討論串[討論] 工作真的不能太認真嗎?
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推噓4(4推 0噓 0→)留言4則,0人參與, 最新作者foreverthink (曹雞拜振恰倪嵐)時間12年前 (2013/05/28 22:33), 編輯資訊
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這陣子換到新公司後. 讓我覺得我個性應該要強硬一點. 而不是像以前軟趴趴的樣子. 原因是我主管... 第一. 頭進去一個月 天天叫我製做報表. 這沒關係 我做. 但是呢 突然就更改報表 整份都不一樣了. 要不然突然看了一個星期 就跟我講哪邊格式少了. 總是天外飛來一筆 就是硬要說別人錯. 第二. 叫
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者ILOVEluee (天天藍)時間12年前 (2013/05/28 20:45), 編輯資訊
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看到你變成救火隊....ㄟ....我就不知該說什了. 小弟在職場也待了十年了 我發現一個現象. 就是"老闆通常會把事情 交給會做完或能力好的人" 不管那些事是重要不重要的事. 為什呢 因為大老闆交辦給二老闆事情後 如果二老闆沒完成 那他就掛了. 所以二老闆就把事情交給有能力的人 所以原PO有時不要鋒
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推噓42(42推 0噓 6→)留言48則,0人參與, 最新作者meowyih (meowyih)時間12年前 (2013/05/28 07:11), 編輯資訊
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聰明人不會擺爛,同事能力不足才是你出頭的機會。. 但你這種人家丟給你什麼工作,你都默默接下來的態度也不正確,. 專業人士不是這樣做事的。. 正確的做法如下:. 長官: 這個工作星期三要,你幫忙處理一下。. 苦主: (打開手機或筆電的 Outlook 看一下). 不可能,如果只有我一個人處理,至少要
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推噓7(7推 0噓 5→)留言12則,0人參與, 最新作者chenglap (無想流流星拳)時間12年前 (2013/05/28 00:56), 編輯資訊
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這不是工作認真與否的問題.. 是你的老闆和主管是甚麼人的問題.. 好的老闆或主管會獎勵工作認真, 有能力的人.. 壞的老闆或主管根本搞不清楚誰工作認真, 甚至誰在工作.. 你要衡量的是對方是否值得你跟隨.. --. 戰略遊戲版 SLG. (C)lass > 8 戰略高手 > 11 GameTopic

推噓15(15推 0噓 23→)留言38則,0人參與, 最新作者fonz (寂寞的等待)時間12年前 (2013/05/28 00:50), 編輯資訊
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這篇算是有點在小抱怨...文有點長.... 小弟退伍工作到現在也半年多了. 不是什麼偉大的職業,就是一個小小的軟體工程師,每天不斷的Coding. 我並不討厭這個工作,應該說我本身就滿喜歡寫程式的~. 進公司之後,我不敢說自己很努力,但是從來沒有耽擱過上面指派的工作. 現在主要負責的案子也是算是半途
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