11/14 21:18, 5月前 , 30F
福利的確是問題點啊,去做詐騙和酒店不就是因為錢
11/14 21:18, 30F

11/14 21:18, 5月前 , 31F
很多嗎…..
11/14 21:18, 31F

11/14 21:18, 5月前 , 32F
去工地當點工可能比當兵還爽快
11/14 21:18, 32F

11/14 21:18, 5月前 , 33F
還真的很多人只要有錢都好說,這幾年也不少人跑去
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11/14 21:18, 5月前 , 34F
做黑的
11/14 21:18, 34F

11/14 21:20, 5月前 , 35F
現在不就是頭大身體細?檢討高司兵監人力結構是否可
11/14 21:20, 35F

11/14 21:20, 5月前 , 36F
以精簡 用以充實基層比較重要
11/14 21:20, 36F

11/14 21:21, 5月前 , 37F
要把人當狗過陰間生活 好歹給高薪吸引力嘛 給台積
11/14 21:21, 37F

11/14 21:21, 5月前 , 38F
高階工程師級的薪資跟年終
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11/14 21:51, 5月前 , 39F
一堆狗官 誰想當兵
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11/14 21:54, 5月前 , 40F
工地很苦,台灣人不愛做,引進越來越多的外勞
11/14 21:54, 40F

11/14 21:57, 5月前 , 41F
預備役只要曾經被記過,期滿就自動不留營,完全不
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11/14 21:57, 5月前 , 42F
給改過的機會,還終身不能再入營,國防部整天擺攤
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11/14 21:57, 5月前 , 43F
很好玩啊
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11/14 22:12, 5月前 , 44F
有問題是執政者,都預想潛在衝突會擴大還在那邊壓
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11/14 22:12, 5月前 , 45F
直接拉高薪酬到讓人欣羨才有可能有能打的部隊
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11/14 22:13, 5月前 , 46F
老是想給那點錢就是養堆廢物軍隊
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11/14 22:15, 5月前 , 47F
基層要24小時留營,工時又高,只給那一點錢,
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11/14 22:16, 5月前 , 48F
當然招不滿.
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11/14 22:25, 5月前 , 49F
2019那時候還一直宣傳募兵成效 呵呵
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11/14 22:26, 5月前 , 50F
給三倍錢才會有人來
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11/14 22:28, 5月前 , 51F
不過是進三年 看來有很多志願役進來又走了
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11/14 22:32, 5月前 , 52F
前幾年還有人說自願役購哩
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11/14 22:35, 5月前 , 53F
引進軍事外勞
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11/14 22:44, 5月前 , 54F

11/14 22:44, 5月前 , 55F
2020達標 不到四年說缺兵 會有那麼多人賠錢提前閃?
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11/14 22:44, 5月前 , 56F
誰信?
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11/14 22:45, 5月前 , 57F
隔年初還提高限
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11/14 22:45, 5月前 , 58F
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11/14 22:47, 5月前 , 59F
隨便找超多打臉新
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11/14 22:47, 5月前 , 60F
聞 不愧我當時一直哭夭 國軍真沒讓我失望
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11/14 22:58, 5月前 , 61F
國軍整體文化太差,認識的寧願賺少點也要跑
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11/15 00:18, 5月前 , 62F
義務役我看過幾年又會延長了 人只會越來越少
11/15 00:18, 62F

11/15 00:38, 5月前 , 63F
軍武木反的會想再入伍嗎
11/15 00:38, 63F

11/15 03:03, 5月前 , 64F
反正都解不了乾脆縮小規模,這樣就不會一直被罵了(
11/15 03:03, 64F

11/15 03:03, 5月前 , 65F
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11/15 03:24, 5月前 , 66F
挖賽 有進步耶 被美國爸爸警告嗎 以前都做假說達標
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11/15 03:24, 5月前 , 67F
第一次承認志願役不足
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11/15 07:39, 5月前 , 68F
追回舔共將領退休金就夠了
11/15 07:39, 68F

11/15 08:17, 5月前 , 69F
兵力不足,未來不知道會不會開始從外島撤軍
11/15 08:17, 69F

11/15 08:59, 5月前 , 70F
美軍有醫療保險等誘因,台灣不妨考慮多元的福利方
11/15 08:59, 70F

11/15 08:59, 5月前 , 71F
11/15 08:59, 71F

11/15 09:05, 5月前 , 72F
我支持這個觀點 也知道錢不是兵源唯一的問題
11/15 09:05, 72F

11/15 09:05, 5月前 , 73F
但錢往往能解決大半問題...
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11/15 09:57, 5月前 , 74F
提高福利待遇才是正解,降低錄取門檻根本飲鴆止渴
11/15 09:57, 74F

11/15 10:09, 5月前 , 75F
上樑不正下樑歪,敵我意識薄弱,誰想真心從軍?
11/15 10:09, 75F

11/15 10:21, 5月前 , 76F
護理師國考就降低標準了 ,主戰部隊其實也可以
11/15 10:21, 76F

11/15 10:21, 5月前 , 77F
業界缺工也引進外勞,最近是印度勞工來台
11/15 10:21, 77F

11/15 10:24, 5月前 , 78F
野戰部隊的薪水,待命期間算加班費,至少不要比勞
11/15 10:24, 78F

11/15 10:24, 5月前 , 79F
基法差,畢竟主戰部隊基層的身心很難撐幾十年,領
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11/15 10:24, 5月前 , 80F
終生俸
11/15 10:24, 80F

11/15 10:27, 5月前 , 81F
認為當兵包住是福利的,可以試試讓主戰部隊基層準
11/15 10:27, 81F

11/15 10:27, 5月前 , 82F
時打卡上下班回家看看,包準還會提升招募率
11/15 10:27, 82F

11/15 11:04, 5月前 , 83F
24小時OnCall 要一整天都用1.66算嗎? XD
11/15 11:04, 83F

11/15 11:28, 5月前 , 84F
軍旅版
11/15 11:28, 84F

11/15 11:47, 5月前 , 85F
簡單來說現在的薪水 買不到一個人的尊嚴啦 你看 進
11/15 11:47, 85F

11/15 11:47, 5月前 , 86F
去軍中 那個環境 錢除非給到爆 誰想留?
11/15 11:47, 86F

11/15 12:58, 5月前 , 87F
除了錢跟制度 重點是上位高官的腦袋吧
11/15 12:58, 87F

11/15 13:07, 5月前 , 88F
8小時工時,其他16小時用1.66算才對
11/15 13:07, 88F

11/16 03:53, 5月前 , 89F
其實不難,就規定要當公務人員前,需先在軍事單位2年
11/16 03:53, 89F
文章代碼(AID): #1bKrJTTs (Military)